Ihre Aufgaben Aufbereitung von Personalgrundlagen und -kennzahlen für die Finanzplanungsprozesse, für Akkreditierungen, Rankings und Statistiken, sowie für ad-hoc Berichte Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von Personalkennzahlen, Reports und Auswertungen zur strategischen und operativen Steuerung (MIS) Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen sowie Abweichungsanalysen Erstellung von Personalprognosen und Szenarioanalysen Sicherstellung der Datenqualität in den relevanten Personal- und Finanzsystemen Schnittstelle zum Ressort HR, inkl. Pflege technischer Schnittstellen Mitarbeit in Projekten zur Optimierung von Personal- und Finanzprozessen Ihr Profil Hochschulabschluss, sowie berufliche Erfahrung im Fachgebiet, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung Sicherer Umgang mit Excel; Gute Kenntnisse in SAP und BI-Systemen sind von Vorteil Analytische Fähigkeiten, ausgeprägtes Zahlenverständnis und konzeptionelles Denkvermögen Zuverlässige, selbständige und exakte Arbeitsweise Hohe Serviceorientierung, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, sowie gute Englisch-Kenntnisse Als Mitarbeiter:in im HR Controlling unterstützen sie die strategische und operative Steuerung mittels personalwirtschaftlicher Kennzahlen. Sie schaffen Transparenz über Personalkosten und -strukturen und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur wirtschaftlichen Steuerung der Universität St.Gallen. Inspirierendes Arbeitsumfeld An der HSG als führende Wirtschaftsuniversität Europas agieren wir in einem unternehmerisch denkenden Umfeld und Sie treffen auf hochqualifizierte, ambitionierte Expert*innen regional und international. Beispielsweise profitieren Sie von einer modernen IT-Infrastruktur und in unserer Bibliothek via HSGswisscovery von einem schweizweiten Zugang zum wissenschaftlichen Informationsbestand. Weiterbildung Wir unterstützen interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Unser internes Weiterbildungsprogramm bietet Ihnen praxisnahe, engagierte und didaktisch ausgereifte Wissensvermittlung in Form von Seminaren, E-Learnings, Coachings und kollegialer Beratung. Aufgabenspezifische externe Weiterbildungen unterstützen wir finanziell und zeitlich. Netzwerk Wir fördern unsere Kultur der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und schaffen Raum für das Knüpfen wertvoller Beziehungen – auch zu externen Partner*innen. Regelmässiger Austausch und interne Veranstaltungen helfen diese Beziehung zu festigen und langanhaltend zu gestalten. Familie
HR Controller (m/w/d) Arbeitgeber: Universität St.Gallen (HSG)
Die Universität St.Gallen (HSG) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und Innovation gefördert werden. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Wertschätzung sorgt die HSG dafür, dass ihre Angestellten nicht nur ihre Fähigkeiten erweitern, sondern auch aktiv zur Verbesserung des Gäste- und Mitarbeiterservices beitragen können. Die Lage in St.Gallen bietet zudem eine attraktive Lebensqualität und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten.
Kontaktdaten:
Universität St.Gallen (HSG) Recruiting-Team
