Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Organisation von Projektmeetings sowie Überprüfung von Arbeitsergebnissen.
- Unternehmen: Universität Salzburg, Teil der transkontinentalen CIVIS-Allianz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Weiterbildung und internationale Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: 50%-Stelle kann mit weiteren Projekttätigkeiten kombiniert werden.
- Warum dieser Job: Gestalte partizipative Forschung und fördere soziale Innovation auf globaler Ebene.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung mit EU-Projekten, gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
CIVIS (https://civis. eu/en) ist eine Universitätsallianz bestehend aus 17 Hochschulen in Europa und Afrika.
Das Horizon Europe Projekt "Parti CIVIS" (MSCA Staff Exchanges) ist eines der Forschungsprojekte, welche die Allianz gemeinsam durchführt.
Im Focus stehen partizipative Forschungsmethoden und die Förderung von Mobilität (Secondments) zwischen den Institutionen auf beiden Kontinenten.
Das Projekt wird von der Universität Salzburg in Zusammenarbeit mit der Universität Aix-Marseille geleitet.
Arbeitspakete werden in Afrika und Europa koordiniert.
Parti CIVIS enriches participatory research as a strategy to strengthen and broaden the third mission of HEIs, a tight research-to-action coupling, research-based education and challenge-driven civic engagement.
Parti CIVIS builds on existing multi-level networks established in our transcontinental CIVIS University Alliance, well embedded in the AU-EU Innovation Agenda 2023, where universities drive innovation-oriented research by adopting co-design and co-creation.
Parti CIVIS' core is to (1) enhance participatory tools and methods reflecting key societal challenges in equitable partnership; (2) foster evidence-based reasoning for the facilitating role of participatory research to drive social innovation; (3) establish glocal concern and engagement in innovation ecosystems.
Inspired by our CIVIS Alliance, to establish civic engagement as a fundamental cross-cutting goal, the project comprehensively links AU-EU priority areas such as public health, green transition, digital technologies.
Konkrete Projektmanagement Aufgaben umfassen: Enge und kontinuierliche Zusammenarbeit mit der Projektleitung und den Steuerungsgremien. Überprüfung von Arbeitsergebnissen und projektrelevanten Meilensteinen, incl.
Ethikprüfungsverfahrens.
Qualitätssicherung der Projektergebnisse und Einhaltung der Grundsätze guter wissenschaftlicher Praxis.
Koordination und Organisation von Projektmeetings.
Monitoring und Koordination von Secondments.
Regelmäßiger Austausch mit Projekt-Officer (Europäische Kommission bzw.
REA) über die entsprechende Plattform.
Hervorragende Koordinations- und Kommunikationsfähigkeiten für die Arbeit in einem multinationalen, transkontinentalen Team Sehr gute Englischkenntnisse (Projektsprache); Französisch ist im vorliegenden Projektkontext ein klarer Pluspunkt; Deutsch ist von Vorteil (aber nicht erforderlich).
Selbständigkeit, Zuverlässigkeit, Freude an angewandter wissenschaftlicher Arbeit im Rahmen des Projektteams, Bereitschaft zur Weiterbildung, Einsatzfreude, positive Einstellung und Eigeninitiative.
Die 50%-Stelle kann grundsätzlich mit weiteren Projekttätigkeiten am FB Geoinformatik oder im Kontext von CIVIS kombiniert werden.
Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium oder Doktorat Einschlägige Erfahrung mit EU Projekten (incl.
Horizone Europe und Erasmus+).
Die Universität Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und beim allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Assoz.
Prof.
Dr.
Stefan Lang Universität Salzburg Fachbereich Geoinformatik Schillerstrasse 30 5020 Salzburg
- Austria
- Email: stefan. lang@plus. ac. at
- #J-18808-Ljbffr
Projekt Manager PartiCIVIS Arbeitgeber: Universität Salzburg
Die Universität Salzburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur die Möglichkeit bietet, an einem innovativen Forschungsprojekt im Bereich EU-Recht und Soft Law mitzuwirken, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld fördert. Hier profitieren Sie von einer offenen und kollaborativen Kultur, die den Austausch von Ideen und die persönliche Weiterentwicklung unterstützt, während Sie gleichzeitig an einer bedeutenden und aktuellen Thematik arbeiten. Zudem haben Sie die Chance, Ihre wissenschaftlichen Fähigkeiten durch Publikationen und Workshops weiter auszubauen.
