Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite ein spannendes Promotionsprojekt zur deutschen Geschichte nach 1945.
- Unternehmen: Interdisziplinäre und weltoffene Universität mit über 14.000 Studierenden.
- Vorteile: Förderung der wissenschaftlichen Qualifizierung und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Agiles Umfeld mit großem Gestaltungspotenzial und interdisziplinärer Vernetzung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Bildungsarbeit und leiste einen sichtbaren Beitrag zur Diversity-Kultur.
- Qualifikationen: Sehr guter Hochschulabschluss in relevanten Geschichtsfächern und Erfahrung in der Quellenrecherche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bereich: Fakultät I - Philosophische Fakultät | Stellenumfang: Teilzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 7024
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
Wir suchen: In der Fakultät I - Philosophische Fakultät, Hist. Seminar / Geschichte der Gegenwart, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.10.2026 zu folgenden Konditionen:
- 65% = 25,89 Stunden
- Entgeltgruppe 13 TV-L
- befristet bis 30.09.2030
Ihre Aufgaben:
- Bearbeitung eines Promotionsprojekts im Rahmen des DFG-geförderten Projekts „Etwas aus sich machen. Ressourcen, soziale Mobilität und Biografie in Selbstformungsprozessen des 19. und 20. Jahrhunderts”.
- Vorbereitung und Mitarbeit bei Publikationen in relevanten Fachzeitschriften sowie bei der Organisation und Durchführung von projektbezogenen Veranstaltungen
Ihr Profil:
- (Sehr) guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Fach Zeitgeschichte, Neuere und Neueste Geschichte, Sozial- und Wirtschaftsgeschichte oder vergleichbarer historischer Fächer
- Ein thematischer Schwerpunkt in der deutschen Geschichte nach 1945
- Erfahrung in der eigenständigen Recherche von Quellenmaterialien
- Teamfähigkeit, kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
- Eigenständige Arbeitsweise
- Interesse an interdisziplinärer, internationaler Forschung und Vernetzung
Unser Angebot:
- Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)
- Mitarbeit in einem Tätigkeitsfeld mit großem Gestaltungspotenzial
- Ein agiles Umfeld, das Ihre Freude an den zahlreichen Herausforderungen innovativer Bildungsarbeit fördert
- Die Gelegenheit, einen sichtbaren Beitrag in ein modernes Selbstverständnis von Führung, Zusammenarbeit wie auch eine vorbildliche Diversity-Kultur zu leisten
- Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.06.2026. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.
Ihre Ansprechperson: Frau Prof. Reinhild Kreis 0271 / 740 3263 reinhild.kreis@uni-siegen.de
Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.
Wissenschaftlich/-e Mitarbeiter/-in Geschichte der Gegenwart Arbeitgeber: Universität Siegen
Die Universität Siegen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein inspirierendes und unterstützendes Umfeld für wissenschaftliche Mitarbeiter bietet. Mit einem starken Fokus auf interdisziplinäre Forschung und Lehre sowie flexiblen Arbeitszeiten ermöglicht die Universität eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Zudem werden individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten gefördert, was die Universität zu einem attraktiven Ort für engagierte Wissenschaftler macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wissenschaftlich/-e Mitarbeiter/-in Geschichte der Gegenwart erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder anderen Kontakten, die dir bei deiner Jobsuche helfen können. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Universität und das spezifische Projekt, an dem du arbeiten würdest. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich Interesse an der Forschung hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich zu bewerben. Wir empfehlen dir, dich direkt über unser Jobportal zu bewerben, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für interdisziplinäre Forschung! In deinem Bewerbungsgespräch kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit mit anderen Fachbereichen zusammengearbeitet hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftlich/-e Mitarbeiter/-in Geschichte der Gegenwart mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle zu verdeutlichen. Lass uns wissen, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Geschichte der Gegenwart fasziniert.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in Bezug auf eigenständige Recherche und Teamarbeit. Zeig uns, wie deine bisherigen Projekte dich auf diese Position vorbereitet haben und welche Fähigkeiten du mitbringst, die uns helfen könnten.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Lies sie mehrmals durch und lass vielleicht auch jemanden drüber schauen. Ein klarer und strukturierter Aufbau macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unser Jobportal!:Vergiss nicht, deine Bewerbung ausschließlich über unser Jobportal einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Siegen vorbereitet
✨Verstehe das Projekt
Mach dich mit dem DFG-geförderten Projekt vertraut, an dem du arbeiten wirst. Lies die relevanten Materialien und überlege dir, wie deine Forschungsideen dazu passen könnten. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Forschung oder Arbeit, die deine Fähigkeiten in der eigenständigen Recherche und Teamarbeit verdeutlichen. So kannst du im Interview direkt auf deine Erfahrungen eingehen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Erwartungen und das Team zu erfahren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Geschichte
Lass deine Begeisterung für die deutsche Geschichte nach 1945 durchscheinen. Sprich über aktuelle Themen oder Trends in der Geschichtswissenschaft, die dich interessieren, und wie du diese in deine Arbeit einbringen möchtest.
