Bereich: Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht | Stellenumfang: Vollzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 7152 Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung. Wir suchen: In der Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht, Menschzentrierte Informationssysteme, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n MItarbeiter/in zum 01.11.2026 zu folgenden Konditionen: * 100% = 39,83 Stunden * Entgeltgruppe 13 TV-L * befristet bis 31.12.2028 Ihre Aufgaben: * Mitarbeit in einem geförderten Forschungsprojekt in einer interdisziplinären Arbeitsgruppe mit Option auf Promotion * Empirische Erhebung von Technologieanforderungen im südwestfälischen Mittelstand und Anwendung nutzerzentrierter Forschungsmethoden * Entwicklung innovativer Konzepte und KI-gestützter Assistenzsysteme für Recruiting, Onboarding und die Integration internationaler Fachkräfte * Konzeption und Durchführung von praxisnahen Workshops sowie Schulungen für regionale Unternehmen * Vorbereitung und Veröffentlichung wissenschaftlicher Beiträge in relevanten Fachzeitschriften Ihr Profil: * Überdurchschnittlich abgeschlossenes Masterstudium der (Wirtschafts-)Informatik, Human-Computer Interaction oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Fundiertes Interesse sowie idealerweise erste praktische Vorerfahrungen im Bereich Künstliche Intelligenz, Maschinelles Lernen oder Generative KI * Begeisterung für angewandte Forschung und die eigenständige Umsetzung kreativer Ideen * Strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägtes Engagement und Verantwortungsbewusstsein * Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift * Vorteilhaft sind Programmierkenntnisse, Vorerfahrung im User-Centered Design sowie erste Einblicke in die wissenschaftliche Projektarbeit Unser Angebot: * Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion) * Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten * Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit * Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung * Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm * Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.09.2026. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Ihre Ansprechperson: Prof. Thomas Ludwig 0271 740 4763 thomas.ludwig@uni-siegen.de Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in im Projekt Arbeitgeberschmiede Südwestfalen PLUS in Siegen Arbeitgeber: Universität Siegen
Die Universität Siegen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein inspirierendes und unterstützendes Umfeld für seine Mitarbeiter bietet. Mit einem klaren Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und individueller Weiterentwicklung ermöglicht die Universität ihren Angestellten, aktiv zur Forschung und Lehre beizutragen, während flexible Arbeitszeiten und ein modernes Gesundheitsmanagement eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern. Zudem wird Chancengleichheit und Diversity großgeschrieben, was die Universität zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Menschen aus allen Lebensbereichen macht.
