W3 Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Financial Accounting and Auditing

In der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften ist eine Professur der Besoldungsgruppe W3 für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Financial Accounting and Auditing im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit zum 1.4.2028 zu besetzen. Die zukünftige Stelleninhaberin / der zukünftige Stelleninhaber (w/m/d) soll das Fachgebiet "Financial Accounting and Auditing" in Forschung und Lehre vertreten.

Wir suchen Bewerberinnen und Bewerber, die in Forschung und Lehre exzellent ausgewiesen sind und dies mit international sichtbaren Forschungsleistungen einschließlich einschlägiger Publikationen in führenden internationalen und nationalen Fachzeitschriften belegen können. Engagement bei der Einwerbung von Drittmitteln wird erwartet, entsprechende Erfahrungen sind wünschenswert.

Die Fakultät für Wirtschaftswissenschaften möchte die Forschung in Bezug auf ihre strategischen Schwerpunkte "Digitalisierung" und "Nachhaltigkeit" stärken und erwartet daher die Anknüpfungsfähigkeit an mindestens eines dieser Forschungsfelder. Eine Kooperation mit dem "Center of Finance" ist ebenso wünschenswert. Darüber hinaus kommt der Stärkung der interfakultären Zusammenarbeit besondere Bedeutung zu.

Vor diesem Hintergrund suchen wir eine Persönlichkeit, die in ihrer Forschung zu Financial Accounting bzw. Auditing interfakultär anschlussfähig ist, beispielsweise im Zusammenspiel von Accounting und Digitalisierung an die Fakultät für Informatik und Data Science, im Bereich der Forschung zu Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht an die Fakultät für Rechtswissenschaften, oder in der interdisziplinären Nachhaltigkeitsforschung.

Die Aufgaben in der Lehre umfassen in den Bachelorstudiengängen der Fakultät die Verantwortung für grundlegende sowie weiterführende Module im Bereich der internen und externen Unternehmensrechnung. Im Masterstudiengang "Betriebswirtschaftslehre" ist zudem eine eigene Vertiefungsrichtung im Themenfeld Unternehmensberichterstattung und Wirtschaftsprüfung anzubieten. Darüber hinaus würde ein Engagement im Studiengang M.Sc. Immobilienwirtschaft begrüßt. Die Bereitschaft, in den Weiterbildungsstudiengängen der Fakultät mitzuwirken, ist von Vorteil.

Die Bereitschaft zum Angebot von englischsprachigen Lehrveranstaltungen sowie eine entsprechende Lehrerfahrung in den einschlägigen Fachgebieten der Unternehmensrechnung wird vorausgesetzt. Ebenso wird eine Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung der Fakultät sowie der Universität vorausgesetzt.

Einstellungsvoraussetzungen sind nach Art. 57 Abs. 1 Bayerisches Hochschulinnovationsgesetz (BayHIG) neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen mindestens ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung, besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird, und darüber hinaus zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die durch eine Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen, die auch außerhalb des Hochschulbereichs erbracht sein können, nachgewiesen oder im Rahmen einer Juniorprofessur erbracht werden.

Die Leitung einer Nachwuchsgruppe stellt unter den in Art. 98 Abs. 10 Satz 5 BayHIG genannten Voraussetzungen eine gleichwertige wissenschaftliche Leistung dar. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist der Universität Regensburg ein besonderes Anliegen.

Zur Umsetzung ihres Gleichstellungsauftrags und mit dem Ziel, den Anteil von Professorinnen zu erhöhen, fordert sie qualifizierte Wissenschaftlerinnen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die beamtenrechtlichen Voraussetzungen für eine Ernennung richten sich nach den Bestimmungen des Bayerischen Beamtengesetzes (BayBG) und des Bayerischen Hochschulinnovationsgesetzes (BayHIG). Die Altersgrenze des Art. 60 Abs. 3 BayHIG ist zu beachten.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, gerne fotofrei, Zeugnisse, Urkunden, Schriftenverzeichnis mit den wichtigsten Publikationen) sind ausschließlich in digitaler Form (PDF-Format, eine Datei) bis zum 15.06.2026 an den Dekan der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften Universität Regensburg zu richten.