Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite ein spannendes Promotionsprojekt zur deutschen Geschichte nach 1945.
- Unternehmen: Interdisziplinäre und weltoffene Universität mit über 14.000 Studierenden.
- Vorteile: Förderung der wissenschaftlichen Qualifizierung und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Agiles Umfeld mit großem Gestaltungspotenzial und interdisziplinärer Vernetzung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Bildungsarbeit und leiste einen sichtbaren Beitrag zur Diversity-Kultur.
- Qualifikationen: Sehr guter Hochschulabschluss in relevanten Geschichtsfächern und Erfahrung in der Quellenrecherche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bereich: Fakultät I - Philosophische Fakultät | Stellenumfang: Teilzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 7024
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
Wir suchen: In der Fakultät I - Philosophische Fakultät, Hist. Seminar / Geschichte der Gegenwart, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.10.2026 zu folgenden Konditionen:
- 65% = 25,89 Stunden
- Entgeltgruppe 13 TV-L
- befristet bis 30.09.2030
Ihre Aufgaben:
- Bearbeitung eines Promotionsprojekts im Rahmen des DFG-geförderten Projekts „Etwas aus sich machen. Ressourcen, soziale Mobilität und Biografie in Selbstformungsprozessen des 19. und 20. Jahrhunderts”.
- Vorbereitung und Mitarbeit bei Publikationen in relevanten Fachzeitschriften sowie bei der Organisation und Durchführung von projektbezogenen Veranstaltungen
Ihr Profil:
- (Sehr) guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Fach Zeitgeschichte, Neuere und Neueste Geschichte, Sozial- und Wirtschaftsgeschichte oder vergleichbarer historischer Fächer
- Ein thematischer Schwerpunkt in der deutschen Geschichte nach 1945
- Erfahrung in der eigenständigen Recherche von Quellenmaterialien
- Teamfähigkeit, kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
- Eigenständige Arbeitsweise
- Interesse an interdisziplinärer, internationaler Forschung und Vernetzung
Unser Angebot:
- Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)
- Mitarbeit in einem Tätigkeitsfeld mit großem Gestaltungspotenzial
- Ein agiles Umfeld, das Ihre Freude an den zahlreichen Herausforderungen innovativer Bildungsarbeit fördert
- Die Gelegenheit, einen sichtbaren Beitrag in ein modernes Selbstverständnis von Führung, Zusammenarbeit wie auch eine vorbildliche Diversity-Kultur zu leisten
- Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.06.2026. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.
Ihre Ansprechperson: Frau Prof. Reinhild Kreis 0271 / 740 3263 reinhild.kreis@uni-siegen.de
Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.
Wissenschaftlich/-e Mitarbeiter/-in Geschichte der Gegenwart Arbeitgeber: Universität Siegen
Die Universität Siegen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein inspirierendes und interdisziplinäres Umfeld für wissenschaftliche Mitarbeiter/-innen bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, einer vorbildlichen Diversity-Kultur und einem umfassenden Gesundheitsmanagement, ermöglicht die Universität ihren Mitarbeitenden, aktiv an innovativen Bildungsprojekten teilzuhaben und ihre eigenen Forschungsziele zu verfolgen. Die Möglichkeit zur Promotion und die Unterstützung bei der Qualifizierung machen diese Position besonders attraktiv für engagierte Wissenschaftler/-innen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wissenschaftlich/-e Mitarbeiter/-in Geschichte der Gegenwart erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Universität Siegen nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Universität Siegen und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftlich/-e Mitarbeiter/-in Geschichte der Gegenwart mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Universität Siegen passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Universität Siegen arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Universität Siegen her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Siegen vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
