Specialist Diversity, Equality & Inclusion (m/w/d)
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Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate und unterstütze Studierende bei Zugangsregelungen und fördere Chancengleichheit.
  • Arbeitgeber: Die Universität St.Gallen ist eine führende europäische Wirtschaftsuniversität mit innovativer Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein familienfreundliches Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Zukunft und mache einen echten Unterschied im Leben von Studierenden.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Psychologie oder Sozialwissenschaften und Erfahrung in der Beratung.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf soziale Gerechtigkeit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Overview

Position: Specialist Diversity, Equality & Inclusion (m/w/d) at University of St.Gallen (HSG).

Nutzen Sie KI-gestützte Empfehlungen für diesen Job und weitere exklusive Funktionen.

Your tasks

  • Provide individual counselling and support for students seeking access arrangements due to a chronic illness, disability or neurodivergence.
  • Advise students, faculty and staff on issues relating to accessibility, family friendliness and equal opportunities.
  • Coordinate with internal stakeholders, manage and document cases in alignment with university procedures.
  • Support the DE&I team in operational coordination and, through your expertise and team effort, contribute to the further development of DE&I at HSG.
  • Organise and participate in events and networks related to your areas of work.

Your profile

  • A higher education degree in psychology, social work or social sciences/DEI
  • Proven experience in counselling, advising and student support
  • Motivation to independently acquire expertise, particularly in the areas of neurodiversity, disabilities and their impact on study/work
  • Commitment to advancing equality and social justice, ideally based on some theoretical knowledge of DEI
  • Very good German and English skills (spoken and written min. C1 proficiency)
  • Affinity to work independently as well as contribute to collaborative team processes within and across units
  • Personal values aligned with self-reflection, integrity, authenticity and empathy

DE&I at HSG is the University\’s central unit for diversity, equity, inclusion, personal integrity, and social sustainability. We work to ensure fair, inclusive, and accessible study and work environments, and support the implementation of HSG\’s sustainability and equal opportunity goals. Our core work includes confidential advising (e.g. on harassment and discrimination, accessibility, or family friendliness), developing inclusive structures and culture, coordinating with university units, and representing HSG on DE&I topics. We take a solution-oriented approach to promote legal compliance, quality, and HSG\’s attractiveness as an employer and place of study. More about us at unisg.ch/en/diversity.

We are looking forward to your online-application stating the job ID.

Inspirational Work Environment

At the HSG, as Europes leading business university, we operate in an entrepreneurial environment where you will meet highly qualified, ambitious experts – both regionally and internationally. For example, you benefit from a modern IT infrastructure and, in our library via HSGswisscovery, from nationwide access to the wealth of scientific information available.

Executive Education

We support internal and external executive education opportunities. Our internal executive education programme offers you a practical, dedicated and didactically mature transfer of knowledge in the form of seminars, e-learning, coaching and collegial advice. We support task-specific external training and executive education financially as well as with regard to the time required.

Network

We promote our culture of cross-functional collaboration and create space for forging valuable relationships – also with external partners. Regular exchanges and internal events help to strengthen these relationships and make them long-lasting.

Family & Career

We provide our employees with flexible work time models with a variable number of hours per week. As a family-friendly employer, we offer part-time positions, 16 weeks of maternity leave and a subsidised crèche, as well as support with childcare during the vacations.

Equal Opportunities

The University enables equal opportunities for all employees and students. This applies to degree courses and work, as well as academic careers, university management positions and the reconciliation of studies, work and private commitments. We are committed to this with various measures in the areas of teaching, research, administration and the Presidency.

Fit and Healthy

We help you stay fit and healthy. In addition to our diverse range of sports activities at the university, most of which are free of charge, and campaign weeks for corporate health management, we also offer you fruit in the workplace. In our canteen you will find a wide selection of freshly prepared meals – from vegetarian to fish dishes – at discounted prices.

Further information on working at the HSG can be found here. University of St.Gallen «A place where knowledge is created» – As one of Europe\’s leading universities of economics and business administration, the University of St.Gallen (HSG), Switzerland, is committed to the education of over 10\’000 students. The HSG is one of the largest employers in the region and provides an attractive and innovative environment for more than 3\’500 researchers, educators and professional staff.

  • Karrierestufe: Berufseinstieg
  • Beschäftigungsverhältnis: Teilzeit
  • Tätigkeitsbereich: (not specified)
  • Branchen: Hochschulen und Universitäten

Mit einer Empfehlung lassen sich Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität St.Gallen (HSG) verdoppeln.

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Specialist Diversity, Equality & Inclusion (m/w/d) Arbeitgeber: Universität St.Gallen (HSG)

Die Universität St.Gallen (HSG) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Vielfalt, Gleichheit und Inklusion im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördert die HSG das persönliche Wachstum ihrer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer modernen Infrastruktur und einem engagierten Team, das sich für soziale Gerechtigkeit und Chancengleichheit einsetzt.
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Kontaktperson:

Universität St.Gallen (HSG) HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Specialist Diversity, Equality & Inclusion (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Universität St.Gallen und deren DE&I-Initiativen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch leidenschaftlich für das Thema bist.

Tipp Nummer 3

Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und deine Werte im Gespräch. Die HSG sucht nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenanzeige, sondern auch viele hilfreiche Ressourcen, die dir bei deiner Vorbereitung helfen können.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Specialist Diversity, Equality & Inclusion (m/w/d)

Beratungskompetenz
Erfahrung in der Unterstützung von Studierenden
Kenntnisse in Neurodiversität und Behinderungen
Engagement für Gleichheit und soziale Gerechtigkeit
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)
Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit
Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit
Empathie und Integrität
Dokumentationsfähigkeiten
Organisationsgeschick
Kommunikationsfähigkeiten
Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Themen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, für die DE&I-Themen zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!

Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Beratung und Unterstützung von Studierenden. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du in der Vergangenheit einen Unterschied gemacht hast.

Sprache ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch klar und präzise ist. Wir legen Wert auf sehr gute Sprachkenntnisse, also zeig uns dein Können!

Bewirb dich online!: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität St.Gallen (HSG) vorbereitest

Verstehe die DE&I-Themen

Mach dich mit den aktuellen Themen und Herausforderungen im Bereich Diversität, Gleichheit und Inklusion vertraut. Lies Artikel, schaue Videos oder höre Podcasts, um ein tiefes Verständnis für die Thematik zu entwickeln. So kannst du im Interview gezielt auf Fragen eingehen und deine Expertise unter Beweis stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Studierende beraten oder unterstützt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche positiven Ergebnisse du erzielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer und überzeugender.

Zeige deine Empathie

In der Rolle als Specialist für Diversität und Inklusion ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, im Interview zu erläutern, wie du auf die Bedürfnisse von Studierenden eingehst und wie du eine inklusive Umgebung schaffst. Zeige, dass du die Perspektiven anderer verstehst und wertschätzt.

Fragen stellen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Team zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten im DE&I-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Entwicklung des Bereichs interessiert bist und dich langfristig engagieren möchtest.

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