Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Planung und Durchführung von Open Programmes an der ES HSG.
- Unternehmen: Die Executive School of Management, Technology and Law an der Universität St.Gallen.
- Vorteile: Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Führungserfahrung und Freude an Teamentwicklung sind ein Plus.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Weiterbildung und entwickle Talente auf internationaler Ebene.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss und mehrjährige Erfahrung im Bildungsbereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Executive School of Management, Technology and Law (ES HSG) ist die Weiterbildungsorganisation der Universität St.Gallen (HSG) und steht für exzellente Executive Education mit internationaler Ausstrahlung. Sie bietet ein breites Portfolio an offenen Programmen, maßgeschneiderten Unternehmenslösungen sowie renommierten Abschlussprogrammen für Führungskräfte und Fachpersonen. Forschung, Praxisnähe und verantwortungsvolle Führung bilden dabei die Grundlage für nachhaltige Entwicklung von Menschen und Organisationen.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die operative Planung und Durchführung der Programme Open Programmes ES HSG
- Sicherstellung eines exzellenten Teilnehmererlebnisses in der Programmdurchführung
- Führung und Weiterentwicklung des Teams Programme Management im Bereich Open Programmes der ES HSG
- Ressourcenplanung und optimale Einsatzsteuerung des Teams
- Einrichtung effizienter Abläufe und hoher Qualitätsstandards entlang des gesamten Programme Life Cycle
- Enge Zusammenarbeit mit Programme Directors sowie internen Schnittstellen (Marketing, Sales)
- Monitoring relevanter KPIs sowie Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmassnahmen
- Weiterentwicklung und Standardisierung von Prozessen und Tools im Programme Management
- Initiierung und Umsetzung von Verbesserungs- und Innovationsprojekten an der Executive School im Bereich Programm-Management
Ihr Profil
- Höherer Bildungsabschluss oder Hochschulabschluss (Universität/FH), idealerweise im Bildungsbereich, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
- Mehrjährige Erfahrung im Bildungs- oder Weiterbildungsumfeld
- Führungserfahrung sowie Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden
- Erfahrung in der operativen Steuerung von Programmen, Projekten oder operativen Einheiten
- Ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie ein hohes Qualitäts- und Service-Verständnis
- Kommunikationsstärke und souveräner Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Analytisches Denken und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Head of Programme Management Open Programmes (m/w/d) Arbeitgeber: Universität St.Gallen
Die Executive School of Management, Technology and Law (ES HSG) bietet nicht nur eine herausragende Plattform für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern fördert auch eine inspirierende Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation basiert. Als Teil der Universität St.Gallen profitieren Sie von einem internationalen Netzwerk, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer starken Ausrichtung auf verantwortungsvolle Führung. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Qualität und exzellente Teilnehmererlebnisse legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Programme Management Open Programmes (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Programme und zeig dein Interesse an der ES HSG.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Programme der ES HSG genau studierst. Zeig, dass du die Werte und Ziele der Institution verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Idee hast, wie man die Programme verbessern könnte, bring sie im Gespräch ein. Das zeigt, dass du nicht nur passiv bist, sondern aktiv zur Innovation beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du gleich einen guten Eindruck hinterlässt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Programme Management Open Programmes (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Programm-Management und wie du diese in die Rolle bei uns einbringen kannst. Konkrete Beispiele sind immer ein Plus!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität St.Gallen vorbereitet
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die Executive School of Management, Technology and Law. Schau dir ihre Programme, Werte und Ziele an. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Mission und Vision der ES HSG verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen oder dein Organisationsgeschick unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Programm-Management oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere deine KPIs
Da die Position auch das Monitoring von KPIs umfasst, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit KPIs definiert und verfolgt hast. Zeige, dass du datengetrieben arbeitest und wie du Optimierungsmaßnahmen abgeleitet hast, um die Qualität der Programme zu steigern.
