Auf einen Blick
- Aufgaben: Planung und Durchführung von psychologischen Studien im Bereich biopsychologischer Stressforschung.
- Arbeitgeber: Universität Siegen mit einem innovativen Forschungsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Betreuung und Zugang zu modernen Laboren.
- Warum dieser Job: Forschung an aktuellen Themen mit der Möglichkeit zur Promotion und Publikation.
- Gewünschte Qualifikationen: Master in Psychologie oder verwandtem Fachgebiet, Interesse an Stressforschung.
- Andere Informationen: Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Kooperationsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 63000 € pro Jahr.
Im Department Psychologie (Fakultät II) der Universität Siegen suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zumnächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen:
- 75% = 29,87 Stunden
- Entgeltgruppe 13 TV-L
- befristet für die Dauer von 3 Jahren
Die Promotionsstelle ist in ein DFG-gefördertes Forschungsprojekt zur biopsychologischen Stressforschung eingebettet. Im Zentrum steht die Untersuchung der Haarcortisolanalytik als innovativer Biomarker chronischer Stressbelastung. Ein besonderer Fokus liegt auf methodischen Fragestellungen der Stressmessung sowie deren Verknüpfung mit klinisch-psychologischen und gesundheitlichen Parametern. Das Projekt greift aktuelle, international relevante Forschungsfragen auf und bietet sehr gute Voraussetzungen für wissenschaftliche Publikationen im Bereich der Biopsychologie und Klinischen Psychologie. Neben den Kernzielen des Projekts besteht ausdrücklich Raum für die Entwicklung und Untersuchung eigener Fragestellungen im Rahmen der Promotion.
Durch die Anbindung an die Professur für Klinische Psychologie und Psychotherapie eröffnen sich vielfältige Kooperationsmöglichkeiten mit weiteren etablierten Forschungsfeldern des Lehrstuhls, darunter Konditionierungs- und Extinktionslernen, Aufmerksamkeits- und kognitive Biases, Emotionsverarbeitung, Psychotherapieforschung, digitale Psychotherapie sowie E-Mental-Health-Forschung. Die Abteilung verfügt über eine ausgezeichnete methodische Infrastruktur mit spezialisierten Laboren für akute Stressinduktion (TSST), Peripherphysiologie, Eye-Tracking, Virtual Reality sowie experimentellen Paradigmen wie Dot-Probe und Approach-Avoidance-Tasks. Dadurch ergeben sich vielfältige Möglichkeiten zur methodischen Weiterqualifikation und zur Umsetzung multimodaler Studiendesigns.
IHRE AUFGABEN:
- Planung und Durchführung von psychologischen Studien im Rahmen des DFG-geförderten Projekts
- Analyse, Aufbereitung und Veröffentlichung der Ergebnisse in internationalen wissenschaftlichen Fachzeitschriften
- Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen
- Mitarbeit im Forschungsprojekt mit klarem Schwerpunkt auf wissenschaftlicher Arbeit und ohne feste Lehrverpflichtung
- Anfertigung einer Promotion im Themenfeld des Projekts (ausdrücklich erwünscht und aktiv unterstützt)
IHR PROFIL:
- wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) in Psychologie oder in einem verwandten Fachgebiet
- Interesse an biopsychologischer bzw. psychoneuroendokriner Forschung im Bereich Stress und Gesundheit
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- sehr gute Kenntnisse statistischer Auswertungsmethoden
- selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit in einem engagierten Forschungsteam
UNSER ANGEBOT:
- Förderung der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)
- Forschung in einem spannenden hochaktuellen Themenfeld der biopsychologischen Stressforschung
- sehr gute und individuelle wissenschaftliche Betreuung während der Promotion
- Zugang zu einer hochmodernen Forschungsinfrastruktur und spezialisierten Laboren
- Möglichkeiten zur Mitwirkung an weiteren Forschungsprojekten und wissenschaftlichen Publikationen
- ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit großem Gestaltungsspielraum
- ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einem modernen Verständnis von Führung, Zusammenarbeit und gelebter Diversity
- attraktive Rahmenbedingungen, u. a. flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Dual Career Service, Coaching- und Mentoringangebote sowie ein umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum . Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (75% TV-L 13) Biologische Psychologie Arbeitgeber: Universität Siegen
Kontaktperson:
Universität Siegen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (75% TV-L 13) Biologische Psychologie
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Konferenzen und nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und das Projekt, an dem du arbeiten möchtest. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und eigene Ideen hast, die du einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, dich vorzustellen oder mehr über das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Jobportal für deine Bewerbung! Es ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. So erhöhst du deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (75% TV-L 13) Biologische Psychologie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die biopsychologische Stressforschung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Psychologie oder verwandten Bereichen gesammelt hast. Ob Praktika, Studienprojekte oder Veröffentlichungen – wir wollen sehen, was du drauf hast!
Sprache ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch fehlerfrei ist. Gute Sprachkenntnisse sind ein Muss, also zeig uns, dass du das kannst!
Bewirb dich über unser Portal: Vergiss nicht, dich über unser Jobportal zu bewerben! Wir können keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail berücksichtigen. Mach es uns einfach und nutze die Online-Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Siegen vorbereitest
✨Verstehe das Forschungsprojekt
Mach dich mit dem DFG-geförderten Forschungsprojekt zur biopsychologischen Stressforschung vertraut. Lies aktuelle Publikationen und Studien, die sich mit Haarcortisolanalytik und Stressmessung beschäftigen. So kannst du im Interview gezielt Fragen stellen und dein Interesse an der Forschung zeigen.
✨Bereite deine eigenen Fragestellungen vor
Überlege dir eigene Forschungsfragen oder Ideen, die du im Rahmen deiner Promotion untersuchen möchtest. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, eigenständig zu denken und zu arbeiten. Sei bereit, diese Ideen im Interview zu präsentieren.
✨Statistische Kenntnisse auffrischen
Da sehr gute Kenntnisse statistischer Auswertungsmethoden gefordert sind, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich auffrischen. Bereite dich darauf vor, spezifische Methoden zu diskutieren, die du in deinen bisherigen Arbeiten verwendet hast, und wie du sie auf das neue Projekt anwenden könntest.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle in einem engagierten Forschungsteam ist, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und wie du zur Zusammenarbeit beitragen kannst. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.