Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitarbeit in der Lehre und Forschung im Bereich Mediengeschichte.
- Unternehmen: Interdisziplinäre Universität mit über 14.000 Studierenden und vielfältigen Fächern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei Kinderbetreuung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit und Diversity sind uns wichtig – wir freuen uns auf vielfältige Bewerbungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medienwissenschaft und arbeite an spannenden Forschungsprojekten.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Medienwissenschaft oder verwandtem Fach, sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bereich: Fakultät I - Philosophische Fakultät | Stellenumfang: Vollzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 7025
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
Wir suchen: In der Fakultät I – Philosophische Fakultät, Medienwissenschaftliches Seminar, Professur für Mediengeschichte, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen:
- 100% = 39,83 Wochenstunden
- Entgeltgruppe 13 TVL
- befristet für die Dauer von drei Jahren (eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt)
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit in den BA- und MA-Studiengängen des Faches, Lehrverpflichtung: 4 SWS
- Entwicklung bzw. Durchführung eines Forschungsprojekts im Bereich Mediengeschichte
- Mitarbeit bei der Entwicklung eines internationalen Studiengangs
- Mitarbeit bei den Forschungsaktivitäten der Professur und bei der Entwicklung und Beantragung von Forschungsprojekten, auch in interdisziplinärer Ausrichtung
- Übernahme von Aufgaben in Selbstverwaltung und der Organisation der Professur und bei der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen
Ihr Profil:
- wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) in Medienwissenschaft oder einem verwandten Fach
- vorzugsweise sehr gut abgeschlossene, einschlägige Promotion, alternativ auch eröffnetes Promotionsverfahren
- Anschlussfähigkeit an die Arbeitsschwerpunkte der Professur
- Erfahrung in Beantragung und Durchführung von Drittmittelprojekten
- Interesse an interdisziplinärer und internationaler Zusammenarbeit
- sehr gute Englischkenntnisse, sehr gute Deutschkenntnisse
- gute bis sehr gute Französischkenntnisse von Vorteil
- Erfahrung in der universitären Lehre und akademischen Selbstverwaltung
- Bereitschaft zur englischsprachigen Lehre
Unser Angebot:
- Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz
- Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
- Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
- Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
- Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot
Ihre Ansprechperson: Univ.-Prof. Dr. Daniela Wentz +49 271 740-2046 daniela.wentz@uni-siegen.de
Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.
Wissenschaftlich/er Mitarbeiter/in - Mediengeschichte Arbeitgeber: Universität Siegen
Die Universität Siegen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein inspirierendes und interdisziplinäres Umfeld für Forschung und Lehre bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie flexiblen Arbeitszeitmodellen fördert die Universität eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem wird Chancengleichheit und Diversity aktiv gelebt, was die Universität zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wissenschaftlich/er Mitarbeiter/in - Mediengeschichte erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Universität Siegen nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Universität Siegen und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftlich/er Mitarbeiter/in - Mediengeschichte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Universität Siegen passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Universität Siegen arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Universität Siegen her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Siegen vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
