Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Weiterentwicklung des Mentoring-Track für Masterstudentinnen an der Universität Siegen.
- Unternehmen: Interdisziplinäre und weltoffene Universität mit über 14.000 Studierenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Job Ticket, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Personalentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Chancengerechtigkeit und Diversity.
- Warum dieser Job: Gestalte die Karrierechancen von Masterstudentinnen und fördere Gleichstellung in der Wissenschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium, Erfahrung in Mentoring und Beratung sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Bereich: Gleichstellungsbeauftragte/Gleichstellungsbüro | Stellenumfang: Teilzeit | Beschäftigungsdauer: befristet
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
Wir suchen: 19,92 Wochenstunden, befristet bis zum 31. März 2030.
Ihre Aufgaben:
- Konzeption, Koordination (inkl. Budgetplanung), Organisation und Weiterentwicklung des "Mentoring-Track Masterstudentinnen" an der Universität Siegen
- Schaffung von Angeboten und Workshops für promotionsinteressierte Masterstudentinnen im Rahmen des Women Career Service
- Beratung in deutscher und englischer Sprache sowie Prozessbegleitung der Teilnehmer/innen, auch in Konfliktfällen
- Regelmäßige Evaluation der Angebote sowie Erstellung einer wissenschaftlichen Verbleibstudie
- Netzwerkarbeit sowie Initiierung von Kooperationen intern/extern (Forum Mentoring)
- Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, inkl. Social Media für den Mentoring-Trak Masterstudentinnen sowie die zielgruppenspezifischen Angebote innerhalb des Women Career Service
Sie verfügen über:
- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vglb.) idealerweise in den Sozialwissenschaften, ggf. mit Promotion
- fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Mentoring, Coaching, Beratung und chancengerechte Karriereentwicklung
- grundlegende Führungskenntnisse, gerne auch erste Führungserfahrung
- Erfahrung im Veranstaltungsmanagement und sind mit der Anleitung von Gruppen vertraut; hochschuldidaktische Weiterbildung wünschenswert
- einen guten Überblick über das deutsche Wissenschaftssystem und die aktuelle Gleichstellungspolitik sowie Diversity Policies, besonders mit Blick auf die heterogene Gruppe der Studierendenschaft
- strategisches Denken und konzeptionelle Arbeitsweise sowie Organisations- und Kommunikationsstärke
- sichere Verhandlungsführung in deutscher und englischer Sprache sowie hohe interkulturelle Kompetenz
- Erfahrung im Umgang mit Studierenden, Wissenschaftler/innen und Mitarbeitenden aus dem Ausland
Unser Angebot:
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region
- Ein dynamisches Umfeld, das Ihre Freude an den zahlreichen Herausforderungen einer innovativen Bildungseinrichtung fördert
- Zahlreiche Angebote wie flexible Arbeitszeiten, Job Ticket, betriebliche Altersvorsorge, Dual Career Service und weitere Angebote der familiengerechten Hochschule, Coaching/Mentoring und ein umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.
Koordinator/in des Mentoring-Track für Masterstudentinnen Arbeitgeber: Universität Siegen
Die Universität Siegen ist ein herausragender Arbeitgeber, der ein dynamisches und unterstützendes Umfeld für die persönliche und berufliche Entwicklung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem umfangreichen Personalentwicklungsprogramm und einem klaren Bekenntnis zu Chancengerechtigkeit und Diversity, ermöglicht die Universität ihren Mitarbeitenden, ihre Fähigkeiten in einer innovativen Bildungseinrichtung voll auszuschöpfen. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Förderung von Masterstudentinnen beizutragen und Teil eines interdisziplinären Teams zu werden, das Vielfalt und Gleichstellung lebt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Koordinator/in des Mentoring-Track für Masterstudentinnen erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in deinem Bereich zu sprechen. Ob auf Veranstaltungen, in sozialen Medien oder einfach beim Kaffee – lass uns die Kontakte knüpfen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenangebote zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir sollten immer einen Schritt voraus sein!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und vorbereitet erscheinst. Lass uns zeigen, was wir draufhaben!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koordinator/in des Mentoring-Track für Masterstudentinnen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Person für den Mentoring-Track bist.
Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Beziehe dich auf die Anforderungen:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und gehe auf die geforderten Qualifikationen ein. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest. Das zeigt, dass du die Anforderungen ernst nimmst!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Siegen vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position als Koordinator/in des Mentoring-Tracks vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diesen Kontext passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Universität und der Position, indem du gezielte Fragen vorbereitest. Frag nach den aktuellen Herausforderungen im Mentoring-Programm oder wie die Universität Gleichstellung und Diversity konkret umsetzt. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Rolle interessierst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Fähigkeiten in Deutsch und Englisch zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl in mündlicher als auch in schriftlicher Form.
✨Netzwerk und Kooperationen
Betone deine Erfahrungen in der Netzwerkarbeit und wie du Kooperationen initiieren kannst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um das Mentoring-Programm zu fördern.
