Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeitende in HR-Fragen und begleite Veränderungsprozesse.
- Unternehmen: Universität St.Gallen (HSG) mit einer dynamischen und innovativen Kultur.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Umfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, an Transformationsprojekten mitzuwirken.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmenskultur und entwickle HR-Prozesse für die Zukunft.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Universität St.
Gallen (HSG) sucht eine erfahrene HR-Business-Partnerin/ einen HR-Business-Partner.
Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-Belangen, beraten Personalbeauftragte der Institute, begleiten Veränderungsprozesse und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der HSG-Kultur bei.
Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Personalabteilung und Leitung und gestalten HR-Prozesse, Personalentwicklung sowie Transformationsprojekte mit Blick auf organisatorische Ziele der #J-18808-Ljbffr
Strategic HR Partner for Leaders & Change Arbeitgeber: Universität St.Gallen (HSG)
Die Universität St.Gallen (HSG) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und Innovation gefördert werden. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Wertschätzung sorgt die HSG dafür, dass ihre Angestellten nicht nur ihre Fähigkeiten erweitern, sondern auch aktiv zur Verbesserung des Gäste- und Mitarbeiterservices beitragen können. Die Lage in St.Gallen bietet zudem eine attraktive Lebensqualität und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten.
Kontaktdaten:
Universität St.Gallen (HSG) Recruiting-Team
