Bereich: Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste | Stellenumfang: Vollzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 7047 Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung. Wir suchen: In der Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste, Department Erziehungswissenschaft am Institut für Sozialpädagogik, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter:in als Lehrkraft für besondere Aufgaben zum 01.10.2026 zu folgenden Konditionen: * 100% = 39,83 Stunden * Entgeltgruppe 13 TV-L * befristet 30.09.2029 Ihre Aufgaben: * Lehre im Rahmen des Studiengangs Bachelor Soziale Arbeit im Umfang von 12 Semesterwochenstunden * Inhaltlicher Schwerpunkt der Lehrtätigkeit: Sozialpädagogische Grundlagen, Studieneinführung und Praktikumsbegleitung * Unterstützung in Forschung und Lehre, Betreuung und Prüfung der Studierenden sowie Mitwirkung bei administrativen Aufgaben Ihr Profil: * Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Fach Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaft oder in einer nahen sozialwissenschaftlichen Ausrichtung und abgeschlossene, einschlägige Promotion * Kenntnisse im Bereich sozialpädagogischer Professionalität und Theoriebildung * Erfahrungen im Feld der Praxis Sozialer Arbeit * Erfahrung und Engagement in der Lehre sowie der Betreuung von Studierenden * Wünschenswert wären Erfahrungen in der Vermittlung von Techniken wissenschaftlichen Arbeitens * Idealerweise eigene, einschlägige wissenschaftliche Arbeiten Unser Angebot: * Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Habilitation) * Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten * Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit * Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung * Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm * Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26.07.2026 . Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Ihre Ansprechperson: Prof. Dr. Benedikt Hopmann +49 271 740-4084 benedikt.hopmann@uni-siegen.de Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.
