Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe herausfordernde Forschung im Bereich strategisches Management durch und schreibe wissenschaftliche Publikationen.
- Unternehmen: Institut für Management & Strategie an der Universität St.Gallen mit einem informellen, anregenden Umfeld.
- Vorteile: Erhalte praktische Erfahrung mit innovativen Forschungsmethoden und arbeite eng mit internationalen Partnern zusammen.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur Teilnahme an internationalen Konferenzen und Unterstützung bei der Lehre auf verschiedenen Ebenen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der strategischen Managementforschung und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Hervorragender Masterabschluss in Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen und Interesse an strategischen Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Position offered by the Chair of Prof. Dr. Christoph Lechner at the Institute of Management & Strategy (IFB) at the University of St.Gallen. We are looking for candidates who want to work in strategischem Management, insbesondere an Wachstumsstrategien, Geopolitik & Strategie, Allianzen & Ökosystemen sowie KI in der Strategie.
Der Forscher wird von praktischen Erfahrungen mit neuartigen Forschungsmethoden profitieren und hat die Möglichkeit, eng mit internationalen Unternehmenspartnern und den weltweit führenden akademischen Institutionen zusammenzuarbeiten. Das Arbeitsumfeld des Instituts für Strategie & Management ist informell, intellektuell anregend und spannend.
Ihre Aufgaben
- Herausfordernde Forschung nach internationalen Standards (grundlegende und angewandte Forschung) zu Themen des strategischen Managements, insbesondere Wachstumsstrategien, Geopolitik & Unternehmensstrategie, Allianzen & Ökosysteme sowie KI in der Strategie
- Verfassen wissenschaftlicher Publikationen und Teilnahme an internationalen Konferenzen
- Unterstützung im Unterricht auf Bachelor-, Master- und Executive Education-Ebene (Assistieren bei Kursen; Betreuen von Bachelor-/Masterarbeiten)
- Zusammenarbeit in Unternehmenskooperationen und Forschungsverbünden
Kandidat wird erwartet, sich im PhD-Programm in Management an der Universität St.Gallen einzuschreiben, wobei der Doktorvater Christoph Lechner ist.
Ihr Profil
- Hervorragender Masterabschluss in Betriebswirtschaft/Management oder einem verwandten Bereich von einer führenden Universität oder Business School
- Starkes Interesse an Wachstumsstrategien, Geopolitik & Unternehmensstrategie, Allianzen & Ökosystemen sowie KI in der Strategie
- Nachgewiesene Fähigkeit, an analytischen Problemen zu arbeiten; wenn möglich mit wissenschaftlichen Arbeitsmethoden (z.B. in einer Masterarbeit)
- Kenntnisse in Statistik und KI-Tools (Schwerpunkt: quantitative Forschungsmethoden, möglicherweise Python oder R)
- Frühere Forschungserfahrung, insbesondere mit der Analyse von Datensätzen, ist ein definitives Plus
- Erste praktische Erfahrung in einem Beruf, der eng mit strategischem Management verbunden ist
Der ideale Kandidat sollte eine Kombination der folgenden Eigenschaften haben:
- Ist intellektuell neugierig und denkt gerne über komplexe Ideen nach
- Fühlt sich wohl im Umgang mit Daten
- Bleibt organisiert und kann mehrere Projekte gleichzeitig managen
- Zeigt eine proaktive, praktische Einstellung zur Arbeit
- Kann kollaborativ in einem Teamumfeld arbeiten
- Kommuniziert sehr effektiv in Deutsch und Englisch (Niveau C1 oder höher, mündlich und schriftlich)
Für weitere stellenbezogene Fragen wenden Sie sich bitte an Alexander Göritz.
Research Associate in Strategic Management, PhD Position (m/f/d) Arbeitgeber: Universität St.Gallen
Die Universität St.Gallen bietet als Arbeitgeber eine inspirierende und dynamische Arbeitsumgebung, die sich durch eine informelle und intellektuell anregende Kultur auszeichnet. Als Forschungsassistent im Bereich Strategisches Management profitieren Sie von der Zusammenarbeit mit internationalen Unternehmenspartnern und führenden akademischen Institutionen, was Ihnen wertvolle Einblicke und Erfahrungen in innovativen Forschungstechniken ermöglicht. Zudem fördert die Universität aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter, was diese Position besonders attraktiv macht.
