Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das IT Service Management und sorge für erstklassige IT-Services an der Universität.
- Unternehmen: Universität St.Gallen, ein innovativer Ort für akademische Exzellenz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und forme die Zukunft der IT-Services.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und integriere KI in Lehre und Forschung.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im IT-Bereich und Kenntnisse in KI-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die Leitung des Service-Centers IT Service Management im Ressort Informatik und verantworten das Service‑Lifecycle‑Management für IT‑Services aus den Bereichen Academic Applications, Enterprise Workflow-/M365‑Plattform und CRM‑Systemen – und stellen die Einhaltung von SLAs und Servicequalität gemeinsam mit den anderen drei Service Centern sicher.
- Sie steuern das Budget Ihres Service‑Centers, wirken bei der Beschaffung von Software und Lizenzen mit und unterstützen das IT‑Controlling bei der Kostenplanung.
- Sie sind Ansprechperson für Faculty, Services, Rektorat und übersetzen Anforderungen aus Lehre, Forschung, Weiterbildung und Services in tragfähige IT‑Services.
Schwerpunkttätigkeiten: Führung & Operative Steuerung (ca. 60%)
- Sie übernehmen die Leitung des Service‑Centers IT Service Management im Ressort Informatik und verantworten das Service‑Lifecycle‑Management für IT‑Services aus den Bereichen Academic Applications, Enterprise Workflow-/M365‑Plattform und CRM‑Systemen – und stellen die Einhaltung von SLAs und Servicequalität gemeinsam mit den anderen drei Service Centern sicher.
- Sie steuern das Budget Ihres Service‑Centers, wirken bei der Beschaffung von Software und Lizenzen mit und unterstützen das IT‑Controlling bei der Kostenplanung.
- Sie sind Ansprechperson für Faculty, Services, Rektorat und übersetzen Anforderungen aus Lehre, Forschung, Weiterbildung und Services in tragfähige IT‑Services.
Zukunftsschwerpunkt: KI‑Governance & Digitale Transformation (ca. 40%)
- Sie bauen die Governance‑Strukturen für den verantwortungsvollen Einsatz von KI‑Diensten an der HSG auf.
- Sie fördern die Entwicklung KI‑gestützter Lehr‑ und Prüfungsformate (z.B. Study Agents, Research Agents) in enger Zusammenarbeit mit Ihren Teamleitungen und der Fakultät.
- Sie wirken aktiv an der KI‑Strategie des Rektorats mit, insbesondere in den Handlungsfeldern Lehre & Prüfungen sowie Forschung & Kompetenzentwicklung.
- Sie unterstützen den Aufbau von cross‑funktionalen Wissensgemeinschaften (Guilds), die die KI‑Zusammenarbeit über alle Service‑Center hinweg ermöglichen.
Führungsaufgaben
- Disziplinarische und fachliche Führung von rund 16 Mitarbeitenden inklusive Teamleitungen in den Bereichen IT Education Services, IT Enterprise Services und IT Web Services sowie Förderung einer lernorientierten Teamkultur mit Fokus auf Eigenverantwortung, Weiterentwicklung und den sicheren Umgang mit KI‑Technologien.
- Steuerung der Ressourcen- und Kapazitätsplanung innerhalb des Service‑Centers sowie Sicherstellung einer ausgewogenen Verteilung zwischen Betrieb, Projektarbeit und Innovationsvorhaben.
- Durchführung von Zielvereinbarungs- und Entwicklungsgesprächen, Begleitung von Mitarbeitenden in Veränderungsprozessen und aktive Nachfolge‑ und Kompetenzplanung.
- Vertretung des Service‑Centers in den übergreifenden Führungs- und Koordinationsgremien des Ressorts Informatik, einschließlich PI‑Plannings und Guild‑Strukturen.
- Aufbau und Pflege cross‑funktionaler Zusammenarbeit mit den drei weiteren Service‑Centern sowie dem Stab AI Strategy & Governance.
Ihr Profil
- Mind. 5 Jahre Erfahrung in der Führung von IT‑Teams (mind. 10 Mitarbeitende), idealerweise in einem Hochschul‑ oder öffentlichen Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse in ITIL/ITSM‑Prozessen und Erfahrung mit ITSM‑Tools, idealerweise ServiceNow.
- Sie bringen ein gutes Verständnis für aktuelle KI‑Technologien mit (LLMs, Multi‑Modell‑Plattformen, KI‑Agenten) und können deren Chancen und Risiken einordnen.
- Erfahrung in Datenschutz, Compliance oder IT‑Governance ist erwünscht.
- Sie verstehen es, Nutzungsrahmen und Richtlinien zu entwickeln, die Innovation ermöglichen statt verhindern.
- Vertrautheit mit agilen Frameworks (SAFe, Scrum) und die Bereitschaft, in PI‑Plannings und iterativen Zyklen zu arbeiten.
- Sie kommunizieren souverän auf Deutsch (Muttersprache oder C1) sowie Englisch und können technische Zusammenhänge verständlich für Dozierende, Forschende und Mitarbeitende der Services „übersetzen“.
- Sie bringen Freude an Transformation mit und verstehen es, Teams durch Veränderungsprozesse zu begleiten, ohne Stabilität zu gefährden.
Das Servicecenter «IT Service Management» umfasst die Bereiche «IT Education Services», «IT Enterprise Services» und «IT Web Services» und bildet mit seinen 16 Mitarbeitenden das Rückgrat für akademische Applikationen, digitale Arbeitsplatzlösungen und Webplattformen der Universität St.Gallen. Das Center steht vor einer spannenden Transformation: Im Rahmen der KI‑Strategie des Rektorats wird es künftig eine Schlüsselrolle bei der Integration von KI‑Agenten in Lehre, Forschung und Verwaltung übernehmen.
Leiter IT Service Management (m/w/d) Arbeitgeber: Universität St.Gallen (HSG)
Die Universität St.Gallen bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, in dem Innovation und digitale Transformation im Fokus stehen. Mit einem starken Team von 16 Mitarbeitenden im IT Service Management fördern wir eine lernorientierte Kultur, die Eigenverantwortung und persönliche Weiterentwicklung unterstützt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer Vielzahl an Wachstumschancen, insbesondere im Bereich der KI-Integration, und genießen die Vorteile eines dynamischen Hochschulumfelds, das sowohl akademische Exzellenz als auch technologische Fortschritte vereint.
Kontaktdaten:
Universität St.Gallen (HSG) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter IT Service Management (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Meetups – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Interesse an ihren Projekten und wie du einen Mehrwert bieten kannst. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Position, für die du dich bewirbst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Wir sollten bereit sein, unsere Stärken klar zu kommunizieren und Beispiele aus der Praxis zu nennen.
✨Feedback einholen!
Nach einem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, Feedback zu bekommen. Frag nach, was gut lief und wo du dich verbessern kannst. Das zeigt, dass wir bereit sind, zu lernen und uns weiterzuentwickeln – eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber schätzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter IT Service Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeige uns, wie du die Herausforderungen meistern kannst, die in der Jobbeschreibung genannt werden.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität St.Gallen (HSG) vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Verantwortlichkeiten, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle tief in ITIL/ITSM-Prozesse und aktuelle KI-Technologien eintaucht, solltest du dich mit diesen Themen vertraut machen. Recherchiere gängige ITSM-Tools wie ServiceNow und sei bereit, über deren Anwendung und Vorteile zu sprechen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von IT-Teams zu sprechen. Denk an spezifische Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das wird zeigen, dass du die nötigen Führungsfähigkeiten mitbringst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Ansprechperson für verschiedene Stakeholder fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, damit du zeigst, dass du in der Lage bist, zwischen verschiedenen Gruppen zu vermitteln.