Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Bildungsformate und digitale Lehrmodule für Studierende.
- Unternehmen: Universität Rostock - eine moderne, familienfreundliche Hochschule am Meer.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, interdisziplinäres Team und gesellschaftlich relevante Projekte.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit und Vielfalt sind uns wichtig; wir freuen uns auf Bewerbungen von allen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines zukunftsorientierten Projekts mit echtem Einfluss auf die Bildung.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Bildungswissenschaften oder verwandten Fächern und Erfahrung in digitalen Formaten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Universität Rostock bietet Ihnen eine vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einer traditionsbewussten, aber dennoch innovativen, modernen und familienfreundlichen Hochschule in einer lebendigen Stadt am Meer. Im Auftrag des Prorektors für Studium und Lehre besetzen wir im Student Service Center, Team Allgemeine Studienberatung & Careers Service, vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen die folgende Stelle: Projektmitarbeiter/in (m/w/d) - "Studium Plus".
Faktoren wie der steigende Bedarf an qualifizierten Fachkräften, die fortschreitende Digitalisierung sowie die sich kontinuierlich wandelnden beruflichen Anforderungsprofile erfordern Bildungskonzepte, die lebenslanges Lernen ermöglichen und individuelle Bildungsbiografien berücksichtigen. Das Projekt „Studium Plus“ wird Angebote zum Schlüsselkompetenzerwerb für Studierende entwickeln, die anerkannte Qualitätsstandards mit innovativen Konzepten verbinden.
DAS SIND IHRE AUFGABEN:
- Konzipieren, Entwickeln, Einführen und später auch Durchführen eines fakultätsübergreifenden Kompetenzförderungsangebots "Studium Plus" mit dem Ziel der curricularen Verankerung unter Einbindung bestehender Strukturen und Angebote sowie Entwickeln von ergänzenden bedarfsorientierten Angeboten.
- Konzipieren, Entwickeln und Erproben von digitalen und hybriden Lehr-/Lernmodulen (Microcredentials) mit dem Fokus auf Future Skills und überfachliche Schlüsselkompetenzen (u.a. Methodenkompetenzen, Kommunikation, digitale Kompetenzen, kritisches Denken, Selbstmanagement, Kollaboration).
- Curriculares Integrieren der entwickelten Module in verschiedene Studiengänge und enge Abstimmung mit den Prozessverantwortlichen in Studienberatung, Careers Service, International Office, Sprachenzentrum sowie den Fachbereichen, Fakultäten, Gremien.
- Entwickeln innovativer didaktischer Formate und Lehrmethoden, insbesondere im Bereich digital unterstützter Angebote und Lehre.
- Evaluation und Qualitätssicherung der Module.
- Mitwirken bei wissenschaftlichen Publikationen und Präsentationen im Themenfeld Future Skills und Hochschulentwicklung.
DAMIT PASSEN SIE ZU UNS:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) vorzugsweise in Bildungswissenschaften, (Wirtschafts-)Pädagogik, Lehramt, Psychologie, Sozialwissenschaften, Medienpädagogik oder einem vergleichbaren Fach.
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Hochschuldidaktik, Kompetenzorientierung und/oder Bildungsinnovation.
- Erste Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung digitaler Lehr-/Lernformate.
- Idealerweise Kenntnisse in Instructional Design und Microcredentialing und eigene Erfahrung mit Dozententätigkeit.
- Fähigkeit, die Tätigkeit in (internationale) hochschulpolitische Zusammenhänge einordnen zu können, das Wissen aktuell zu halten und vernetzt zu denken.
- Vorgesehene Kreativität, vorausschauendes Denkvermögen, pragmatischer Blick, sehr gutes Organisationstalent sowie eine sehr gute Passfähigkeit im Team.
- Fähigkeit zu ausgleichendem, rationellem Handeln sowie gute Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit bei positivem Dienstleistungsverständnis.
- Sicheres Auftreten im gesamten Hochschulkontext.
- Verantwortungsbewusste Arbeitseinstellung, gute Arbeitsethik, Kritikfähigkeit und die Fähigkeit zur Selbstreflexion.
- Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift; wünschenswert sind gute Englischkenntnisse.
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit.
- Gute Anwenderkenntnisse MS Office, idealerweise erste Erfahrungen mit dem Content Management System Typo3 und StudIP.
WIR ALS ARBEITGEBER:
Chancengleichheit ist uns wichtig. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen sind uns willkommen. Bewerbungen von Menschen anderer Nationalitäten oder mit Migrationshintergrund begrüßen wir. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
WEITERE HINWEISE:
Die tarifliche Erfahrungsstufe legen wir unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung individuell fest. Die Befristung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz. Wir können daher nur Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigen, die noch kein befristetes oder unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Land Mecklenburg-Vorpommern inne hatten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis mit Angabe der Abschlussnote) bis spätestens . Bewerbungen müssen über unsere Homepage eingehen; E-Mail-Bewerbungen werden leider nicht akzeptiert. Bewerbungsunterlagen, die unvollständig sind, können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben.
BEI UNS ERWARTET SIE:
- Ein spannendes, innovatives Arbeitsfeld mit gesellschaftlicher Relevanz.
- Viel Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung zukunftsorientierter Bildungsformate.
- Die Mitarbeit in einem interdisziplinären, engagierten Team.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Projektmitarbeiter/in (m/w/d) - "Studium Plus" Arbeitgeber: Universität Rostock
Die Universität Rostock bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld für wissenschaftliche Mitarbeiter/innen, die sich in der Volkswirtschaftslehre und Mikroökonomie engagieren möchten. Mit einem klaren Fokus auf Chancengleichheit und der Förderung von Frauen in Forschung und Lehre, unterstützt die Universität aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter/innen. Der Campus Ulmenstraße ist nicht nur ein Ort des Lernens, sondern auch eine Gemeinschaft, die Teamarbeit und interdisziplinären Austausch schätzt, was die Arbeit hier besonders bereichernd macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektmitarbeiter/in (m/w/d) - "Studium Plus" erhalten könntest
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Universität Rostock nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Universität Rostock und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmitarbeiter/in (m/w/d) - "Studium Plus" mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Universität Rostock passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Universität Rostock arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Universität Rostock her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Rostock vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
