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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lehr- und Forschungskonzepte im Bereich Erziehungswissenschaft.
- Arbeitgeber: Interdisziplinäre Universität mit über 14.000 Studierenden und vielfältigem Fächerspektrum.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Professur mit Tenure-Track, exzellente Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Grundschulpädagogik und fördere Chancengerechtigkeit und Diversity.
- Gewünschte Qualifikationen: Promotion in Grundschul-, Kindheits-, Differenz- oder Genderforschung erforderlich.
- Andere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit in einem dynamischen Team und aktive Mitgestaltung der Studiengänge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Fakultät II: Bildung - Architektur - Künste ist im Dep. Erziehungswissenschaft, AG Grundschulpädagogik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Juniorprofessur (W1) mit Tenure-Track auf eine unbefristete W2-Universitätsprofessur für Erziehungswissenschaft mit dem Schwerpunkt Differenz und Gender Studies in der Grundschule zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Den Themenbereich „Erziehungswissenschaft mit dem Schwerpunkt Differenz und Gender Studies in der Grundschule“ in der Tenure-Track-Phase in Lehre und Forschung sowohl grundlagentheoretisch als auch empirisch weiterentwickeln.
- Nach Einlösung des Tenure Tracks in seiner ganzen Breite vertreten.
- Lehrveranstaltungen im Bereich Erziehungswissenschaft mit einem Schwerpunkt auf Lehramt an Grundschulen mit und ohne Integrierte Förderpädagogik anbieten.
- In die Lehre im Bachelor Studiengang „Entwicklung und Inklusion“ eingebunden sein.
- Bei der fachlichen Weiterentwicklung der Studiengänge mitarbeiten und sich in die Gremienarbeit der Selbstverwaltung einbringen.
Ihr Profil:
- Erfüllung der gesetzlichen Einstellungsvoraussetzungen (§ 36 HG NRW).
- Einschlägige Promotion im Bereich Grundschul-, Kindheits-, Differenz- oder Genderforschung.
- Ausgewiesen in qualitativen Forschungsverfahren.
- Kooperation mit den Forschungsverbünden der Fakultät und des ‚Zentrums für Lehrkräftebildung und Bildungsforschung‘ (ZLB).
- Erfahrungen im Bereich der Einwerbung von Drittmitteln sowie schulpraktische Erfahrungen sind erwünscht.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 1. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.
Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.
Lassen Sie uns gemeinsam Zukunft menschlich gestalten.
Juniorprofessur (W1) mit Tenure-Track auf eine unbefristete W2-Universitätsprofessur für Erziehungsw Arbeitgeber: Universität Siegen
Kontaktperson:
Universität Siegen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Juniorprofessur (W1) mit Tenure-Track auf eine unbefristete W2-Universitätsprofessur für Erziehungsw
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen in deinem Fachbereich auszutauschen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Universität und deren Forschungsprojekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für das Thema mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du an einer bestimmten Stelle interessiert bist, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unser Bewerbungsportal! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft der Erziehungswissenschaft zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Juniorprofessur (W1) mit Tenure-Track auf eine unbefristete W2-Universitätsprofessur für Erziehungsw
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für diese Juniorprofessur interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und klar!: Halte deine Bewerbung strukturiert und übersichtlich. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was du mitbringst!
Beziehe dich auf die Anforderungen!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und gehe auf die spezifischen Anforderungen ein. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Kompetenzen passen. Das zeigt, dass du die Ausschreibung ernst genommen hast.
Bewirb dich über unser Portal!: Vergiss nicht, dich ausschließlich über unser Bewerbungsportal zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Siegen vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu eigen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen mit den geforderten Kompetenzen übereinstimmen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Forschung und Lehre verknüpfen
Da die Professur einen starken Fokus auf Erziehungswissenschaften hat, solltest du dich intensiv mit aktuellen Trends und Themen in diesem Bereich auseinandersetzen. Sei bereit, deine eigenen Ideen zur Weiterentwicklung von Lehrveranstaltungen und Forschungsprojekten zu präsentieren.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Universität und der Fakultät, indem du durchdachte Fragen vorbereitest. Frage nach den Zielen der Fakultät im Bereich Differenz und Gender Studies oder wie die Zusammenarbeit mit anderen Forschungsverbünden aussieht.
✨Präsentiere deine Persönlichkeit
Die Universität sucht nach einer Person, die nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch gut ins Team passt. Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für das Thema. Lass deine Begeisterung für die Lehre und Forschung durchscheinen!