Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Belangen.
- Unternehmen: Die Universität St.Gallen ist eine der führenden Wirtschaftsuniversitäten Europas.
- Vorteile: Attraktives und innovatives Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Kultur mit über 10'000 Studierenden und 3'500 Mitarbeitenden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HSG und entwickle deine HR-Kompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Im Sinne von "Empowering talents, inspiring leaders" berät, begleitet und befähigt unser HR Business Partner Team Mitarbeitende, Führungskräfte und Teams der Universität St.Gallen (HSG) und trägt so zur stetigen Weiterentwicklung unserer Organisation als Ganzes bei.
Ihre Aufgaben:
- Als Teil unseres motivierten HR Business Partner Teams sind Sie die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende sowie Führungskräfte in allen HR Belangen und verantworten dabei den Betreuungsbereich der Institute.
- Als erfahrener und professioneller Sparring Partner beraten, begleiten sowie befähigen Sie die Personalbeauftragten der Institute, Mitarbeitende sowie Führungskräfte.
- Sie stellen effektive und effiziente HR-Prozesse bereit und setzen diese zusammen mit Personalbeauftragten der Institute, Führungskräften und Mitarbeitenden um.
- Sie beraten bezüglich Stellenbesetzung und positionieren die Universität St.Gallen als attraktive Arbeitgeberin.
- Sie setzen Management-Entscheidungen - gemeinsam mit den Personalbeauftragten der Institute, Führungskräften und Mitarbeitenden - um und begleiten Veränderungsprozesse.
- Sie arbeiten aktiv in Projekten mit und tragen zur Weiterentwicklung der HSG sowie deren Kultur bei.
Ihr Profil:
- Höhere Wirtschaftsausbildung und/oder höhere Weiterbildung im Bereich HR.
- Ausgewiesene praktische Erfahrung im HR-Bereich, vor allem in der Beratung/im Coaching von Führungskräften.
- Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse, Berufserfahrung im öffentlich-rechtlichen Bereich erwünscht.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (D/E) sowie Know-how in der Begleitung von Transformationsprozessen.
- Konzeptionelle Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Planung und Umsetzung von HR Projekten.
- Hohe Belastbarkeit und starke Eigeninitiative gepaart mit diplomatischem Geschick und hoher Sozialkompetenz.
- Vernetzte, lösungsorientierte Denkweise sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zu erkennen und tragfähige Lösungen zu entwickeln.
„Ein Ort, der Wissen schafft“ - Als eine der führenden Wirtschaftsuniversitäten Europas engagiert sich die Universität St.Gallen (HSG) in der Ausbildung von über 10'000 Studierenden und bietet als eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region rund 3'500 Mitarbeitenden ein attraktives und innovatives Umfeld in Forschung, Lehre, Weiterbildung und Verwaltung.
HR Business Partner:in (m/w/d) Arbeitgeber: Universität St.Gallen
Die Universität St.Gallen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an spannenden Forschungsprojekten und der Lehre im Marketingbereich mitzuwirken. Die offene und unterstützende Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während die attraktive Vergütung und die Mitwirkung an renommierten Auszeichnungen wie dem CMO of the Year zusätzliche Anreize schaffen, Teil dieses dynamischen Teams zu werden.
