Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung im Hochschulsport und Entwicklung von sporthistorischen Materialien für das Jubiläum.
- Unternehmen: Traditionsreiche, innovative Universität in einer lebendigen Stadt am Meer.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit exzellenten Karrierechancen und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Hochschulsports und arbeite an spannenden Forschungsprojekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sportwissenschaft und hohe Sportaffinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Universität Rostock bietet Ihnen eine vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einer traditionsbewussten, aber dennoch innovativen, modernen und familienfreundlichen Hochschule in einer lebendigen Stadt am Meer. An der Philosophischen Fakultät, Institut für Sportwissenschaft, besetzen wir vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen zum 01.10.2026 befristet für 3 Jahre die folgende Stelle:
Im Jahr 2027/2028 findet das 100-jährige Jubiläum des Instituts für Sportwissenschaft und des Hochschulsports statt. In der ersten Phase der Mitarbeit wird sich der wissenschaftliche Anteil der Arbeit auf die Aufbereitung der Geschichte und Gegenwart dieser Institutionen konzentrieren. Die weiteren Forschungsthemen werden sich ebenfalls mit Fragen des Hochschulsports beschäftigen.
DAS SIND IHRE AUFGABEN:
- Forschung zu Fragen des Hochschulsports/studentischen Sports mit dem Ziel der wissenschaftlichen Qualifizierung
- Arbeit an einer Promotionsschrift oder Veröffentlichung von drei wissenschaftlichen Artikeln als Bausteine einer kumulativen Promotion mit einem geistes- oder sozialwissenschaftlichen Schwerpunkt
- Entwickeln von sporthistorischen Materialien zur Gestaltung des Institutsjubiläums 2027/2028
- Organisieren und Durchführung von wissenschaftlichen Veranstaltungen
- Publizieren der Forschungsergebnisse
- Präsentation der Ergebnisse auf wissenschaftlichen Konferenzen
- Konzipieren, Vorbereiten, Abnehmen und Korrigieren von wissenschaftlichen Prüfungsleistungen der Studierenden
Organisation und wissenschaftliche Konzeptionierung Hochschulsport:
- wissenschaftliche Erarbeitung eines bedarfs- und zielgruppengerechten Sportprogramms
- Entwicklung und Durchführung von wissenschaftlich fundierten Aus- und Fortbildungsangeboten für Kursleitungen
Unterstützung der Arbeit im Hochschulsport:
- Bearbeitung des Kursprogramms des Hochschulsports
- Organisation und Durchführung von Events
- Öffentlichkeitsarbeit
- Unterstützung / Vertretung der weiteren Kolleg*innen im Team
DAMIT PASSEN SIE ZU UNS:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Staatsexamen, Diplom, Master oder vergleichbarer Abschluss) in Sportwissenschaft, vorzugsweise mit einem geistes- oder sozialwissenschaftlichem Zweitfach mit mindestens gutem und möglichst sehr gutem Ergebnis
- Hohe (Breiten-)Sportaffinität, Kenntnisse von Strukturen und aktuellen Fragestellungen im Sport
- klare Methodenkenntnisse (Geistes- und Sozialwissenschaften), v.a. qualitative Methoden
- Erfahrungen in der Durchführung von eigenen Forschungsprojekten/Publizieren von Forschungsergebnissen sind von Vorteil
- sichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
- Bereitschaft, ernsthaft und engagiert an einem Vorhaben der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung zu arbeiten
- sehr gute termingerechte, zügige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsfähigkeit für die Präsentation von Forschungsergebnissen
- Teamfähigkeit und Belastbarkeit, Bereitschaft konstruktiv mit den weiteren Teammitgliedern zusammenzuarbeiten
WIR ALS ARBEITGEBER:
Chancengleichheit ist uns wichtig. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen sind uns willkommen. Wir streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bestärken deshalb einschlägig qualifizierte Frauen sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen anderer Nationalitäten oder mit Migrationshintergrund begrüßen wir.
WIR BIETEN IHNEN:
- Flexible Arbeitszeit
- 30 Tage Jahresurlaub
- Jahressonderzahlung/Betriebliche Altersvorsorge
- Familienbüro
- Gesundheitsmanagement & Hochschulsport
- Welcome Center
- Weiterbildungsmöglichkeiten (IT, Sprachen, berufliche Weiterbildung)
- Karriereberatung für Nachwuchswissenschaftler/innen
- Fahrradleasing
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
FÜR WEITERE AUSKÜNFTE STEHEN WIR IHNEN ZUR VERFÜGUNG:
Personalservice: Antje Waldschläger Tel.-Nr.: 0381/498-1343 E-Mail: antje.waldschlaeger@uni-rostock.de
Fachbereich: Dr. Juliane Lanz Tel.-Nr.: 0381/498-2742 E-Mail: juliane.lanz@uni-rostock.de
Startdatum: zum 01.10.2026
Arbeitszeit: Teilzeit mit 20 Stunden
Entgelt: Entgeltgruppe 13 TV-L
Standort: Südstadt, Justus-von-Liebig-Weg
Ausschreibungsnummer: W 57/2026
Befristung: befristet bis 30.09.2029
Bewerbungsfrist: 15.07.2026
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis mit Angabe der Abschlussnote) bis spätestens 15.07.2026. Wir können nur Bewerbungen berücksichtigen, die über unsere Homepage eingehen. Dazu senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen über den Button „Online-Bewerbung“ am Ende eines Stellenangebots zu. E-Mail-Bewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.
Bewerbungsunterlagen, die unvollständig sind, können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben. Bewerbungs- und Fahrkosten können wir leider nicht übernehmen.
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) - Hochschulsport Arbeitgeber: Universität Rostock Zentr.UniVerwaltung Land MV
Die Universität Rostock ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Chancengleichheit fördert die Hochschule die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer familienfreundlichen Kultur und der Möglichkeit, in einer lebendigen Stadt am Meer zu arbeiten, was das Leben und Arbeiten hier besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Universität Rostock Zentr.UniVerwaltung Land MV Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) - Hochschulsport erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Universität Rostock Zentr.UniVerwaltung Land MV nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Universität Rostock Zentr.UniVerwaltung Land MV und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) - Hochschulsport mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Universität Rostock Zentr.UniVerwaltung Land MV passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Universität Rostock Zentr.UniVerwaltung Land MV arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Universität Rostock Zentr.UniVerwaltung Land MV her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Rostock Zentr.UniVerwaltung Land MV vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
