Technische/r Angestellte/r oder Chemielaborant/in (m/w/d) in Regensburg

EckpunkteBeginn:

• zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Umfang:

• 40h / Woche (teilzeitgeeignet)

Vergütung:

• TV-L bis E7

Befristung:

• befristet bis 30.01.2027*

Wir bieten:

• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit im direkten Forschungsumfeld der Organischen Chemie, bei der experimentelles Geschick eingebracht werden kann
• Mitarbeit in einer internationalen Arbeitsgruppe
• Eine hervorragende Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen Team bestehend vorwiegend aus Studierenden
• Vielseitige Tätigkeiten bei großzügiger Gleitzeitregelung
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben:

• Mitwirkung bei der organisatorischen Durchführung der Synthesen und Projekte am AK Gschwind
• Mithilfe bei der Durchführung diverser Praktika in Organischer Chemie am AK
• Allgemeine Arbeiten im Labor: Synthesen, Analytik, Trocknung von Lösemitteln
• Gerätewartung (HPLC, UV, Benchtop NMR, Glove Box), Lösemitteldestillation (SPS), Unterstützung der Mitarbeitenden
• Labororganisation (Selbstständige Beschaffung u.a. von Chemikalien und Labor / Büroverbrauchsmaterial, Mithilfe bei Tätigkeiten des Sicherheitsbeauftragten und Entsorgung)
• Pflege der Homepage und verschiedener Datenbanken, Archivierung von Daten
• Organisatorische Unterstützung (Vorlesungsskripte, Antragstellungen)

Ihr Profil:

• Vorausgesetzt wird eine mit „gut“ abgeschlossene Ausbildung als Chemielaborant/in oder als CTA (m/w/d)
• Solide Kenntnisse in der Spektroskopie (NMR, IF, HPLC, GC, UV) sind erwünscht und können erweitert werden
• Kenntnisse in der präparativen Organischen Chemie
• Selbstständiges und präzises Arbeiten, gutes Zeitmanagement, Teamfähigkeit
• Gute EDV- und Englischkenntnisse

Die Universität Regensburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Universität Regensburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein (nähere Informationen unter ).

Bei im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt eingestellt. Bitte weisen Sie auf eine vorliegende Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.

Bitte beachten Sie, dass wir Kosten, die bei einem etwaigen Vorstellungsgespräch für Sie anfallen sollten, nicht übernehmen können.

Kontakt:

• Für Auskünfte steht Ihnen Frau Kerstin Bauer (E-Mail: /Telefon: 0941 943-4626) zur Verfügung.
• Bewerbungen sind mit üblichen Unterlagen bis spätestens 23.11.2026 ausschließlich über den unten stehenden Bewerbungsbutton möglich.

*Hinweis zur Befristung

• Die Befristung erfolgt zunächst als Mutterschutzvertretung, eine anschließende Verlängerung als Elternzeitvertretung (für ca. 1,5 Jahre) ist angedacht.

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