Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) - Karrierewege Jetzt bewerben
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) - Karrierewege

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) - Karrierewege

Rostock Vollzeit 42000 - 58000 € / Jahr (geschätzt) No home office possible
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Join our team to work on exciting projects in diversity, talent promotion, and internationalization.
  • Arbeitgeber: The University of Rostock is a modern, family-friendly institution located in a vibrant seaside city.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible part-time hours, competitive pay, and opportunities for professional development.
  • Warum dieser Job: Make a real impact in gender and diversity research while collaborating with a supportive team.
  • Gewünschte Qualifikationen: You need a relevant degree and experience in data analysis and project management.
  • Andere Informationen: Applications are open until January 5, 2025, and must be submitted online.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 58000 € pro Jahr.

Die Universität Rostock bietet Ihnen eine vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einer traditionsbewussten, aber dennoch innovativen, modernen und familienfreundlichen Hochschule in einer lebendigen Stadt am Meer.

Im Rektorat besetzen wir vorbehaltlich der Mittelzuweisung befristet für die Dauer des Projektes OTC PromOcean die folgende Stelle:

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) – Karrierewege

Startdatum zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Arbeitszeit Teilzeit mit 20 Stunden

Entgelt Entgeltgruppe 13 TV-L

Standort Innenstadt

Ausschreibungsnummer P 121/2024

Befristung befristet bis 30.09.2027

Bewerbungsfrist 05.01.2025

DAS SIND IHRE AUFGABEN:

  • Mitarbeit am BMBF-Projekt OTC PromOcean in den Arbeitspaketen Diversity Monitoring, Widening – Welcome & Internationalisierung, Talenteförderung sowie Marketing & Recruiting
  • Durchführen von Befragungen im Cluster zu den Themen Gender, Bias und Internationalisierung
  • Erheben und Auswerten von Campus Gender Screening Data und von Studierendenstatistiken
  • Konzeptionieren und Durchführen von Weiterbildungen und Coachings basierend auf Datenerhebungen
  • Erarbeiten von Konzepten für Karrierewege im Themenfeld des Clusters
  • Fortführen des Ocean-Gender Mentoringprogramms Fairway for your Future
  • Etablieren gemeinsamer Aktivitäten mit EU-CONEXUS
  • empirisches Begleiten der Aktivitäten
  • Organisieren von Pressearbeit sowie Mitarbeit an der Publikation der Forschungsergebnisse und Halten von Vorträgen

DAMIT PASSEN SIE ZU UNS:

  • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Staatsexamen, Diplom, Master oder vergleichbarer Abschluss) einschlägig zum Aufgabengebiet
  • nachgewiesene Erfahrung in quantitativen und qualitativen Umfragen und empirischer Datenanalyse
  • nachgewiesene Erfahrung in Gender- oder Diversitätsforschung
  • Erfahrung in Projektleitung
  • sichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
  • sehr gute Teamfähigkeit
  • strukturiertes, selbständiges und zielorientiertes Arbeiten

WIR ALS ARBEITGEBER:

Chancengleichheit ist uns wichtig. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen sind uns willkommen. Wir streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bestärken deshalb einschlägig qualifizierte Frauen sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen anderer Nationalitäten oder mit Migrationshintergrund begrüßen wir.

WIR BIETEN IHNEN:

WEITERE HINWEISE:

Die tarifliche Erfahrungsstufe wird unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung individuell festgelegt.

Die Befristung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach § 2 (2) Wissenschaftszeitvertragsgesetz.

Einstellungen sind ausschließlich im Angestelltenverhältnis in der angegebenen Entgeltgruppe möglich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis mit Angabe der Abschlussnote) bis spätestens 05.01.2025. Es werden nur Bewerbungen berücksichtigt, die über unsere Homepage eingehen. Dazu senden Sie uns Ihre Unterlagen über den Button „Online-Bewerbung“ am Ende eines Stellenangebots zu. E-Mail-Bewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.

Bewerbungsunterlagen, die unvollständig sind, können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben.

Bewerbungs- und Fahrkosten können leider nicht übernommen werden.

Kontakt

Universität Rostock
18051 Rostock
Tel.: +49 381 498 – 0

Sitze des Rektorats:
Universitätsplatz 1
18055 Rostock

#J-18808-Ljbffr

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) - Karrierewege Arbeitgeber: Universität Rostock

Die Universität Rostock ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Tradition vereint. Mit einem starken Fokus auf Chancengleichheit und Diversität fördert die Hochschule aktiv die berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren Sie von der attraktiven Lage in einer lebendigen Stadt am Meer, die eine hohe Lebensqualität und ein inspirierendes Arbeitsumfeld schafft.
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Kontaktperson:

Universität Rostock HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) - Karrierewege

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits in ähnlichen Projekten gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu den Verantwortlichen herstellen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über das BMBF-Projekt OTC PromOcean und dessen Ziele. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission und die Herausforderungen des Projekts verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Fragen zur Gender- und Diversitätsforschung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, insbesondere in interdisziplinären Projekten. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) - Karrierewege

Quantitative und qualitative Umfrageerfahrung
Empirische Datenanalyse
Gender- und Diversitätsforschung
Projektmanagement
Konzeption von Weiterbildungen und Coachings
Teamfähigkeit
Strukturiertes Arbeiten
Selbstständiges Arbeiten
Zielorientiertes Arbeiten
Kenntnisse in Pressearbeit
Veröffentlichung von Forschungsergebnissen
Präsentationsfähigkeiten
Fließende Deutschkenntnisse
Fließende Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle und deine relevanten Erfahrungen hervorhebt. Gehe auf die spezifischen Aufgaben des Projekts OTC PromOcean ein und erläutere, wie du zur Erreichung der Projektziele beitragen kannst.

Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen, insbesondere im Bereich Gender- und Diversitätsforschung sowie empirische Datenanalyse, klar darstellt. Achte darauf, dass er übersichtlich und strukturiert ist.

Abschlusszeugnis beifügen: Füge dein Abschlusszeugnis bei und achte darauf, die Abschlussnote anzugeben. Dies ist wichtig, um deine Qualifikationen zu belegen und den Anforderungen der Stelle gerecht zu werden.

Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über den Button „Online-Bewerbung“ auf der Homepage der Universität Rostock ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind, da unvollständige Bewerbungen nicht berücksichtigt werden können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Rostock vorbereitest

Bereite dich auf die Aufgaben vor

Informiere dich gründlich über das BMBF-Projekt OTC PromOcean und die spezifischen Arbeitspakete, an denen du mitarbeiten wirst. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen des Projekts verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.

Hebe deine Erfahrungen hervor

Betone deine nachgewiesene Erfahrung in quantitativen und qualitativen Umfragen sowie in der empirischen Datenanalyse. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Gender- oder Diversitätsforschung unter Beweis stellen.

Teamfähigkeit demonstrieren

Da Teamarbeit eine wichtige Rolle spielt, sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Teamfähigkeit und dein strukturiertes, selbständiges Arbeiten verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.

Fragen zur Stelle vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zu den Karrierewegen und den Möglichkeiten zur Weiterbildung könnten besonders relevant sein.

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    Bewerbungsfrist: 2027-01-14

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