Promotionsstelle (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Promotion
• Assistenz
• Lehrbetreuung

Ihr Profil

• Wille zu selbständiger Archiv- und Forschungsarbeit
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit in regelmäßig stattfindenden Kolloquien
• Aktive Teilnahme an Fachkonferenzen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Die Anstellung erfolgt über eine 60%-Assistenzstelle an den Professuren von Dania Achermann (Wissenschafts- und Technikgeschichte) und von Caspar Hirschi (Allgemeine Geschichte). Die Stelle richtet sich an forschungsinteressierte Personen mit einem Master-Abschluss in Geschichte oder angrenzenden Fächern, die sich in ihrer Promotionsarbeit mit Themen der Wissenschafts-, Technik- und/oder Umweltgeschichte des 19. und/oder 20. Jahrhunderts auseinandersetzen möchten. Die Dissertation kann auf Deutsch oder Englisch verfasst werden. Eigene Themen-Vorschläge sind in der Bewerbung willkommen.

Wir bieten Ihnen viel Forschungszeit im anregenden Umfeld des Fachbereichs Geschichte, gute und transparente Betreuungsstrukturen, Raum für eigenständiges Forschen und Denken in einem kleinen, vielfältig interessierten Team, eine praxisnahe Zusatzausbildung im Rahmen des Doktoratsstudiums Organisation und Kultur (DOK) sowie die Möglichkeit zu zusätzlich bezahlter Lehre.

Bewerbungsfrist ist der 30. April 2026. Folgende Unterlagen sind erforderlich:

• Motivationsschreiben
• Curriculum Vitae
• Kopien der universitären Zeugnisse
• Eine wissenschaftliche Schriftprobe (z. B. Seminar- oder Masterarbeit).

Für eventuelle Rückfragen wenden Sie sich bitte an Dr. Karen Lambrecht ( ) Tel.: +41 71 224 25 63. Wir freuen uns auf Ihre Online‑Bewerbung gerne unter Angabe der Stellen‑ID.

Inspirierendes Arbeitsumfeld

An der HSG als führende Wirtschaftsuniversität Europas agieren wir in einem unternehmerisch denkenden Umfeld und Sie treffen auf hochqualifizierte, ambitionierte Expert*innen regional und international. Beispielsweise profitieren Sie von einer modernen IT‑Infrastruktur und in unserer Bibliothek via HSGswisscovery von einem schweizweiten Zugang zum wissenschaftlichen Informationsbestand.

Weiterbildung

Wir unterstützen interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Unser internes Weiterbildungsprogramm bietet Ihnen praxisnahe, engagierte und didaktisch ausgereifte Wissensvermittlung in Form von Seminaren, E-Learnings, Coachings und kollegialer Beratung. Aufgabenspezifische externe Weiterbildungen unterstützen wir finanziell und zeitlich.

Netzwerk

Wir fördern unsere Kultur der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und schaffen Raum für das Knüpfen wertvoller Beziehungen – auch zu externen Partner*innen. Regelmässiger Austausch und interne Veranstaltungen helfen diese Beziehung zu festigen und langanhaltend zu gestalten.

Familie & Beruf

Wir stellen unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeitmodelle mit variabler Wochenstundenanzahl zur Verfügung. Als familienfreundliche Arbeitgeberin bieten wir Teilzeitanstellungen an, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und eine subventionierte Kinderkrippe sowie Betreuungsangebote in den Ferien.

Chancengleichheit

Die Universität ermöglicht allen Beschäftigten und Studierenden die gleichen Chancen. Das betrifft das Studium, die Arbeit genauso wie die akademische Karriere, die Besetzung universitärer Leitungsfunktionen oder die Vereinbarkeit von Studium, Beruf und privatem Engagement. Hierfür engagieren wir uns mit diversen Maßnahmen in den Bereichen Lehre, Forschung, Verwaltung und Rektorat.

Fit und Gesund

Wir unterstützen Sie, fit und gesund zu bleiben. Neben unserem vielseitigen, größtenteils kostenfreien Unisportangebot und Aktionswochen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement bieten wir Ihnen Früchte am Arbeitsplatz. In unserer Mensa finden Sie eine breite Auswahl an frisch zubereiteten Gerichten – von vegetarischen Speisen bis hin zu Fischgerichten – zu vergünstigten Preisen.

Weitere Informationen zum Arbeiten an der HSG finden Sie hier.

Die HSG «Ein Ort, der Wissen schafft» – Als eine der führenden Wirtschaftsuniversitäten Europas engagiert sich die Universität St.Gallen (HSG) in der Ausbildung von über 10'000 Studierenden und bietet als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region rund 3'500 Mitarbeitenden ein attraktives und innovatives Umfeld in Forschung, Lehre, Weiterbildung und Verwaltung.