Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Seminarmanagement und Kommunikation für die HSGacademy.
- Unternehmen: Die Universität St.Gallen ist eine der führenden Wirtschaftsuniversitäten Europas.
- Vorteile: Attraktives Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und flexiblen Angeboten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines innovativen Teams an einer renommierten Universität.
- Warum dieser Job: Gestalte eine lebendige Lernkultur und unterstütze persönliche sowie berufliche Wachstumsprozesse.
- Qualifikationen: Organisationstalent, digitale Kommunikationsfähigkeiten und Freude an Veranstaltungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Das Team HR Learning & Development der HSG versteht sich als Impulsgeber, Berater und Begleiter. Mit gezielten und flexiblen Angeboten gestalten wir eine lebendige Lernkultur und schaffen Raum für persönliches und berufliches Wachstum. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere Mitarbeitenden ihre Potenziale entfalten können und die HSG auch in Zukunft wettbewerbsfähig bleibt.
Ihre Aufgaben
- Seminarmanagement des betrieblichen Weiterbildungsangebotes (HSGacademy)
- Bewerbung und Monitoring des Angebotes der HSGacademy auf diversen, internen Plattformen (Intranet, Yammer u.a.)
- Seminarrelevante Kommunikation zwischen Referierenden, Mitarbeitenden, Veranstaltungsorten und Catering
- Unterstützung der Seminare an den verschiedenen Veranstaltungsorten
- Administrative Unterstützung des HR Learning & Development Teams
Ihr Profil
- Organisationstalent und hohe Zuverlässigkeit
- Sicherer Umgang mit digitalen Kommunikations- und Office-Tools
- Serviceorientierung und Freude an der Unterstützung von Veranstaltungen
- Gute Kommunikationsfähigkeiten
- Sorgfältige, selbstständige und diskrete Arbeitsweise
„Ein Ort, der Wissen schafft“ - Als eine der führenden Wirtschaftsuniversitäten Europas engagiert sich die Universität St.Gallen (HSG) in der Ausbildung von über 10'000 Studierenden und bietet als eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region rund 3'500 Mitarbeitenden ein attraktives und innovatives Umfeld in Forschung, Lehre, Weiterbildung und Verwaltung.
Studentische:r Mitarbeiter:in im HR Learning & Development (m/w/d) Arbeitgeber: Universität St.Gallen
Die Universität St.Gallen (HSG) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine lebendige Lernkultur fördert und seinen Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet. Mit einem engagierten Team im HR Learning & Development schaffen wir ein unterstützendes Umfeld, in dem Talente gefördert werden und innovative Ideen gedeihen können. Die HSG bietet nicht nur ein attraktives Arbeitsumfeld in einer der führenden Wirtschaftsuniversitäten Europas, sondern auch die Chance, aktiv an der Gestaltung von Weiterbildungsangeboten mitzuwirken und somit einen direkten Einfluss auf die Entwicklung unserer Mitarbeitenden zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Studentische:r Mitarbeiter:in im HR Learning & Development (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Mitarbeitenden der HSG zu vernetzen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die HSG und das HR Learning & Development Team. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Universität verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Lernkultur! Sprich darüber, wie wichtig dir persönliche und berufliche Entwicklung ist und bringe eigene Ideen ein, wie man Seminare noch besser gestalten kann.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über die HSG und das Arbeitsumfeld. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Studentische:r Mitarbeiter:in im HR Learning & Development (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähle uns, warum du für die Rolle im HR Learning & Development brennst.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du das Organisationstalent bist, das wir suchen!
Betone deine Skills:Stell sicher, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen sicheren Umgang mit digitalen Tools deutlich machst. Diese Fähigkeiten sind für die Position entscheidend und sollten in deinem Lebenslauf und Anschreiben nicht fehlen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität St.Gallen vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der HSG. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung einer lebendigen Lernkultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten oder deine Serviceorientierung unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation zwischen verschiedenen Parteien eine wichtige Rolle spielt, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren.
