Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Gleichstellungsbeauftragte bei der Umsetzung von Chancengleichheit an der Universität.
- Unternehmen: Traditionsreiche und innovative Universität in einer lebendigen Stadt am Meer.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem familienfreundlichen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Gleichstellung an einer modernen Hochschule und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Interesse an Gleichstellungsthemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Universität Rostock bietet Ihnen eine vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einer traditionsbewussten, aber dennoch innovativen, modernen und familienfreundlichen Hochschule in einer lebendigen Stadt am Meer. An der Universität Rostock besetzen wir vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen die folgende Stelle.
DAS SIND IHRE AUFGABEN:
- Unterstützen der Gleichstellungsbeauftragten bei der Umsetzung ihrer Ziele und Aufgaben und Mitarbeiten an der konzeptionellen Weiterentwicklung der universitären Gleichstellungsarbeit
- Beraten und Unterstützen der Fakultäten, Institute und zentralen Einrichtungen bei ihrer strategischen Ausrichtung zu Gleichstellungsthemen
- Vorbereiten von Vereinbarungen zur Sicherstellung und Verbesserung der Chancengleichheit sowie Mitwirken bei der Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Zielerreichung
- Planen und Umsetzen eines Präventions- und Schutzkonzepts für die Universität
- Beschaffen, Auswerten und Visualisieren von entscheidungsrelevanten, strategiebezogenen Daten und Informationen sowie Präsentieren und Diskutieren der Ergebnisse vor den Gremien
- Konzipieren und Umsetzen gleichstellungsbezogener Informationsveranstaltungen und -materialien sowie das Organisieren von Schulungen
- Erarbeiten von Entscheidungsvorlagen, Handlungsleitfäden und Prozessdarstellungen zu gleichstellungsrelevanten Themen
- unterstützendes Begleiten von Berufungs- und weiteren Personalverfahren und Bewerten hinsichtlich gleichstellungsrelevanter Aspekte
DAMIT PASSEN SIE ZU UNS:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Staatsexamen, Diplom, Master oder vergleichbarer Abschluss) mit möglichst gutem Ergebnis
- nachgewiesenes starkes Interesse und Engagement für Gleichstellungsthemen oder mehrjährige berufliche Erfahrungen in der Gleichstellungsarbeit, vorzugsweise im Hochschulkontext
- Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen der Gleichstellung
- sehr gute Kenntnisse der deutschen und gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
- Freude am Formulieren von Texten und sehr gute Ausdrucksweise
- selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- sehr gute Kommunikationsfähigkeit für die Beratung und die Präsentation von Ergebnissen
- Fähigkeit, sich schnell in verschiedenste Aufgaben- und Problemstellungen einzuarbeiten
- Hohe Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Kreativität
- Selbstverständlicher Umgang mit MS-Office-Produkten (v.a. Word, Excel)
wünschenswert sind:
- Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von Präventions- und Schutzkonzepten
- Erfahrungen in der Gremienarbeit an Hochschulen und im Aufbau und der Pflege von Netzwerken
- Kenntnisse in der Gestaltung von Webseiten mit TYPO3
WIR ALS ARBEITGEBER: Chancengleichheit ist uns wichtig. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen sind uns willkommen. Bewerbungen von Menschen anderer Nationalitäten oder mit Migrationshintergrund begrüßen wir. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
WIR BIETEN IHNEN:
- Flexible Arbeitszeit
- 30 Tage Jahresurlaub
- Jahressonderzahlung/ Betriebliche Altersvorsorge
- Familienbüro
- Gesundheitsmanagement & Hochschulsport
- Welcome Center
- Weiterbildungsmöglichkeiten (IT, Sprachen, berufliche Weiterbildung)
- Fahrradleasing
- Mensa - Mitarbeitendentarif
- 24.12. & 31.12. arbeitsfrei
- Mobiles Arbeiten
WEITERE HINWEISE: Die tarifliche Erfahrungsstufe legen wir unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung individuell fest. Die Befristung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach § 14 Teilzeit- und Befristungsgesetz. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis mit Angabe der Abschlussnote) bis spätestens . Wir können nur Bewerbungen berücksichtigen, die über unsere Homepage eingehen. Dazu senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen über den Button "Online-Bewerbung" am Ende eines Stellenangebots zu. E-Mail-Bewerbungen können wir leider nicht akzeptieren. Bewerbungsunterlagen, die unvollständig sind, können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben. Bewerbungs- und Fahrkosten können wir leider nicht übernehmen. Die Auswahlgespräche sind für den und geplant.
Werden Sie Teil des Teams! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
FÜR WEITERE AUSKÜNFTE STEHEN WIR IHNEN ZUR VERFÜGUNG:
- Personalservice: Georgios Agrofilax
- Tel.-Nr.: 0381/
- E-Mail:
- Fachbereich: Dr. Heidrun Jander
- Tel.-Nr.: 0381/
- E-Mail:
in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit. Angebot von Jobseeker (eventuell ist eine Anmeldung erforderlich). Auf Jobseeker hast du die Möglichkeit, einen personalisierten Lebenslauf zu erstellen und so deine Bewerbung zu beschleunigen.
Mitarbeiter/in der Gleichstellungsbeauftragten (m/w/d) Arbeitgeber: Universität Rostock Zentr.UniVerwaltung Land MV
Die Universität Rostock ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Chancengleichheit fördert die Hochschule nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Genießen Sie die Vorzüge einer familienfreundlichen Institution in einer lebendigen Stadt am Meer, die Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
Kontaktdaten:
Universität Rostock Zentr.UniVerwaltung Land MV Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter/in der Gleichstellungsbeauftragten (m/w/d) erhalten könntest
✨Zeige dein Engagement für den öffentlichen Dienst
Um im öffentlichen Dienst sichtbar zu werden, kannst du dich aktiv in lokalen politischen oder sozialen Organisationen engagieren. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine Bereitschaft, etwas für die Gemeinschaft zu tun.
✨Netzwerke auf Fachveranstaltungen
Schau dir Veranstaltungen und Messen an, die speziell für den öffentlichen Dienst organisiert werden. Hier kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen – das kann dir einen entscheidenden Vorteil bei deiner Bewerbung verschaffen.
✨Nutze lokale Jobportale für Teilzeitstellen
Viele öffentliche Einrichtungen veröffentlichen Teilzeitstellen nicht nur auf großen Jobportalen, sondern auch auf regionalen Websites oder in lokalen Zeitungen. Halte also Ausschau nach spezifischen Plattformen in deiner Stadt oder deinem Bundesland.
✨Bewerbestrategie über unsere Website
Wenn du eine interessante Teilzeitstelle gefunden hast, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das erhöht deine Chancen und du erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung von Universität Rostock Zentr.UniVerwaltung Land MV.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter/in der Gleichstellungsbeauftragten (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Engagement für den öffentlichen Dienst:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt hervorheben, warum dir der öffentliche Dienst am Herzen liegt. Das zeigt nicht nur deine Motivation, sondern auch, dass du die Werte und Missionen von Universität Rostock Zentr.UniVerwaltung Land MV teilst. Denk darüber nach, welche relevanten Erfahrungen du bereits hast, und ziehe Parallelen zwischen deinen Fähigkeiten und den Zielen der Institution.
Hebe relevante Qualifikationen hervor:Stell sicher, dass du alle relevanten Zertifikate und Qualifikationen in deinem Lebenslauf aufführst. Im öffentlichen Dienst können spezifische Schulungen oder Fortbildungen entscheidend sein. Gehe durch deinen Werdegang und hake ab, was für die Position Mitarbeiter/in der Gleichstellungsbeauftragten (m/w/d) bei Universität Rostock Zentr.UniVerwaltung Land MV besonders wichtig sein könnte.
Flexibilität in der Teilzeit deutlich machen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren. In deinem Lebenslauf oder Anschreiben kannst du angeben, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist. Das kann den Auswahlprozess erleichtern und zeigt, dass du flexibel und anpassungsfähig bist.
Nutze unsere Website für eine unkomplizierte Bewerbung:Vergiss nicht, dass die Bewerbung über unsere Website am einfachsten ist! Dort kannst du sicherstellen, dass alle Dokumente richtig formatiert und die benötigten Informationen vollständig sind. So steht deinem Weg zu Mitarbeiter/in der Gleichstellungsbeauftragten (m/w/d) bei Universität Rostock Zentr.UniVerwaltung Land MV nichts im Weg!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Rostock Zentr.UniVerwaltung Land MV vorbereitet
✨Vorbereitung auf strukturelle Fragen
Im öffentlichen Dienst sind Fragen zum Umgang mit gesetzlichen Vorgaben und öffentlichen Werten sehr wichtig. Bereite dich darauf vor, deine Ansichten zu Themen wie Transparenz und Integrität klar darzustellen und Beispiele aus deinem Werdegang, die diese Werte widerspiegeln, parat zu haben.
✨Vertraut mit der Organisation
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben und Leistungen von Universität Rostock Zentr.UniVerwaltung Land MV. Warum bewirbst du dich speziell für diese Teilzeitstelle? Zeige dein Interesse an den spezifischen Projekten oder Initiativen, an denen das Unternehmen arbeitet und bring deine Ideen ein.
✨Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Eine Teilzeitstelle im öffentlichen Dienst erfordert oft ein hohes Maß an Flexibilität. Sei bereit, über deine Verfügbarkeit zu sprechen und wie du in unterschiedlichen Situationen effektive Ergebnisse liefern kannst. Zeige, dass du bereit bist, dich den Bedürfnissen der Organisation anzupassen.
✨Beteilige dich aktiv im Gespräch
Im öffentlichen Dienst ist Teamarbeit entscheidend. Stelle während des Interviews Fragen, die zeigen, dass du an einer Zusammenarbeit interessiert bist, wie zum Beispiel: "Welchen Teamgeist schätzen Sie bei Universität Rostock Zentr.UniVerwaltung Land MV?". So signalisierst du, dass du nicht nur Teil des Teams werden, sondern auch aktiv mitarbeiten möchtest.
