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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Referat und koordiniere die Berufsausbildung im Rechenzentrum.
- Arbeitgeber: Die Universität Regensburg bietet ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und zahlreiche Campus-Angebote warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem innovativen Team mit viel Eigenverantwortung und kreativen Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Pädagogik oder IT, Erfahrung in dualer Ausbildung und sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 58000 € pro Jahr.
Rechenzentrum Referatsleiter/-in IT-Schulung und -Ausbildung (m/w/d) Referat IT-Schulung und -Ausbildung
Eckpunkte:
- Beginn: 01.07.2025
- Umfang: Vollzeit, Teilzeit
- Vergütung: TV-L bis E13
- Befristung: befristet bis 14.08.2026 (Elternzeitvertretung)
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem universitären Umfeld
- Gleitende Arbeitszeit, flexible Home-Office-Regelung sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
- Ein serviceorientiertes und motiviertes Team, das sich auf Sie und Ihre Ideen freut!
- Attraktive Angebote des Campus-Lebens, wie kulturelle Veranstaltungen, Cafeterien und Mensen, Hochschulsportangebote u.v.m.
- Im Arbeitsverhältnis ggf. die Gewährung einer Fachkräftezulage und eine betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
Ihre Aufgaben:
- Leitung des Referats
- Koordination der Berufsausbildung am Rechenzentrum
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit pädagogischer Fachrichtung oder IT-naher Fachrichtung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung mit dualer Ausbildung
- Ausbildereignung
- IT-Affinität
- sehr gute Deutschkenntnisse
Die Universität Regensburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Universität Regensburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein.
Bei im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt eingestellt. Bitte weisen Sie auf eine vorliegende Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.
Bitte beachten Sie, dass wir Kosten, die bei einem etwaigen Vorstellungsgespräch für Sie anfallen sollten, nicht übernehmen können.
Kontakt: Für Auskünfte steht Ihnen Herr Michael Giesz (Telefon: 0941 943-4897) zur Verfügung. Bewerbungen sind mit Angabe der Referenznummer YF-20753 und üblichen Unterlagen bis spätestens 21.04.2025 über unser Online-Portal möglich.
Referatsleiter/-in IT-Schulung und -Ausbildung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Arbeitgeber: Universität Regensburg
Kontaktperson:
Universität Regensburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referatsleiter/-in IT-Schulung und -Ausbildung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle, insbesondere über die duale Ausbildung und die Ausbildereignung. Zeige in Gesprächen, dass du diese Kenntnisse hast und wie du sie in der Praxis umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Universität Regensburg und deren Arbeitsumfeld zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine IT-Affinität und Erfahrungen in der Schulung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Team. Informiere dich über aktuelle Projekte oder Initiativen der Universität und bringe Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung beitragen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referatsleiter/-in IT-Schulung und -Ausbildung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine pädagogische oder IT-nahe Ausbildung sowie relevante Erfahrungen in der dualen Ausbildung. Zeige, dass du die erforderlichen Qualifikationen für die Leitung des Referats mitbringst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Ideen zur Weiterentwicklung der IT-Schulung und -Ausbildung beitragen können.
Anpassung an die Anforderungen: Gehe gezielt auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein, wie z.B. IT-Affinität und sehr gute Deutschkenntnisse. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Eignung zu untermauern.
Fristen beachten: Achte darauf, dass du deine Bewerbung bis spätestens 21.04.2025 über das Online-Portal einreichst. Plane genügend Zeit ein, um alle Unterlagen sorgfältig vorzubereiten und zu überprüfen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Regensburg vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Leitung vor
Da du als Referatsleiter/-in tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamführung und Koordination von Projekten klar darstellst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder Projekte erfolgreich koordiniert hast.
✨Zeige deine IT-Affinität
Stelle sicher, dass du deine IT-Kenntnisse und -Fähigkeiten hervorhebst. Bereite dich darauf vor, über aktuelle Trends in der IT-Branche zu sprechen und wie diese in die Ausbildung integriert werden können.
✨Hebe deine pädagogischen Qualifikationen hervor
Da ein abgeschlossenes Studium mit pädagogischer Fachrichtung gefordert wird, solltest du deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen in der Ausbildung oder Schulung betonen. Bereite dich darauf vor, wie du Lerninhalte effektiv vermitteln kannst.
✨Frage nach den Erwartungen an die Rolle
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Position und welche Herausforderungen du möglicherweise erwarten kannst. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Rolle einzuarbeiten.
