Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Entwicklung inklusiver Strukturen und berate zu Diversity-Themen.
- Unternehmen: Hochschule St. Gallen, engagiert für Chancengleichheit und soziale Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Erfahrungen im Bereich DE&I und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, aktiv Veränderungen zu bewirken.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Zukunft und entwickle dich persönlich und fachlich weiter.
- Qualifikationen: Interesse an Diversity-Themen, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
DE&I an der HSG ist die zentrale Anlaufstelle der Universität für Diversity, Chancengleichheit, Inklusion, persönliche Integrität und soziale Nachhaltigkeit. Wir setzen uns für ein faires, inklusives und zugängliches Studien- und Arbeitsumfeld ein und unterstützen die Umsetzung der Nachhaltigkeits- und Gleichstellungsziele der HSG.
Zu unseren Kernaufgaben zählen die vertrauliche Beratung (z.B. zu Themen wie Inklusives Lernen und Arbeiten, Belästigung und Diskriminierung, Barrierefreiheit oder Familienfreundlichkeit) und die Entwicklung inklusiver Strukturen und einer entsprechenden Kultur. Wir verfolgen einen lösungsorientierten Ansatz, um Rechtskonformität, Qualität und die Attraktivität der HSG als Arbeitgeberin und Studienort zu fördern.
Ihre Aufgaben:
- Abklärungen für Inklusives Lernen zum Thema Nachteilsausgleich sowie Pflege des Fallsystems für Inklusives Lernen
- Pflege des Website Auftritts von Diversity, Equality & Inclusion
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Themas DE&I auf Ebene Informationsaustausch und Brainstorming mit dem Team
- Korrektur von Texten und Dokumenten.
Ihr Profil:
- Starkes Interesse am Fachbereich Diversity, Equality & Inclusion. Es ist dir ein Anliegen, dich in diesem Fachgebiet fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
- Verhandlungssicheres Deutsch (C2) sowie sehr gute Englischkenntnisse (C1). Die Arbeit und Korrespondenz erfolgen in Deutsch und Englisch.
- Ausgeprägter Sinn für eine Vertrauenskultur. Du stehst unter Schweigepflicht.
- Eigeninitiative, selbständige Arbeitsweise sowie hohe Teamorientierung.
- Du arbeitest mit unterschiedlichen Teammitgliedern zusammen.
Studentische Mitarbeit (m/w/d) 20 % Arbeitgeber: Universität St.Gallen
Die HSG bietet als Arbeitgeberin ein inspirierendes und unterstützendes Umfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und soziale Nachhaltigkeit fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie einer offenen und vertrauensvollen Unternehmenskultur, ermöglicht die HSG ihren Mitarbeitenden, aktiv zur Gestaltung eines inklusiven Studien- und Arbeitsumfelds beizutragen. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, an bedeutenden gesellschaftlichen Themen mitzuarbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Engagiere Dich in lokalen Projekten
Such nach Möglichkeiten, dich in deiner Nachbarschaft oder an deiner Universität in sozialen Projekten zu engagieren. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Sozialarbeit, sondern hilft dir auch, Kontakte zu knüpfen und deine Community besser kennenzulernen.
✨Nutze soziale Medien gezielt
Folge lokalen sozialen Einrichtungen und Initiativen auf Plattformen wie Facebook oder Instagram. Oftmals teilen sie dort Informationen über Stellenangebote für Werkstudenten und wichtige Veranstaltungen, bei denen du Kontakte knüpfen kannst.
✨Sprich mit Dozenten und Kommilitonen
Frag in deinem Studiengang nach, ob jemand Verbindungen zu Einrichtungen in der Sozialarbeit hat. Oft haben Professoren oder Mitstudierende Insider-Wissen zu offenen Stellen oder Praktika, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Bewirb dich über unsere Webseite!
Wenn du eine spannende Stelle im Bereich Sozialarbeit findest, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Webseite. Hier erfährst du mehr über die Anforderungen und kannst dich direkt auf die gewünschte Position bewerben.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Motivation für die Sozialarbeit:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Leidenschaft für die Sozialarbeit betonen. Erkläre, warum du dich für diesen Bereich entscheidest und was dir daran wichtig ist. Das zeigt uns von Universität St.Gallen, dass du wirklich daran interessiert bist, einen positiven Einfluss zu haben.
Hebe deine praktischen Erfahrungen hervor:Falls du bereits Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte in der Sozialarbeit hast, solltest du diese unbedingt in deinem Lebenslauf erwähnen. Konkrete Beispiele von Erfahrungen zeigen uns, dass du bereits ein Grundverständnis für die Herausforderungen des Feldes mitbringst.
Sei klar und strukturiert:Für einen Werkstudenten-Position ist es wichtig, dass deine Bewerbung übersichtlich und klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Bullet-Points für mehr Lesbarkeit. Wir lieben es, wenn wir direkt zu den wichtigen Informationen kommen können!
Füge Referenzen hinzu:Wenn du bereits im Bereich der Sozialarbeit aktiv warst, ist es eine gute Idee, ein bis zwei Referenzen von bisherigen Vorgesetzten oder Mentoren beizufügen. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deiner Arbeitsweise und deinem Engagement in der Praxis.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität St.Gallen vorbereitet
✨Zeige dein Engagement für die Sozialarbeit
Bereite dich darauf vor, deine Motivation und Leidenschaft für die Sozialarbeit zu zeigen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die belegen, wie du andere unterstützt hast, und wie wichtig dir soziale Themen sind. Das Personal will sehen, dass du nicht nur ein paar Fakten kennst, sondern wirklich für diesen Bereich brennst.
✨Community-Projekte und Teamarbeit ansprechen
In der Sozialarbeit geht es oft um Teamarbeit und die Zusammenarbeit mit der Gemeinschaft. Erzähl von Projekten, an denen du teilgenommen hast, und hebe deine Teamfähigkeit hervor. Hast du in deiner Freizeit ehrenamtlich gearbeitet? Das sind super Anekdoten, um deine soziale Kompetenz unter Beweis zu stellen!
✨Bereite dich auf praxisnahe Szenarien vor
Die Interviewer könnten dir hypothetische, praxisnahe Szenarien stellen, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Überlege dir, wie du in bestimmten Situationen reagieren würdest, zum Beispiel, wenn du mit einem Klienten in einer Krisensituation umgehen müsstest. Das zeigt, dass du bereit bist, in der realen Welt zu arbeiten.
✨Lerne das Team und die Atmosphäre kennen
Als Werkstudent musst du dich schnell in ein bestehendes Team integrieren. Informiere dich über die Arbeitskultur bei Universität St.Gallen und überlege, wie du dich dort einbringen kannst. Frag im Interview nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen im Team — so zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und die Initiative ergreifen möchtest.
