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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Forschung im Bereich Pädagogik und Psychologie mit Fokus auf inklusive Bildung.
- Arbeitgeber: Universität Regensburg, zentral gelegen und gut erreichbar.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem sicheren Beamtenverhältnis.
- Andere Informationen: Engagierte Arbeitsweise und Offenheit für digitale Transformation sind wünschenswert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der inklusiven Pädagogik und nutze KI für innovative Diagnostik.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Lehramtsstudium und Promotion in Sonderpädagogik oder Psychologie erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Der Lehrstuhl für Pädagogik im Förderschwerpunkt Lernen einschließlich inklusiver Pädagogik ist Teil der Fakultät für Humanwissenschaften und des Instituts für Bildungswissenschaft.
Wir bieten:
- Einen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Regensburg, der gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen ist
- Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit guten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Eckpunkte:
- Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Umfang: Vollzeit 40 h / Woche
- Vergütung: Besoldungsgruppe A 13 BayBesG
- Befristung: Beamtenverhältnis auf Lebenszeit
Ihre Aufgaben:
- Durchführung von Lehrveranstaltungen (9 SWS) im Bereich Pädagogik und Psychologie bei Lernschwierigkeiten mit dem Fokus auf lernprozessbegleitender Diagnostik
- Forschung zu Entwicklungsperspektiven einer Diagnostik, die Teilhabebarrieren statt individuelle Defizitzuschreibungen fokussiert
- Untersuchung des Potenzials von Künstlicher Intelligenz (KI) für ein adaptives Assessment for Learning
- Beratung und Betreuung von Studierenden sowie Mitwirkung bei sonderpädagogischen Praktika
- Mitarbeit am Lehrstuhl und in der akademischen Selbstverwaltung
- Betreuung der Testothek unter Einbeziehung digitaler und KI-gestützter Testverfahren
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium des Lehramtes für Sonderpädagogik oder eines anderen Lehramtes mit schulpsychologischem Schwerpunkt (jeweils mit 1. und 2. Staatsexamen)
- Promotion im Bereich Sonderpädagogik oder Psychologie
- Nach dem Erwerb des Doktorgrades oder nach der Zweiten Staatsprüfung eine mindestens zweijährige hauptberufliche wissenschaftliche oder praktische Tätigkeit im einschlägigen Fach
- Wünschenswert ist Forschung im Bereich Diagnostik
- Wünschenswert sind Erfahrungen im Schuldienst, insbesondere im MSD
- Wünschenswert sind Erfahrungen in der Hochschullehre oder der Lehrkräfte(fort)bildung sowie Kompetenz im Bereich digitaler Diagnostikmedien
- Offenheit für digitale Transformation (KI-gestützte Diagnostik)
- Eine eigenständige, engagierte Arbeitsweise
Die Universität Regensburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Universität Regensburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein.
Bei im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt eingestellt. Bitte weisen Sie auf eine vorliegende Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.
Bitte beachten Sie, dass wir Kosten, die bei einem etwaigen Vorstellungsgespräch für Sie anfallen sollten, nicht übernehmen können.
Kontakt: Für Auskünfte steht Ihnen Frau Prof. Dr. Kathrin Müller (E-Mail: FSLernen@paedagogik.uni-regensburg.de) oder Frau Regine Rackerseder (Sekretariat) (E-Mail: FSLernen@paedagogik.uni-regensburg.de/Telefon: 0941 943-7666) zur Verfügung. Bewerbungen sind mit üblichen Unterlagen bis spätestens 10.04.2026 ausschließlich über den unten stehenden Bewerbungsbutton möglich.
Akademischer Rat / Akademische Rätin (M/w/d) Fakultät Humanwissenschaften Arbeitgeber: Universität Regensburg
Kontaktperson:
Universität Regensburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Akademischer Rat / Akademische Rätin (M/w/d) Fakultät Humanwissenschaften
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, aber sei auch bereit, deine eigenen Erfahrungen und Ideen einzubringen. Zeig, dass du kreativ und anpassungsfähig bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus deinem Bereich, besuche Veranstaltungen oder trete Online-Communities bei. Oft erfährt man so von Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du proaktiv bist. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Akademischer Rat / Akademische Rätin (M/w/d) Fakultät Humanwissenschaften
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Stelle brennst. Authentizität kommt immer gut an!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen passen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unseren Bewerbungsbutton auf der Website. So können wir dich schnellstmöglich berücksichtigen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Regensburg vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen beruflichen Laufbahn, die deine Fähigkeiten in der Lehre, Forschung und Beratung zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern und machen deine Antworten anschaulicher.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Da die Stelle einen Fokus auf digitale Transformation und KI-gestützte Diagnostik hat, solltest du dich über aktuelle Entwicklungen in diesen Bereichen informieren. Zeige im Gespräch, dass du mit den neuesten Trends vertraut bist und wie du diese in deine Arbeit integrieren könntest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Institution. Fragen zur Teamkultur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu aktuellen Projekten können hier besonders gut ankommen.