Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Promotionsprojekte durchführen und in der Lehre mitwirken.
- Unternehmen: Interdisziplinäre Universität mit über 14.000 Studierenden und vielfältigen Fächern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Kinderbetreuung und umfangreiche Personalentwicklung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Möglichkeiten zur interdisziplinären Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Musik in einem kreativen und innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Musik oder verwandten Fächern und Interesse an digitaler Musikproduktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bereich: Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste | Stellenumfang: Teilzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 7014
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
Wir suchen: In der Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste / Institut Musik / Juniorprofessor (Komposition und Musiktheorie in postdigitalen Bildungsräumen) suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.10.2026 zu folgenden Konditionen:
- 50% = 19,92 Stunden
- Entgeltgruppe 13 TV‑L befristet bis 30.09.2029
Ihre Aufgaben:
- Durchführung eines eigenständigen Promotionsprojekts
- Mitarbeit in den Studiengängen BA/MA Lehrämter Musik
- Mitwirkung bei der Koordination und Durchführung von Aktivitäten und Kooperationen der Arbeitsgruppen, u. a. Transfer- und Vernetzungsarbeit zwischen Universität, Schulen und Stadtgesellschaft.
- Unterstützung in Forschung und Lehre, Betreuung und Prüfung der Studierenden sowie Mitwirkung bei administrativen Aufgaben
- Lehrverpflichtung: 2 Semesterwochenstunden in den Bereichen Komposition, Musiktheorie und digitaler Musikproduktion
- Publikation und Dissemination künstlerischer und wissenschaftlicher Forschungsergebnisse
Ihr Profil:
- Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) in Musik, Komposition, Musiktheorie, digitaler Musikproduktion, Musikwissenschaft oder einem verwandten Fach
- Auseinandersetzung mit digitaler Musikproduktion, insbesondere mit digitalen Audio‑Workstations, elektronischer Musik, KI in der Musik, Live‑Coding, Multimedia und/oder Klangkunst
- Eine nachgewiesene oder sich entwickelnde Praxis in der künstlerischen Forschung sowie in interdisziplinären Ansätzen
- Vertrautheit mit dem Arbeiten über verschiedene Musikstile, Genres und Disziplinen hinweg
- Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit, insbesondere an den Schnittstellen von Komposition, Musiktheorie, digitaler Musikproduktion, Bildung und Forschung
- Auseinandersetzung mit Musikpädagogik, sei es durch formale Lehrtätigkeit, Mentoring oder die Leitung von Workshops
- Erfahrung in der Entwicklung, Dokumentation und Dissemination eigener künstlerischer Arbeiten sowie in der wissenschaftlichen Publikation ist wünschenswert
- Sehr gute Englischkenntnisse
Bewerbungsunterlagen:
Bitte reichen Sie mit Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen ein:
- Anschreiben (max. 2 Seiten)
- Lebenslauf
- Verzeichnis der wissenschaftlichen Publikationen und/oder künstlerischen Arbeiten
- Konzept für ein eigenständiges Promotionsprojekt im thematischen Rahmen der Stelle (max. 2 Seiten)
- Abschlusszeugnisse und relevante Nachweise akademischer Qualifikationen
Unser Angebot:
- Förderung der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)
- Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
- Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
- Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
- Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 07.07.2026.
Ihre Ansprechperson: Jun.-Prof. Dr. Lawrence Wilde +49 (0)271/740-4537 Lawrence.wilde@uni-siegen.de
Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.
