Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Belangen.
- Unternehmen: Renommierte Universität mit einem dynamischen und innovativen Umfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Universität und fördere eine positive Unternehmenskultur.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR und Transformationsprojekten sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Universität St.
Gallen (HSG) sucht eine erfahrene HR Business Partnerin/einen erfahrenen HR Business Partner zur Beratung, Begleitung und Befähigung von Mitarbeitenden, Führungskräften und Teams in allen HR-Belangen.
Sie betreuen den Betreuungsbereich der Institute, gestalten HR-Prozesse und unterstützen Veränderungsprozesse, um die Universität als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.
Hohe Kommunikationsfähigkeit und Erfahrung in Transformationsprojekten sind essenziell. #J-18808-Ljbffr
Strategic HR Partner: Leadership Coaching & Change Arbeitgeber: Universität St.Gallen
Die Universität St.Gallen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an spannenden Forschungsprojekten und der Lehre im Marketingbereich mitzuwirken. Die offene und unterstützende Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während die attraktive Vergütung und die Mitwirkung an renommierten Auszeichnungen wie dem CMO of the Year zusätzliche Anreize schaffen, Teil dieses dynamischen Teams zu werden.
