Die Universität Rostock bietet Ihnen eine vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einer traditionsbewussten, aber dennoch innovativen, modernen und familienfreundlichen Hochschule in einer lebendigen Stadt am Meer. In der Zentralen Universitätsverwaltung, Stabsstelle Talententwicklung und Diversität, besetzen wir vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen die folgende Stelle:
Mitarbeiter*in Akademische Personalentwicklung (w/m/d)
Startdatum zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitszeit Teilzeit mit 30 Stunden
Entgelt Entgeltgruppe 9b TV-L
Standort Campus Innenstadt, Rostock
Ausschreibungsnummer N 85/2026
Befristung befristet für 2 Jahre
Bewerbungsfrist 20.09.2026
FÜR WEITERE AUSKÜNFTE STEHEN WIR IHNEN ZUR VERFÜGUNG:
Personalservice:
Georgios Agrofilax
Tel.-Nr.: 0381/498-1282
E-Mail:
georgios.agrofilax@uni-rostock.de
Fachbereich:
Anne Kluge
Tel.-Nr.: 0381/498-1606
E-Mail:
anne.kluge@uni-rostock.de
DAS SIND IHRE AUFGABEN:
- Analysieren bestehender Strukturen (z.B. Karrierepfade, Bewerbungsprozesse, Führungspraktiken) an der Universität und Recherche von Best-Practice Beispielen für Karrieren im Wissenschaftsbereich
- Entwickeln und Umsetzen eines "Kulturwandel-Plans" für die Personalentwicklung in enger Abstimmung mit allen Stakeholdern
- Beraten und Unterstützen von Fakultäten und anderen Akteuren bei der Einführung, Anpassung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen, z.B. Tenure Track Positionen
- Mitwirken an der datenbasierten strategischen Weiterentwicklung der Personalentwicklung
- Mitarbeiten bei der Erstellung und Überarbeitung einschlägiger universitärer Ordnungen, Richtlinien und Prozesse
- Organisieren, Umsetzen sowie Weiterentwickeln von Workshops und Qualifizierungen mit besonderem Fokus auf (Junior-)Professor*innen
- kontinuierliches Dokumentieren der Fortschritte und Maßnahmen im TT-Programm sowie Erstellen regelmäßiger Berichte
- Organisieren und Koordinieren der Sitzungen des Tenure Boards
- Organisieren von Workshops, Dialogforen und Feedbackrunden mit allen Stakeholdern zum Thema Karrierepfade
- Aufbauen einer digitalen Plattform für Transparenz der Entwicklungen (z.B. Daten, Karrierepfade, Erfolgsgeschichten).
- Interne Kommunikation der Programmziele und -ergebnisse sowie Vernetzung der zentralen und dezentralen Akteur*innen der Universität Rostock
- Pflegen und Aktualisieren der Webseiten und Informationsmaterialien der Stabsstelle
DAMIT PASSEN SIE ZU UNS:
- abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom, Bachelor oder vergleichbarer Abschluss) im Bereich Bildungs-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, Personalentwicklung/ -management oder vergleichbarer Fachrichtungen. Alternativ sollten Sie uns nachweisen können, dass Sie über gleichwertige Erfahrungen und Kenntnisse in den genannten Bereichen verfügen
- Erfahrungen bei der Organisation von Workshops und Netzwerkveranstaltungen
- Kenntnisse im Bereich Kompetenzentwicklung und Förderung von Wissenschaftler*innen in frühen Karrierephasen
- Erfahrungen im Projektmanagement, idealerweise im Hochschul- oder Bildungsbereich sind wünschenswert
- Beratungserfahrung ist wünschenswert
- sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
- sicherer Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
- sehr gutes Planungs- und Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- sicherer Umgang mit Standardsoftware (mind. MS Office), wünschenswert sind Erfahrungen in Typo3
WIR ALS ARBEITGEBER:
Chancengleichheit ist uns wichtig. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen sind uns willkommen. Bewerbungen von Menschen anderer Nationalitäten oder mit Migrationshintergrund begrüßen wir.
WEITERE HINWEISE:
Die tarifliche Erfahrungsstufe legen wir unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung individuell fest.
Sofern Sie bereits an der Universität teilzeitbeschäftigt sind, prüfen wir individuell, ob durch Ihre Bewerbung eine Arbeitszeiterhöhung möglich ist.
Die Befristung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach
- 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz. Wir können daher nur Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigen, die noch kein befristetes oder unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Land Mecklenburg-Vorpommern inne hatten.
Bitte beachten Sie, dass bei Einstellung ein Führungszeugnis vorzulegen ist.
Bewerbungsunterlagen, die unvollständig sind, können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben.
Bewerbungs- und Fahrkosten können wir leider nicht übernehmen.
Die Auswahlgespräche sind für den 06.10.2026 und 13.10.2026 geplant.
Werden Sie Teil des Teams
Kontakt
Universität Rostock
18051 Rostock
Tel.: +49 381 498 - 0
Sitze des Rektorats:
Universitätsplatz 1
18055 Rostock
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter*in Akademische Personalentwicklung (w/m/d) in Rostock Arbeitgeber: Universität Rostock
Die Universität Rostock bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld für wissenschaftliche Mitarbeiter/innen, die sich in der Volkswirtschaftslehre und Mikroökonomie engagieren möchten. Mit einem klaren Fokus auf Chancengleichheit und der Förderung von Frauen in Forschung und Lehre, unterstützt die Universität aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter/innen. Der Campus Ulmenstraße ist nicht nur ein Ort des Lernens, sondern auch eine Gemeinschaft, die Teamarbeit und interdisziplinären Austausch schätzt, was die Arbeit hier besonders bereichernd macht.
