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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Psychologische Krisenberatung und individuelle Unterstützung für Studierende in schwierigen Situationen.
- Arbeitgeber: Universität Regensburg mit einem engagierten Beratungsteam und kollegialer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsangebote und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte den Studienerfolg junger Menschen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Psychologie und Erfahrung in der Einzelberatung.
- Andere Informationen: Vielfältige Kulturangebote und ein starkes Engagement für Gleichstellung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das Team der Psychologisch-Psychotherapeutischen Beratungsstelle ist Teil der Zentralen Studienberatung und leistet einen wesentlichen Beitrag zum individuellen Studienerfolg und zur Vermeidung von Studienabbrüchen.
- Teilzeit 20h / Woche
- TV-L bis E13
- befristet für ein Jahr (nach § 14 Abs. 2 TzBfG)
Wir bieten:
- Ein verantwortungsvolles, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Ein motiviertes Beratungsteam aus Psychologinnen und Psychologen und eine freundliche, kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Regelmäßige Teamsitzungen mit Möglichkeit der kollegialen Fallbesprechung
- Gleitende Arbeitszeit, flexible Homeoffice-Regelungen sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
- Attraktive Weiterbildungsprogramme (z. B. Sprachen) und ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Hochschulsport)
- Attraktives und vielfältiges Kulturangebot auf dem Campus (Musik, Theater, Kunst)
Ihre Aufgaben:
- Psychologische Krisenberatung und eigenverantwortliche Durchführung von Kriseninterventionen
- Psychologische Einzelberatung bei Konflikten und psychischen Problemen, die das Studium beeinträchtigen (Kurzberatung, Erst-, Folgegespräche)
- Kultursensible Beratung von Zielgruppen mit migrationsbiografischem Hintergrund
- Netzwerkarbeit innerhalb der Universität und mit den psychosozialen Einrichtungen der Stadt
Ihr Profil:
- Wissenschaftlicher Hochschulabschluss in Psychologie mit Schwerpunkt klinischer Psychologie/ Psychotherapie (Universitätsabschluss Diplom/Master)
- Abgeschlossene oder bereits fortgeschrittene psychotherapeutische Zusatzausbildung
- Erfahrung mit Einzelberatung von Menschen in schwierigen Lebenssituationen
- möglichst Kenntnisse des deutschen universitären Bildungssystems
- Interkulturelle Kompetenz
- Wertschätzung von Kontakten zu jungen Menschen aus verschiedensten kulturellen Kontexten sowie des universitären Arbeitsklimas
Die Universität Regensburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Universität Regensburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bei im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt eingestellt. Bitte weisen Sie auf eine vorliegende Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin. Bitte beachten Sie, dass wir Kosten, die bei einem etwaigen Vorstellungsgespräch für Sie anfallen sollten, nicht übernehmen können.
Berater / Beraterin (m/w/d) für die PsychologischPsychotherapeutische Beratungsstelle der Zentr[...] Arbeitgeber: Universität Regensburg
Kontaktperson:
Universität Regensburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Berater / Beraterin (m/w/d) für die PsychologischPsychotherapeutische Beratungsstelle der Zentr[...]
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, das dich interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Wir können auch Initiativbewerbungen schicken und unser Interesse zeigen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Stelle, für die du dich bewirbst. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und sicherzustellen, dass sie die richtige Aufmerksamkeit bekommt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berater / Beraterin (m/w/d) für die PsychologischPsychotherapeutische Beratungsstelle der Zentr[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der psychologischen Beratung oder Krisenintervention. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Regensburg vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Teams eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit oder deinem Studium, in denen du psychologische Beratung oder Krisenintervention erfolgreich durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Interkulturelle Kompetenz betonen
Da die Stelle auch kultursensible Beratung erfordert, solltest du Beispiele für deine interkulturelle Kompetenz parat haben. Überlege, wie du in der Vergangenheit mit Menschen aus verschiedenen kulturellen Hintergründen gearbeitet hast und welche Ansätze du dabei verfolgt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Institution. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb der Universität.