Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Anfragen und gestalte Präsentationen für unser Programm im Bereich Internal Auditing.
- Unternehmen: Universität St. Gallen - eine der führenden Wirtschaftsuniversitäten Europas.
- Vorteile: Attraktives Arbeitsumfeld, Einblicke in Forschung und Lehre sowie flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachse in einem innovativen Umfeld mit über 10'000 Studierenden und 3'500 Mitarbeitenden.
- Warum dieser Job: Erhalte praktische Erfahrungen und arbeite kreativ in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Gute IT-Kenntnisse, Organisationstalent und sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Der Kompetenzbereich für Auditing von Prof. Dr. Florian Eugster an der Universität St. Gallen forscht im Bereich der Internen Revision, Auditing & Finance. Unsere Kernkompetenzen liegen in den Bereichen Lehre, Forschung und Weiterbildung für Führungskräfte. Studentische Hilfskräfte werden vollständig in das Team integriert und erhalten einen hautnahen Einblick in die Aktivitäten des Kompetenzzentrums.
Ihre Aufgaben
- Bearbeitung von Anfragen und Bereitstellung Informationen über unser Programm Lehrgang Internal Auditing
- Mitgestalten und Überarbeiten von Präsentationen & Pflege von digitalen Kollaborations-Plattformen für die Teilnehmenden
- Vor-Ort-Betreuung bei Präsenzveranstaltungen in St. Gallen sowie virtuell
Ihr Profil
- Selbständige, pflichtbewusste und exakte Arbeitsweise
- Sehr gutes Zeitmanagement und exzellente Organisationsfähigkeiten
- Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse in MS Office (insbesondere PowerPoint)
- Auge fürs Design und Spass an kreativer Gestaltung von Seminarunterlagen
- Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse
"Ein Ort, der Wissen schafft" - Als eine der führenden Wirtschaftsuniversitäten Europas engagiert sich die Universität St.Gallen (HSG) in der Ausbildung von über 10'000 Studierenden und bietet als eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region rund 3'500 Mitarbeitenden ein attraktives und innovatives Umfeld in Forschung, Lehre, Weiterbildung und Verwaltung.
Junior Program Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Universität St.Gallen
Die Universität St. Gallen bietet als eine der führenden Wirtschaftsuniversitäten Europas ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Mitarbeitende profitieren von einer offenen und unterstützenden Kultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung schafft. Zudem ermöglicht die Lage in St. Gallen den Zugang zu einem dynamischen Netzwerk von Fachleuten und eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Program Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Program Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über das Programm oder wie du dich einbringen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden der Universität St. Gallen auf LinkedIn. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung einbringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die aktuellen Projekte des Kompetenzbereichs und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in die Arbeit einbringen kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren, die zu deinem Profil passen könnten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Program Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Ergänzung für unser Team bist.
Achte auf Details:Eine sorgfältige Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Wir schätzen eine klare und präzise Darstellung deiner Fähigkeiten und Erfahrungen.
Pass deine Bewerbung an:Jede Stelle ist anders, also passe deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu der Position als Junior Program Manager passen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität St.Gallen vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Universität St. Gallen und deren Kompetenzbereich für Auditing. Verstehe ihre Werte, Ziele und aktuellen Projekte, um im Interview gezielte Fragen stellen zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, in denen du deine Organisationsfähigkeiten oder dein Zeitmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Junior Program Manager zu untermauern.
✨Präsentation ist alles
Da die Rolle auch das Erstellen von Präsentationen umfasst, übe, wie du deine Ideen klar und ansprechend präsentieren kannst. Achte darauf, dass deine PowerPoint-Fähigkeiten auf dem neuesten Stand sind und du ein Auge für Design hast.
✨Sprich die Sprache der Teilnehmenden
Da hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Übe, deine Antworten in beiden Sprachen zu formulieren, um sicherzustellen, dass du dich klar ausdrücken kannst.
