Fachbereich Biowissenschaften und Medizinische Biologie an der Natur- und Lebenswissenschaftlichen Fakultät der Universität Salzburg Universitätsprofessur gem.
99 (1) UG 2002 für „Endokrinologie“ Vorgesehener Dienstantritt: 0
März 2027 bzw. ehestmöglich Gesucht wird eine international sichtbare, forschungsstarke Persönlichkeit mit dem Potenzial, innovative und kompetitive Schwerpunkte in der modernen Endokrinologie zu setzen und nachhaltig auszubauen. Die Ausschreibung richtet sich insbesondere an exzellente Wissenschaftler*innen in einer frühen Karrierephase. Das inhaltliche Profil ist bewusst interdisziplinär angelegt, in dem molekulare Grundlagenforschung, translationale Medizin und gesellschaftlich relevante Fragestellungen im Rahmen eines interdisziplinären und personalisierten Ansatzes integriert werden sollen. Erwartet werden hervorragende, international anschlussfähige Forschungsaktivitäten in Bereichen der biomedizinischen Endokrinologie, bevorzugt Neuroendokrinologie, Immunendokrinologie, Krebsendokrinologie Reproduktionsendokrinologie, altersassoziierte Endokrinologie, geschlechtsspezifische Endokrinologie oder Stoffwechsel. Besonders erwünscht sind zukunftsweisende, technologiegetriebene Ansätze, insbesondere solche mit systemischen und integrativen Perspektiven. Erwartet wird in der Lehre die Vermittlung grundlegender und spezialisierter Inhalte der Endokrinologie aber auch molekularer Zellbiologie und Physiologie, sowie die Betreuung von Abschlussarbeiten und die aktive Einbindung in bestehende und zukünftige Forschungsnetzwerke an der Universität und am Standort Salzburg. Eine Professur an der Universität Salzburg steht für zukunftsweisende Forschung, engagierte Lehre und gesellschaftliche Verantwortung. Sie umfasst eigenständige und kooperative wissenschaftliche Arbeit, die Einwerbung von Drittmitteln, die Leitung von Teams sowie die Publikation von Forschungsergebnissen. Professor*innen fördern den wissenschaftlichen Nachwuchs, schätzen Interdisziplinarität, gestalten Third-Mission-Aktivitäten und engagieren sich in universitären Gremien sowie Internationalisierung. Mit Verantwortungsbewusstsein, Integrität und Innovationskraft prägen sie ein respektvolles Arbeitsumfeld und treiben wissenschaftliche, technologische und gesellschaftliche Entwicklungen voran. Erforderliche Qualifikationen dem akademischen Alter und der jeweiligen Biografie entsprechend Promotion in einer einschlägigen biomedizinischen Disziplin; einschlägige Habilitation (venia docendi/venia legendi) oder eine gleichwertige wissenschaftliche Qualifikation; fundierte Kenntnisse in der molekularen, zellulären und systemischen Endokrinologie; ausgewiesene eigenständige wissenschaftliche Forschungs- und Publikationstätigkeit, sowie Erfahrung in der Umsetzung wissenschaftlicher Drittmittel-Projekte, im akademischen Wissenschaftsmanagement und in der Hochschuldidaktik; nationale und/oder internationale Vernetzung, idealerweise mit aktiver Beteiligung an interdisziplinären Kooperationen; Erfahrung in der akademischen Selbstverwaltung und Fähigkeit zur strategischen und verantwortungsvollen Leitung einer universitären Einrichtung; Die Universität Salzburg erwartet, dass der/die Stelleninhaber*in innerhalb von drei Jahren Deutschkenntnisse erwirbt, die Lehre in den Bachelorstudien und aktive Mitarbeit in universitären Gremien ermöglichen. Erwünschte Kompetenzen dem akademischen Alter und der jeweiligen Biografie entsprechend Nachgewiesene erfolgreiche wissenschaftliche Tätigkeit außerhalb der Universität Salzburg, vorzugsweise mit Auslandserfahrung von mindestens einem Jahr; Erfahrung im eigenständigen Einwerben von kompetitiven Drittmitteln und Teilnahme an Konsortialanträgen; Soziale Kompetenzen zur Entwicklung und Zusammenarbeit von Personal und Studierenden sowie Bewusstsein für DEI-Themen sowie die Fähigkeit, Teams inspirierend zu leiten, strategische Ziele umzusetzen und eine kooperative, wertschätzende Arbeitskultur zu fördern. Digitale Kompetenzen im Umgang mit zeitgemäßen Technologien und deren praktische Anwendung; Lehrerfahrung im Bereich Endokrinologie; Erfahrung mit klassischen, aber auch modernen Verfahren, experimentellen Methoden und innovativen Technologien, die in der Endokrinologie einsetzbar sind. Bewerbungsfrist: September 2026 Für Fragen zur Barrierefreiheit und Unterstützung im Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Team der Abteilung Family, Gender, Diversity & Disability unter +43 662 8044 2462 oder disability@plus.ac.at gerne zur Verfügung. Die Universität Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in wissenschaftlichen und administrativen Bereichen - insbesondere in Leitungsfunktionen - an und lädt qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bei gleicher Qualifikation, entsprechend der jeweiligen Biografie, werden Bewerberinnen vorrangig aufgenommen. Ebenso ermutigen wir Personen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die fachlichen Voraussetzungen erfüllen, sich zu bewerben. Für Fragen zur Barrierefreiheit und Unterstützung im Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Team der Abteilung Family, Gender, Diversity & Disability unter +43 662 8044 2462 oder disability@plus.ac.at gerne zur Verfügung.
99 (1) UG 2002 und dem Angestelltengesetz sowie dem Kollektivvertrag der Universitäten/Verwendungsgruppe A
Eine Überzahlung des kollektivvertraglichen jährlichen Mindestentgelts von € 93.986,20 brutto ist vorgesehen.
Gehalt: Die Aufnahme erfolgt auf fünf Jahre befristet in Vollzeitbeschäftigung nach 99 (1) UG 2002 und dem Angestelltengesetz sowie dem Kollektivvertrag der Universitäten/Verwendungsgruppe A.
Kontakt Für Auskünfte stehen Ihnen Univ.-Prof. Dr. Günter Lepperdinger unter guenter.lepperdinger@plus.ac.at / +43 662 8044 5739 und Univ.-Prof. Dr. Fritz Aberger (Fachbereichsleiter) unter fritz.aberger@plus.ac.at / +43 662 8044 5792 zur Verfügung. Weitere Informationen zur Arbeit an der Universität Salzburg finden Sie hier.
#J-18808-Ljbffr
Universitätsprofessur gem. § 99 (1) UG 2002 für „Endokrinologie“ Arbeitgeber: Universität Salzburg
Die Universität Salzburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur die Möglichkeit bietet, an einem innovativen Forschungsprojekt im Bereich EU-Recht und Soft Law mitzuwirken, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld fördert. Hier profitieren Sie von einer offenen und kollaborativen Kultur, die den Austausch von Ideen und die persönliche Weiterentwicklung unterstützt, während Sie gleichzeitig an einer bedeutenden und aktuellen Thematik arbeiten. Zudem haben Sie die Chance, Ihre wissenschaftlichen Fähigkeiten durch Publikationen und Workshops weiter auszubauen.
