Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Learning Management System und integriere digitale Tools für innovative Lehrlösungen.
- Unternehmen: Universität St.Gallen, eine der führenden Wirtschaftsuniversitäten Europas.
- Vorteile: Attraktives Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Netzwerk.
- Weitere Informationen: Selbstständiges Arbeiten und hohe Eigeninitiative sind gefragt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und arbeite mit digitalen Trends.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung mit Learning Management Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Stelle ist im Prorektorat Studium und Lehre der Universität St.Gallen verortet. Wir unterstützen gezielt Dozierende und Studienprogramme, treiben innovative Lehr- und Lernlösungen voran und gestalten aktiv Lehrinnovationsprojekte mit. Wir stehen als zentrale Unterstützungsstelle bei Fragen zu Curricula- und Studienprogrammentwicklung, zu didaktischen Themen und zur technischen Lehr-Lern-Infrastruktur zur Verfügung. Werden Sie Teil unseres spannenden Netzwerks!
Ihre Aufgaben:
- Sie verantworten den Betrieb und die Weiterentwicklung des Learning Management Systems (LMS) Canvas und die Einbindung digitaler Tools.
- Sie treffen fachliche Abklärungen, führen Pilotierungen von neuen digitalen Tools durch und prüfen deren Einbindung ins LMS.
- Sie beraten, begleiten und schulen Dozierende beim gezielten Einsatz des LMS und weiterer digitalen Tools zur Optimierung von Lehr- und Lernprozessen.
- In enger Zusammenarbeit mit der IT und didaktischen Fachpersonen verbessern Sie kontinuierlich die Benutzerfreundlichkeit und Funktionalität unserer digitalen Lernumgebung.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in einem für die Position relevanten Fachgebiet.
- Sie verfügen über Erfahrung in der Betreuung eines Learning Management Systems (Canvas, Moodle, OLAT etc.).
- Sie verfügen über ein gutes technisches Verständnis, gehen versiert mit digitalen Lehr- und Lernwerkzeugen um und nutzen Spezialsoftware im Bereich Multimedia-Produktion für die Lehre.
- Sie kommunizieren auch bei komplexen Sachverhalten klar, motivierend, verständlich und adressatengerecht.
- Sie begeistern sich für digitale Trends, verfolgen diese aktiv und wenden neue Tools mit Neugier und Gestaltungswillen an.
- Sie arbeiten selbständig, zeigen ein hohes Mass an Eigeninitiative und Dienstleistungsbereitschaft.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
„Ein Ort, der Wissen schafft“ - Als eine der führenden Wirtschaftsuniversitäten Europas engagiert sich die Universität St.Gallen (HSG) in der Ausbildung von über 10'000 Studierenden und bietet als eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region rund 3'500 Mitarbeitenden ein attraktives und innovatives Umfeld in Forschung, Lehre, Weiterbildung und Verwaltung.
Instructional Designer:in & E-Learning Manager:in (m/w/d) Arbeitgeber: Universität St.Gallen
Die Universität St.Gallen bietet als eine der führenden Wirtschaftsuniversitäten Europas ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Innovation und persönliche Entwicklung fördert. Mit einem starken Fokus auf digitale Lehr- und Lernlösungen unterstützt die HSG ihre Mitarbeitenden durch kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Netzwerk. Die Kombination aus einer dynamischen Arbeitskultur und der Möglichkeit, an zukunftsweisenden Projekten mitzuwirken, macht die HSG zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Region.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Instructional Designer:in & E-Learning Manager:in (m/w/d) erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Universität St.Gallen helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Universität St.Gallen.
✨Direkt bewerben bei Universität St.Gallen!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Instructional Designer:in & E-Learning Manager:in (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Instructional Designer:in & E-Learning Manager:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Universität St.Gallen einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Instructional Designer:in & E-Learning Manager:in (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Universität St.Gallen leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Universität St.Gallen einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität St.Gallen vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Universität St.Gallen passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Universität St.Gallen werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Universität St.Gallen erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Universität St.Gallen einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
