Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze spannende Forschungsprojekte und bringe deine Ideen in die Lehre ein.
- Unternehmen: Universität Regensburg mit einem motivierten Team im Bereich Klinische Psychologie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hervorragende Laborinfrastruktur und ein inspirierendes Forschungsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Engagement für Gleichstellung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Psychologie und arbeite mit innovativen Methoden wie Virtual Reality.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Psychologie und Interesse an klinischen Forschungsthemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Überblick
ID: 26.012
Humanwissenschaften Wissenschaftlicher Mitarbeiter /Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) – Lehrstuhl für Klinische Psychologie und Psychotherapie
Eckpunkte
- Beginn:
- Umfang: Teilzeit 20 h / Woche
- Vergütung: TV-L E13
- Befristung: als Elternzeitvertretung für ein Jahr
Verantwortlichkeiten
- Mitwirken bei der Durchführung von Forschungsprojekten
- Publikationstätigkeiten
- Lehrtätigkeiten (2,5 Semesterwochenstunden)
- Mitwirken an organisatorischen Aufgaben
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im einschlägigen Fach
- Systematische, selbständige Arbeitsweise, Engagement, Teamfähigkeit
- Gute Englisch- und Methodenkenntnisse
- Sehr gute Kenntnisse der Grundlagen von Klinischer Psychologie
- Kenntnisse oder Interesse an den Forschungsthemen des Lehrstuhls, insbesondere zu psychophysiologischen Methoden und/oder Virtueller Realität als Forschungstool
Was wir bieten
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kleinen, hochmotivierten Team
- Das Sammeln von Erfahrung in der Lehre
- Sehr gute Rahmenbedingungen für die Durchführung von Forschungsprojekten, eine hervorragende Laborinfrastruktur zur Erfassung von Physiologie (inkl. EEG) und Verhalten (inkl. Augenbewegungen), mehrere Virtual Reality Labore
- Attraktive Räumlichkeiten und ein exzellentes Forschungsumfeld
Hintergrund und Kontext
Der Lehrstuhl für Klinische Psychologie und Psychotherapie (Prof. Mühlberger) am Institut für Psychologie der Fakultät für Humanwissenschaften lehrt Klinische Psychologie und Psychotherapie in den Studiengängen der Psychologie, die im Anschluss die Approbation als Psychotherapeut/-in ermöglichen. Die Forschung und Lehre des Lehrstuhls wird unterstützt durch die Hochschulambulanz für Psychotherapie. Forschungsschwerpunkte des Lehrstuhls sind Angststörungen und Expositionstherapie in Virtueller Realität.
Gleichstellung und Barrierefreiheit
Die Universität Regensburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Universität Regensburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bei im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt eingestellt. Bitte weisen Sie auf eine vorliegende Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.
Wichtige Hinweise
Bitte beachten Sie, dass wir Kosten, die bei einem etwaigen Vorstellungsgespräch für Sie anfallen sollten, nicht übernehmen können.
Kontakt
Für Auskünfte steht Ihnen Herr Prof. Andreas Mühlberger zur Verfügung. Bewerbungen sind mit üblichen Unterlagen bis spätestens ausschließlich über den unten stehenden Bewerbungsbutton möglich.
WissMitarbeiterIn E13 (m/w/d) Klinischer Psychologie/Psychotherapie Uni Regensburg Arbeitgeber: Universität Regensburg
Die Universität Regensburg bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Wissenschaftliche MitarbeiterInnen im Bereich Klinische Psychologie und Psychotherapie. Hier profitieren Sie von einer verantwortungsvollen Tätigkeit in einem kleinen, hochmotivierten Team, exzellenter Laborinfrastruktur und der Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in der Lehre sowie in innovativen Forschungsprojekten zu sammeln. Zudem legt die Universität großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so WissMitarbeiterIn E13 (m/w/d) Klinischer Psychologie/Psychotherapie Uni Regensburg erhalten könnten
✨Netzwerken in der Psychologie
Nutze Fachveranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen. In der Psychologie sind persönliche Beziehungen oft der Schlüssel, um Infos über befristete Stellen zu bekommen. Schau dir lokale Events an oder prüfe, ob deine Universität Networking-Veranstaltungen organisiert!
✨Online-Communities nutzen
Tritt Online-Communities oder Facebook-Gruppen für Psychologen bei. Oft werden hier befristete Stellen ausgeschrieben oder du kannst direkt mit Fachkollegen in Kontakt treten, die dir Hinweise geben können. Engagiere dich aktiv, das steigert deine Sichtbarkeit!
✨Praktika und Informationen an Universitäten
Egal ob über deine Uni oder andere Bildungseinrichtungen: Schau dir deren Karriere-Service an. Hier gibt es oft Informationen zu befristeten Stellen in der Psychologie und manchmal sogar exklusive Vermittlungen. Das könnte deine Chance sein, die du nicht verpassen solltest!
✨Direkt bei Firmen bewerben
Wenn du eine befristete Stelle bei Universität Regensburg im Auge hast, zögere nicht und bewirb dich über unsere Website! Manchmal hast du dort die Möglichkeit, dein Interesse auch direkt zu zeigen, und das kann den Unterschied machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um WissMitarbeiterIn E13 (m/w/d) Klinischer Psychologie/Psychotherapie Uni Regensburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für Psychologie:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt deine Begeisterung für das Feld der Psychologie hervorheben. Erzähl uns, warum du dich für diesen Bereich entschieden hast und was dich an der Tätigkeit bei Universität Regensburg besonders reizt. Lass uns wissen, wie du die Theorie in die Praxis umsetzen möchtest!
Füge relevante Erfahrungen hinzu:Auch wenn du möglicherweise noch nicht viel Berufserfahrung hast, ist es wichtig, alles zu erwähnen, was mit Psychologie zu tun hat - sei es Praktika, Workshops oder Studienprojekte. Wenn du an Forschungsarbeiten oder Studien teilgenommen hast, erwähne diese unbedingt, denn sie zeigen dein Engagement und Wissen in diesem Bereich.
Relevante Ausbildungsnachweise beifügen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, achte darauf, deine wichtigsten Zertifikate und Nachweise anzuhängen. Wenn du bereits spezielle Kurse oder Weiterbildungen in Psychologie absolviert hast, bringe diese in deinen Unterlagen unter. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dein Wissen einzubringen!
Pass deine Bewerbung an die Praktikumsstelle an:Beim Verfassen deines Lebenslaufs und deiner Bewerbung solltest du dich genau auf die Anforderungen der befristeten Stelle bei Universität Regensburg konzentrieren. Zeige auf, wie deine bisherigen Erfahrungen und Studiengänge nicht nur zu deinen Fähigkeiten passen, sondern auch, wie du gewillt bist, in der Zeit bei Universität Regensburg zu lernen und zu wachsen. Wir lieben es, wenn Bewerber eine klare Verbindung zwischen ihren Zielen und unserer Mission herstellen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Regensburg vorbereitet
✨Bewusstsein für psychologische Tests
Bei Interviews im Bereich Psychologie können dir psychologische Tests oder Fallstudien begegnen. Mach dich mit gängigen Testmethoden vertraut, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du die Theorien und deren Anwendung verstehst.
✨Praktische Erfahrungen betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du deinen Lernwillen und deine praktischen Erfahrungen hervorheben. Sei bereit, konkrete Beispiele aus Praktika oder Projekten zu nennen, die deine Fähigkeiten veranschaulichen und deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Psychologisches Wissen für den Praxisbezug
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über psychologische Konzepte in Bezug auf den Einsatz im Job zu erläutern. Sei spezifisch über die Techniken, die du im Praktikum oder Studium gelernt hast, und wie diese in der Arbeit bei Universität Regensburg angewendet werden könnten.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Bedenke, dass eine befristete Anstellung oft ein schnelles Einarbeiten erfordert. Sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen und wie du dich schnell an neue Teams und Arbeitsumgebungen anpassen kannst, um einen effektiven Beitrag zu leisten.
