Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Institut Musik, Populäre Musik und Gender Studies (m/w/d) - [\'Vollzeit\']

Wir suchen In der Fakultät II – Bildung, Architektur, Künste, Department Kunst und Musik / Institut Musik / Professur für Musiktheorie, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.09.2025 zu folgenden Konditionen: % = 19,92 Stunden Entgeltgruppe 13 TV-L befristet 31.08.2028 Ihre Aufgaben Mitarbeit in den Studiengängen BA Soziale Arbeit (Modul \“Kulturelle Bildung\“) und BA/MA Lehrämter Musik Mitwirkung bei der Koordination und Durchführung von Aktivitäten und Kooperationen der Arbeitsgruppe Unterstützung in Forschung und Lehre, Betreuung und Prüfung der Studierenden sowie Mitwirkung bei administrativen Aufgaben Durchführung eines eigenständigen Promotionsprojekts Lehrverpflichtung: 2 Semesterwochenstunden Ihr Profil Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) in Musik oder Musikwissenschaft oder in einem benachbarten Fach mit Musikschwerpunkt Erfahrungen im Feld der Popular Music Studies und/oder in der Genderforschung; erwünscht sind insbesondere Erfahrungen mit ethnologischen, historischen oder soziologischen Forschungsmethoden Ein Konzept für ein Promotionsprojekt (bitte Skizze einreichen, max. 3 Seiten) Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit Erwünscht sind Erfahrungen in der kooperativen Bearbeitung von Forschungsprojekten Bereitschaft zur Mitarbeit an der (Weiter-)Entwicklung des Lehrangebots Sehr gute Englischkenntnisse Unser Angebot: Förderung der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (Promotion) Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.06.2025 Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal ( Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Ihre Ansprechperson Univ.-Prof. Dr. Florian Heesch +49 (0)271/740-4537 Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten. Lassen Sie uns gemeinsam Zukunft menschlich gestaltenKultur Musik Erziehung, Pädagogik, Weiterbildung Sozialpädagogik, Soziale Arbeit Wissenschaftlicher Mitarbeiter, wissenschaftliche Mitarbeiterin Lehre & Forschung, Wissenschaft Universität Teilzeit