Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe innovative Forschung im Bereich Leadership & Organizational Behavior durch.
- Unternehmen: Die Universität St.Gallen ist eine der führenden Wirtschaftsuniversitäten Europas.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Nutze moderne IT-Infrastruktur und profitiere von einem breiten Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Leadership mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Masterabschluss in BWL, Psychologie oder verwandten Disziplinen sowie Leidenschaft für Leadership.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Wissenschaftliche Arbeit in einem interdisziplinären Team
- Erfahrung im Seminarmanagement und der universitären Lehre
- Die Möglichkeit empirische Forschung in internationalen Journals zu publizieren
- Praktische Arbeit mit Unternehmen zu Trendthemen im Bereich New Leadership & Work
- Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabenstellungen sowie die Möglichkeit zur Umsetzung wissenschaftlicher Erkenntnisse in die Unternehmenspraxis
- Partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen und ambitionierten Team
Wir Bieten Ihnen:
- Wissenschaftliche Arbeit in einem interdisziplinären Team
- Erfahrung im Seminarmanagement und der universitären Lehre
- Die Möglichkeit empirische Forschung in internationalen Journals zu publizieren
- Praktische Arbeit mit Unternehmen zu Trendthemen im Bereich New Leadership & Work
- Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabenstellungen sowie die Möglichkeit zur Umsetzung wissenschaftlicher Erkenntnisse in die Unternehmenspraxis
- Partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen und ambitionierten Team
Ihr Profil - Folgendes Bringen Sie Mit:
- Interesse an innovativer Forschung
- Sehr gute methodische und statistische Kenntnisse
- Hohe Energie und Leidenschaft für Leadershipthemen
- Freude an der Übernahme von Verantwortung, Organisationstalent sowie ein hohes Mass an Eigeninitiative und Flexibilität
- Sehr guter Masterabschluss in BWL, Psychologie, Verwaltungswissenschaft oder einer verwandten Disziplin
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung gerne unter Angabe der Stellen-ID.
Inspirierendes Arbeitsumfeld:
An der HSG als führende Wirtschaftsuniversität Europas agieren wir in einem unternehmerisch denkenden Umfeld und Sie treffen auf hochqualifizierte, ambitionierte Expert*innen regional und international. Beispielsweise profitieren Sie von einer modernen IT-Infrastruktur und in unserer Bibliothek via HSGswisscovery von einem schweizweiten Zugang zum wissenschaftlichen Informationsbestand.
Weiterbildung:
Wir unterstützen interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Unser internes Weiterbildungsprogramm bietet Ihnen praxisnahe, engagierte und didaktisch ausgereifte Wissensvermittlung in Form von Seminaren, E-Learnings, Coachings und kollegialer Beratung. Aufgabenspezifische externe Weiterbildungen unterstützen wir finanziell und zeitlich.
Netzwerk:
Wir fördern unsere Kultur der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und schaffen Raum für das Knüpfen wertvoller Beziehungen – auch zu externen Partner*innen. Regelmässiger Austausch und interne Veranstaltungen helfen diese Beziehung zu festigen und langanhaltend zu gestalten.
Familie & Beruf:
Wir stellen unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeitmodelle mit variabler Wochenstundenanzahl zur Verfügung. Als familienfreundliche Arbeitgeberin bieten wir Teilzeitanstellungen an, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und eine subventionierte Kinderkrippe sowie Betreuungsangebote in den Ferien.
Chancengleichheit:
Die Universität ermöglicht allen Beschäftigten und Studierenden die gleichen Chancen. Das betrifft das Studium, die Arbeit genauso wie die akademische Karriere, die Besetzung universitärer Leitungsfunktionen oder die Vereinbarkeit von Studium, Beruf und privatem Engagement. Hierfür engagieren wir uns mit diversen Massnahmen in den Bereichen Lehre, Forschung, Verwaltung und Rektorat.
Fit und Gesund:
Wir unterstützen Sie, fit und gesund zu bleiben. Neben unserem vielseitigen, grösstenteils kostenfreien Unisportangebot und Aktionswochen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement bieten wir Ihnen Früchte am Arbeitsplatz. In unserer Mensa finden Sie eine breite Auswahl an frisch zubereiteten Gerichten – von vegetarischen Speisen bis hin zu Fischgerichten – zu vergünstigten Preisen.
Weitere Informationen zum Arbeiten an der HSG finden Sie hier.
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Doktorand:in) im Bereich Leadership & Organizational Behavi[...] Arbeitgeber: Universität St.Gallen (HSG)
Die Universität St.Gallen (HSG) ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und interdisziplinären Team an innovativen Forschungsthemen im Bereich Leadership & Organizational Behavior zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einer partnerschaftlichen Arbeitsatmosphäre fördert die HSG nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Zudem profitieren Sie von einem inspirierenden Umfeld, das den Austausch mit hochqualifizierten Expert*innen und externen Partner*innen unterstützt.
Kontaktdaten:
Universität St.Gallen (HSG) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Doktorand:in) im Bereich Leadership & Organizational Behavi[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus deinem gewünschten Bereich in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn die Stelle nicht offiziell ausgeschrieben ist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Doktorand:in) im Bereich Leadership & Organizational Behavi[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Leadershipthemen sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du für diese Position brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du deine methodischen und statistischen Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
Achte auf die Struktur!:Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen dort zu sehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität St.Gallen (HSG) vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Universität St.Gallen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Leadership und interdisziplinärer Zusammenarbeit verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine methodischen und statistischen Kenntnisse angewendet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Trends im Bereich New Leadership & Work beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Leidenschaft für das Thema und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Teams zu erfahren.
✨Zeige deine Flexibilität und Eigeninitiative
Betone im Gespräch, wie du Verantwortung übernimmst und flexibel auf neue Herausforderungen reagierst. Dies ist besonders wichtig in einem dynamischen Umfeld wie der HSG, wo innovative Ansätze gefragt sind.
