Die Universität Rostock bietet Ihnen eine vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einer traditionsbewussten, aber dennoch innovativen, modernen und familienfreundlichen Hochschule in einer lebendigen Stadt am Meer. An der Fakultät Agrar, Bau und Umwelt, Lehrstuhl für Hydrologie und ländlicher Wasserbau, besetzen wir vorbehaltlich der Mittelzuweisung zum 01.11.2026 befristet für die Dauer des Projektes "Mirage" bis 30.09.2029 die folgende Stelle: **Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) - Hydrologie und ländlicher Wasserbau | Universität Rostock | 3301** Startdatum: zum 01.11.2026 Arbeitszeit: Teilzeit mit 30 Stunden Entgelt: Entgeltgruppe 13 TV-L Standort: Campus Südstadt: Ausschreibungsnummer: P 102/2026 Befristung: befristet bis 30.09.2029 Bewerbungsfrist: 15.09.2026 **DAS SIND IHRE AUFGABEN:** • Forschen auf dem Gebiet Hydrologie • hydrologisches Modellieren mit dem Modell SWAT+ zur Abbildung intermittierenden Abflussverhaltens • Durchführen von modellbasierten Szenarienanalysen (Klima- und Landnutzungswandel) • Durchführen von hydrologischen Feldkampagnen • Publizieren der Forschungsergebnisse **DAMIT PASSEN SIE ZU UNS:** • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Staatsexamen, Diplom, Master oder vergleichbarer Abschluss) in Hydrologie, Physisscher Geographie, Geoökologie, Umweltwissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung mit möglichst gutem Ergebnis • hydrologische Fachkenntnisse • gute Kenntnisse in der hydrologishen Modellierung mit SWAT+ • gute Programmierkenntnisse mit R oder Python • Mindestmaß an körperlicher Eignung für die hydrologische Feldforschung • Führerschein Kl. B erwünscht • sichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift • Kommunikationsfähigkeit für die Präsentation von Forschungsergebnissen, Teamfähigkeit für die Arbeit in interdisziplinären Arbeitsgruppen • wissenschaftliche Arbeitsweise **WIR ALS ARBEITGEBER:** Chancengleichheit ist uns wichtig. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen sind uns willkommen. Wir streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bestärken deshalb einschlägig qualifizierte Frauen sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen anderer Nationalitäten oder mit Migrationshintergrund begrüßen wir. **WIR BIETEN IHNEN:** - Flexible Arbeitszeit - 30 Tage Jahresurlaub - Jahressonderzahlung/ Betriebliche Altersvorsorge - Familienbüro - Gesundheitsmanagement& Hochschulsport - Welcome Center - Weiterbildungsmöglichkeiten (IT, Sprachen, berufliche Weiterbildung) - Mobiles Arbeiten - Karriereberatung für Nachwuchswissenschaftler/innen - Fahrradleasing - Mitarbeiterparkplatz - 24.12. & 31.12. arbeitsfrei - Mensa - Mitarbeitendentarif - Willkommenstag - Möglichkeit zur Promotion **WEITERE HINWEISE:** Die tarifliche Erfahrungsstufe legen wir unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung individuell fest. Die Befristung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach § 2 (2) Wissenschaftszeitvertragsgesetz. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis mit Angabe der Abschlussnote) bis spätestens 15.09.2026. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte die Kontaktdaten von zwei Referenzpersonen bei. Wir können nur Bewerbungen berücksichtigen, die über unsere Homepage eingehen. Dazu senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen über den Button „Online-Bewerbung“ am Ende eines Stellenangebots zu. E-Mail-Bewerbungen können wir leider nicht akzeptieren. Bewerbungsunterlagen, die unvollständig sind, können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben. Bewerbungs- und Fahrkosten können wir leider nicht übernehmen. **Werden Sie Teil des Teams** Forschungsschwerpunte der Professur Hydrologie und ländlicher Wasserbau liegen im Bereich der Auswirkungen des Globalen Wandels auf den Landschaftswasser- und -stoffhaushalt sowie der Erarbeitung von Managementstrategien. Dazu gehören insbesondere die Interaktionen von Landnutzung und Hydrologie in Flusseinzugsgebieten, die Untersuchung hydrologischer Prozesse in unterschiedlichen Zeit- und Raumsklaen sowie die Analyse hydrologischer Extremsituationen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! **FÜR WEITERE AUSKÜNFTE STEHEN WIR IHNEN ZUR VERFÜGUNG:** Personalservice: Anja Kunert Tel.-Nr.: 0381/498-1296 E-Mail: anja.kunert@uni-rostock.de Fachbereich: Prof. Dr. Paul Wagner Tel.-Nr.: 0381/498-3460 E-Mail: paul.wagner@uni-rostock.de Im von der Deutschen Forschungsgemeinschaft geförderten Forschungprojekt "Mirage" wird das zunehmende Trockenfallen von Fließgewässern in Ostdeutschland untersucht.
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) - Hydrologie und ländlicher Arbeitgeber: Universität Rostock Zentr.UniVerwaltung Land MV
Die Universität Rostock ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Chancengleichheit fördert die Hochschule nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Genießen Sie die Vorzüge einer familienfreundlichen Institution in einer lebendigen Stadt am Meer, die Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
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Universität Rostock Zentr.UniVerwaltung Land MV Recruiting-Team
