Fachspezialist:in Zulassung und Anrechnung (m/w/d)
Fachspezialist:in Zulassung und Anrechnung (m/w/d)

Fachspezialist:in Zulassung und Anrechnung (m/w/d)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Prüfe nationale und internationale Vorbildungsausweise für die Zulassung und Anrechnung.
  • Arbeitgeber: Hochschule mit einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und familienfreundliche Angebote.
  • Andere Informationen: Moderne IT-Infrastruktur und Zugang zu umfangreichen wissenschaftlichen Ressourcen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Studierenden und arbeite in einem internationalen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Ihre Aufgaben

  • Formale und inhaltliche Prüfung von nationalen und internationalen Vorbildungsausweisen für die Zulassung auf allen Studienstufen
  • Bearbeitung von Anfragen im Zusammenhang mit Zulassungen, Studienwechseln und Übertritten
  • Selbständige Bewertung von Bewerbungsdossiers anhand vorgegebener Kriterien
  • Formale und inhaltliche Prüfung sowie Durchführung der Anrechnung externer Leistungen gemäss geltenden Richtlinien
  • Selbstständige Korrespondenz mit Studieninteressierten, Bewerbenden und Studierenden sowie Repräsentation an Informationsveranstaltungen für Studieninteressierte und zur Anrechnung externer Studienleistungen
  • Mitwirkung bei der Optimierung von Abläufen und Prozessen im Zulassungs- und Anrechnungsbereich

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in einer für die Funktion relevanten Disziplin
  • Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
  • Analytische, effiziente und selbstständige Arbeitsweise
  • Strukturierte und prioritätenorientierte Arbeitsweise auch in arbeitsintensiven Phasen mit hohem Koordinationsbedarf
  • Kenntnisse des nationalen und internationalen Bildungswesens sind von Vorteil

Das Team der Zulassungs- und Anrechnungsstelle umfasst zehn Mitarbeitende und ist zuständig vom Erstkontakt bis zur Studienaufnahme. Im Bereich Zulassung informieren wir Interessenten und prüfen selbständig die Bewerbungen auf allen Studienstufen formal und inhaltlich. Im Bereich der Anrechnungen prüfen wir die formale und inhaltliche Anrechenbarkeit von Austauschleistungen und informieren die Studierenden über die Prozesse und Rahmenbedingungen.

Arbeitsumfeld

An der HSG agieren wir in einem unternehmerisch denkenden Umfeld und Sie treffen auf hochqualifizierte, ambitionierte Expert*innen regional und international. Sie profitieren von moderner IT‑Infrastruktur, einem schweizweiten Zugang zu wissenschaftlichem Informationsbestand und einer modernen Bibliothek.

Weiterbildung

Wir unterstützen interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Unser internes Weiterbildungsprogramm bietet praxisnahe, engagierte und didaktisch ausgereifte Wissensvermittlung in Form von Seminaren, E‑Learnings, Coachings und kollegialer Beratung. Aufgabenspezifische externe Weiterbildungen unterstützen wir finanziell und zeitlich.

Netzwerk

Wir fördern eine Kultur der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und schaffen Raum für wertvolle Beziehungen – auch zu externen Partner*innen. Regelmässiger Austausch und interne Veranstaltungen legen den Grundstein für langfristige Beziehungen.

Familie & Beruf

Wir stellen flexible Arbeitszeitmodelle mit variabler Wochenstundenanzahl zur Verfügung. Als familienfreundliche Arbeitgeberin bieten wir Teilzeitanstellungen, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, eine subventionierte Kinderkrippe sowie Betreuungsangebote in den Ferien.

Chancengleichheit

Die Universität gewährleistet allen Beschäftigten und Studierenden gleiche Chancen in Studium, Arbeit, akademischer Karriere, Leitungsfunktionen sowie Vereinbarkeit von Studium, Beruf und privatem Engagement. Wir engagieren uns in diversen Maßnahmen in Lehre, Forschung, Verwaltung und Rektorat.

Fit und Gesund

Wir unterstützen Sie, fit und gesund zu bleiben. Neben kostenfreien Unisportangeboten und Aktionswochen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement bieten wir Früchte am Arbeitsplatz. In der Mensa finden Sie eine breite Auswahl an belegten Gerichten – von vegetarischen Optionen bis zu Fischgerichten – zu vergünstigten Preisen.

Fachspezialist:in Zulassung und Anrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Universität St.Gallen (HSG)

Die HSG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer familienfreundlichen Kultur fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie zudem eine moderne IT-Infrastruktur und ein unterstützendes Netzwerk, das den Austausch und die Zusammenarbeit über Abteilungen hinweg fördert.
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Kontaktperson:

Universität St.Gallen (HSG) HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Fachspezialist:in Zulassung und Anrechnung (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Institution und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die Abläufe im Zulassungs- und Anrechnungsbereich verstehst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Korrespondenz mit Studieninteressierten ist es wichtig, klar und freundlich zu sein. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den Bewerbungsprozess besser zu verstehen und deine Chancen zu erhöhen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachspezialist:in Zulassung und Anrechnung (m/w/d)

Analytische Fähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Selbstständige Arbeitsweise
Strukturierte Arbeitsweise
Prioritätenorientierte Arbeitsweise
Kenntnisse im nationalen und internationalen Bildungswesen
Kommunikationsfähigkeiten
Bewertung von Bewerbungsdossiers
Korrespondenz mit Studieninteressierten
Optimierung von Abläufen und Prozessen
Englischkenntnisse
Deutschkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich verstanden hast und motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität St.Gallen (HSG) vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und deine selbstständige Arbeitsweise zeigen. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu teilen, um deine Qualifikationen zu untermauern.

Sprich die Sprache der Institution

Da sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Übe wichtige Fachbegriffe und Formulierungen, die in der Zulassungs- und Anrechnungspraxis verwendet werden.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Institution. Frage nach den Abläufen im Zulassungsbereich oder nach Möglichkeiten zur Weiterbildung, um zu zeigen, dass du langfristig denkst.

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