Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie innovative Forschung und wissenschaftliche Arbeiten in einem interdisziplinären Team durch.
- Arbeitgeber: Führende Wirtschaftsuniversität in der Schweiz mit einem dynamischen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance auf Publikationen.
- Warum dieser Job: Setzen Sie wissenschaftliche Erkenntnisse in die Praxis um und gestalten Sie die Zukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Sehr guter Masterabschluss in BWL, Psychologie oder verwandten Disziplinen erforderlich.
- Andere Informationen: Herausfordernde Aufgaben mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Eine führende Wirtschaftsuniversität in der Schweiz sucht einen engagierten Mitarbeiter für wissenschaftliche Arbeiten und innovative Forschung. Sie werden in einem interdisziplinären Team arbeiten und die Möglichkeit haben, empirische Studien zu publizieren.
Ein sehr guter Masterabschluss in BWL, Psychologie oder verwandten Disziplinen wird erwartet. Diese Rolle bietet Ihnen herausfordernde Aufgaben und die Chance, wissenschaftliche Erkenntnisse in die Praxis umzusetzen. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten sind ebenfalls Teil des Angebots.
Doktorand im Leadership & Organisation Arbeitgeber: Universität St.Gallen (HSG)
Kontaktperson:
Universität St.Gallen (HSG) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Doktorand im Leadership & Organisation
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Universität und ihre Forschungsprojekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Arbeit hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Forschung! In deinem Lebenslauf und im Gespräch solltest du betonen, wie sehr du es liebst, neue Erkenntnisse zu gewinnen und diese in die Praxis umzusetzen. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Doktorand im Leadership & Organisation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle zu verdeutlichen. Lass uns wissen, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deinen sehr guten Masterabschluss und relevante Erfahrungen klar hervorhebst. Zeig uns, wie deine Kenntnisse in BWL oder Psychologie dich zu einem idealen Kandidaten für diese Rolle machen.
Forschungserfahrungen einbringen: Wenn du bereits an empirischen Studien gearbeitet hast, vergiss nicht, das zu erwähnen! Wir suchen jemanden, der innovative Forschung schätzt und bereit ist, seine Erkenntnisse mit uns zu teilen.
Bewerbung über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität St.Gallen (HSG) vorbereitest
✨Verstehe die Forschungsziele
Mach dich mit den aktuellen Forschungsprojekten der Universität vertraut. Überlege dir, wie deine Interessen und Fähigkeiten in diese Projekte passen könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in Leadership und Organisation demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über das Team und die Forschungsrichtung zu erfahren.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Leidenschaft für das Thema und sei du selbst. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen. Glaub an deine Fähigkeiten und teile deine Vision für die Forschung.