Associate Professorship in Public Management (75%)

«Ein Ort, an dem Wissen geschaffen wird» - Als führende Wirtschaftsuniversität setzen wir globale Standards für Forschung und Lehre, indem wir integratives Denken, verantwortungsvolles Handeln und einen unternehmerischen Innovationsgeist in Wirtschaft und Gesellschaft fördern.

Die Universität St.Gallen und ihre School of Management laden zur Bewerbung auf eine Professur im Bereich Public Management ein. Die dreifach akkreditierte (EQUIS, AACSB, AMBA) Universität bietet ein anregendes und gut ausgestattetes Forschungsumfeld mit einem großen Netzwerk, das von Start-ups und kleinen Unternehmen bis hin zu großen Firmen und dem öffentlichen Sektor reicht, um in der Forschung tätig zu sein.

Die neue Professur in der School of Management wird eingeladen, Teil unserer dynamischen Fakultät zu werden. Wir suchen eine Kollegin oder einen Kollegen mit nachgewiesener Expertise in einem der Schlüsselbereiche des Public Managements und der Public Governance. Der ideale Kandidat hat eine international anerkannte und führende Erfolgsbilanz in der Forschung in führenden Fachzeitschriften im Bereich der Public Administration und des Public Managements, die sich in mehreren Veröffentlichungen in Top-Journalen (z.B. FT 50) widerspiegelt, sowie eine Pipeline vielversprechender Forschungsprojekte und ein starkes internationales akademisches Netzwerk, Verbindungen zum öffentlichen Sektor und hervorragende Lehrfähigkeiten auf allen Ebenen, einschließlich für Führungskräfte.

Die Unterrichtssprachen sind Deutsch und Englisch. Es wird erwartet, dass die Kandidaten in einer Sprache sofort unterrichten können und in der anderen innerhalb von zwei Jahren.

Gemäß unserem Anspruch «Von der Einsicht zur Wirkung» sollte die zukünftige Kollegin oder der zukünftige Kollege wissenschaftliches Wissen an die Studierenden vermitteln und einen signifikanten Einfluss auf Theorie und Praxis haben. Associate Professors sind unbefristet angestellt und vollwertige Mitglieder unserer Fakultät mit einem Weg zur Vollprofessur. Der Kandidat wird auch externe Forschungsförderung anziehen und aktiv zur akademischen Gemeinschaft und zur Governance der Universität beitragen.

Die Universität St.Gallen setzt sich für die Förderung von Chancengleichheit und einer inklusiven Arbeitskultur ein. Wir ermutigen ausdrücklich Frauen und Mitglieder unterrepräsentierter Gruppen zur Bewerbung. Wir bieten Dual-Career- und Willkommensservices für neu ernannte Fakultätsmitglieder (und deren Familien).

Wir streben an, die Position ab dem 1. Februar 2027 oder nach gegenseitiger Vereinbarung zu besetzen. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Professor Dr. Björn Ambos, Dekan der School of Management und Vorsitzender des Berufungsausschusses (facultyposition@unisg.ch).

Die Bewerbung sollte ein Anschreiben, einen Lebenslauf, eine Forschungs- und Lehrdeklaration (jeweils max. 1 Seite), eine Liste der Veröffentlichungen, Lehrbewertungen, zwei Veröffentlichungen, die Ihre aktuelle Forschung am besten repräsentieren, und Kontaktdaten von zwei beruflichen Referenzen, die wir kontaktieren dürfen, wenn Sie für die Position in die engere Wahl kommen. Die Kandidaten sollten ihre Bewerbung bis spätestens 12. Juni 2026 online über www.unisg.ch/professorships an den Präsidenten der Universität St.Gallen, Professor Dr. Manuel Ammann, einreichen. Forschungspräsentationen sind für den 1. September 2026 geplant.