Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte hochwertige Executive Education Programme und sorge für deren reibungslose Durchführung.
- Unternehmen: Innovative Bildungseinrichtung mit einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen und ein starkes Netzwerk zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten zur Gestaltung von Bildungsprogrammen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss und Erfahrung in der Weiterbildung oder im Hochschulumfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- In dieser vielseitigen Rolle verbinden Sie akademische Programmverantwortung mit operativer Umsetzung.
- Sie gestalten hochwertige Executive Education Programme für die Career Development Practice, entwickeln diese strategisch weiter und stellen gleichzeitig deren reibungslose Durchführung sicher:
- Verantwortung für die inhaltliche Konzeption, Qualität und Weiterentwicklung von Executive Education Programmen im Open Programmes-Portfolio für die Career Development Practice.
- Sicherstellung einer konsistenten und wirkungsvollen Participant Learning Journey mit hohen akademischen Standards.
- Auswahl, Steuerung und Koordination von Faculty und externen Referierenden.
- Strategische Weiterentwicklung der Programme durch Analyse von Markt-, Kunden- und Wettbewerbstrends.
- Aktive Mitgestaltung und Positionierung des Programmportfolios der ES HSG.
- Gesamtverantwortung für Planung, Organisation und Durchführung der Programme entlang des gesamten Life Cycle.
- Aufrechterhaltung eines reibungslosen Ablaufs (Vorbereitung, Durchführung, Nachbereitung) inkl. Koordination aller relevanten Stakeholder.
- Betreuung der Teilnehmenden sowie Sicherstellung eines exzellenten Teilnehmererlebnisses.
- Verantwortung für Qualitätsmanagement, Feedback-Auswertung und kontinuierliche Optimierung der Programme.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (Marketing, Sales) sowie Unterstützung bereichsübergreifender Initiativen.
Ihr Profil
- Hochschulabschluss (Universität/FH), idealerweise mit Bezug zu Management, Bildung oder verwandten Bereichen.
- Erfahrung in Executive Education, Weiterbildung, Hochschulumfeld oder vergleichbaren Dienstleistungsbereichen.
- Erfahrung im Career Development.
- Erfahrung in der Konzeption und Weiterentwicklung von Programmen als Weiterbildungsformaten (Instructional Design, Participant Learning Journeys).
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Projekt- oder Programm-Management.
- Hohe Qualitätsorientierung und ausgeprägtes Verständnis für Kunden- und Teilnehmerbedürfnisse.
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder (Faculty, Teilnehmende, interne Partner) zu koordinieren.
- Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie Affinität zu Markt- und Trendthemen.
- Unternehmerisches Denken und Handeln (Business Development).
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits
- Inspirierendes Arbeitsumfeld: Sie arbeiten in einem unternehmerisch denkenden Umfeld mit hochqualifizierten, ambitionierten Experten*innen.
- Weiterbildung: Wir unterstützen interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten – Seminare, E-Learnings, Coachings und kollegiale Beratung.
- Netzwerk: Wir fördern bereichsübergreifende Zusammenarbeit und bieten Raum zum Knüpfen wertvoller Beziehungen, auch zu externen Partner*innen.
- Familie & Beruf: Flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitanstellungen, 16 Wochen Mutterschafturlaub, subventionierte Kinderkrippe und Betreuungsangebote in den Ferien.
- Chancengleichheit: Wir ermöglichen allen Beschäftigten und Studierenden die gleichen Chancen und engagieren uns mit verschiedenen Maßnahmen in Lehre, Forschung, Verwaltung und Rektorat.
- Fit und Gesund: Kostenfreies Unisportangebot, Aktionswochen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement, gesunde Arbeitsfrüchte, und Angebote in der Mensa.
Associate Programme Director & Programme Manager Open Programmes (m/w/d) Arbeitgeber: Universität St.Gallen (HSG)
Die ES HSG bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie als Associate Programme Director & Programme Manager Open Programmes (m/w/d) die Möglichkeit haben, hochwertige Executive Education Programme zu gestalten und weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem engagierten Team von Experten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Umfeld. Zudem legen wir großen Wert auf Chancengleichheit und eine gesunde Work-Life-Balance, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
Universität St.Gallen (HSG) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Associate Programme Director & Programme Manager Open Programmes (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps zur Bewerbung – oft helfen persönliche Empfehlungen mehr als jede Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie umzusetzen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine persönliche Marke. Überlege, was dich von anderen Bewerbern abhebt und kommuniziere das klar in deinem Gespräch. Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für die Rolle und das Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Programme Director & Programme Manager Open Programmes (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Associate Programme Director & Programme Manager brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Zeig uns, wie du Programme konzipiert und weiterentwickelt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Eine fehlerfreie Bewerbung ist ein Muss! Nimm dir die Zeit, um deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität St.Gallen (HSG) vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement, in der Programmgestaltung oder in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur strategischen Weiterentwicklung der Programme sind besonders relevant.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke zeigst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
