Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Seminarmanagement und administrativen Aufgaben.
- Unternehmen: Die Universität St.Gallen, eine der führenden Wirtschaftsuniversitäten Europas.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und ein innovativer Standort.
- Weitere Informationen: Spannende Einblicke in die Welt der Weiterbildung und HR-Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten im HR-Bereich.
- Qualifikationen: Organisationstalent und sicherer Umgang mit digitalen Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Die Universität St.Gallen sucht Unterstützung im Team HR Learning & Development. Die Rolle umfasst das Seminarmanagement des Weiterbildungsangebotes der HSGacademy sowie die administrative Unterstützung des HR-Teams. Ein sicheres Handling von digitalen Tools und Organisationstalent sind erforderlich. Als eine der führenden Wirtschaftsuniversitäten Europas bietet die HSG ein ansprechendes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung. Der Standort in Sankt Gallen ist für seine Innovationskraft bekannt.
Studentische/r HR Learning & Development Assistant Arbeitgeber: Universität St.Gallen
Die Universität St.Gallen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein inspirierendes Arbeitsumfeld und zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet. Mit einem starken Fokus auf Innovation und einem engagierten Team im Bereich HR Learning & Development profitieren Sie von einer offenen und unterstützenden Unternehmenskultur, die Ihre Talente fördert und Ihnen hilft, Ihre Karriereziele zu erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Studentische/r HR Learning & Development Assistant erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Alumni, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Seminarmanagement und mit digitalen Tools am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die HSG und ihre Werte! Informiere dich über aktuelle Projekte und Initiativen der HSGacademy, um im Gespräch zu glänzen und zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Studentische/r HR Learning & Development Assistant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die unser Team bereichern können. Lass deine Leidenschaft für HR und Learning & Development durchscheinen!
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Digital Skills betonen:Da wir viel mit digitalen Tools arbeiten, solltest du deine Erfahrungen damit in den Vordergrund stellen. Erzähl uns von Projekten oder Aufgaben, bei denen du digitale Lösungen eingesetzt hast – das kommt gut an!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität St.Gallen vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als HR Learning & Development Assistant vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in Seminarmanagement und digitale Tools in diese Rolle passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine organisatorischen Fähigkeiten und dein Handling mit digitalen Tools zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Universität St.Gallen und der HR-Abteilung. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Universität sucht nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Zeige deine Begeisterung für die Rolle und die HSG!
