Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Vielfaltsmanagement und organisiere spannende Workshops an der Universität Rostock.
- Unternehmen: Traditionsreiche, innovative und familienfreundliche Hochschule in einer lebendigen Stadt am Meer.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, individuelle tarifliche Erfahrungsstufen und flexible Teilzeitmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein inklusives Arbeitsumfeld und tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Vielfalt und Chancengleichheit aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Vielfalt oder vergleichbare Erfahrungen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Die Universität Rostock bietet Ihnen eine vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einer traditionsbewussten, aber dennoch innovativen, modernen und familienfreundlichen Hochschule in einer lebendigen Stadt am Meer.
Startdatum zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitszeit Vollzeit
Entgelt Entgeltgruppe 9b TV-L
Standort Campus Innenstadt
Befristung unbefristet
Bewerbungsfrist 17.05.2026
DAS SIND IHRE AUFGABEN:
- Koordinieren des Vielfaltsmanagements an der Universität Rostock (u.a. Umsetzen von Strategien und Maßnahmen zum Erhöhen der Vielfalt und Verbessern der Chancengleichheit, Zusammenbringen von Akteuren im Bereich Vielfalt, Organisieren und Durchführen von Workshops und anderen Veranstaltungen)
- Monitoring (Erheben von Diskriminierungspotential / -erfahrungen, Erfolgsmessen und Evaluieren von Datenmaterial)
- Entwickeln von Beratungsangeboten für alle Zielgruppen der Universität Rostock zum Thema Diskriminierung
- Unterstützen des Rektorats und der Einrichtungen
- Öffentlichkeitsarbeit
HINDEUTIGE QUALIFIKATIONEN:
- abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom, Bachelor oder vergleichbarer Abschluss) im Bereich Vielfalt / Diversität oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Alternativ sollten Sie uns nachweisen können, dass Sie über gleichwertige Erfahrungen und Kenntnisse in den genannten Bereichen verfügen
- nachgewiesene Erfahrung im Diversity-Management, idealerweise erworben durch Tätigkeiten in einer Hochschulverwaltung
- Kenntnisse von Hochschulstrukturen und -abläufen wünschenswert
- berufliche Erfahrungen im Bereich Projektadministration und Mittelverwaltung
- Erfahrungen in der Arbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
- sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
- eigenverantwortliche, gewissenhafte, zielorientierte und datenbasierte Arbeitsweise sowie Planungs- und Organisationsgeschick
- fundierte Beratungs-, interkulturelle und Diversity‑Kompetenz, Sensibilität für Gleichstellungs- und Vereinbarkeitsthemen
- sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen unterschiedlicher Hintergründe
WIR ALS ARBEITGEBER:
Chancengleichheit ist uns wichtig. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen sind uns willkommen. Bewerbungen von Menschen anderer Nationalitäten oder mit Migrationshintergrund begrüßen wir.
WEITERE HINWEISE:
Die tarifliche Erfahrungsstufe legen wir unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung individuell fest. Sofern Sie diese Stelle in Teilzeit ausüben möchten, ist dies unter Berücksichtigung der dienstlichen Anforderungen grundsätzlich möglich. Bitte beachten Sie, dass bei Einstellung ein (erweitertes) Führungszeugnis vorzulegen ist.
Vielfaltsmanager/in (m/w/d) Arbeitgeber: Universität Rostock
Die Universität Rostock ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem klaren Fokus auf Chancengleichheit und Vielfalt fördert die Hochschule die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung. Die Lage in einer lebendigen Stadt am Meer sorgt zudem für eine hohe Lebensqualität und ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vielfaltsmanager/in (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Konferenzen und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen im Vielfaltsmanagement. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere aktiv nach Organisationen, die für dich interessant sind, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten im Bereich Vielfaltsmanagement – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Diversity-Management am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie, die dir Feedback geben können!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vielfaltsmanager/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement für Vielfalt arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Vielfaltsmanager/in zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben passen, die wir beschrieben haben.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles richtig eingeht und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Rostock vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Vielfaltsmanagers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Zielen des Vielfaltsmanagements an der Universität Rostock vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, die Vielfalt und Chancengleichheit zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast oder Diversity-Strategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu untermauern.
✨Zeige deine interkulturelle Kompetenz
Da die Stelle eine Sensibilität für Gleichstellungs- und Vereinbarkeitsthemen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Menschen unterschiedlicher Hintergründe zu sprechen. Zeige, dass du die Bedeutung von Diversität verstehst und schätzt.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
