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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und koordiniere alle Phasen der Planung.
- Arbeitgeber: Die Universität Stuttgart ist führend in integrativem, computerunterstütztem Planen und Bauen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung bis TV-L E13 und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Architektur und arbeite in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Architekt oder Bauingenieur erforderlich.
- Andere Informationen: Befristete Anstellung für 4 Jahre mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Projektsteuerung in der Bauherrenvertretung
EXZELLENZCLUSTER INTEGRATIVES COMPUTERGESTÜTZTES PLANEN UND BAUEN FÜR DIE ARCHITEKTUR (INTCDC)
ZUM NÄCHST MÖGLICHEN ZEITPUNKT
VERGÜTUNG BIS ZU TV-L E13
VOLLZEIT
BEFRISTET AUF 4 JAHRE
Die Universität Stuttgart sucht nach einem Architekten oder Bauingenieur für die Projektsteuerung in der Bauherrenvertretung.
Architekt / Bauingenieur (m/w/d) - Projektsteuerung in der Bauherrenvertretung - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Universität Stuttgart
Kontaktperson:
Universität Stuttgart HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Architekt / Bauingenieur (m/w/d) - Projektsteuerung in der Bauherrenvertretung - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Architektur- und Bauingenieurbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Projektsteuerung konzentrieren, und nimm aktiv daran teil.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich des computergestützten Planens. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie diese in der Projektsteuerung angewendet werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Projektsteuerung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Bauherrenvertretung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du praxisorientiert denkst.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Universität und dem Exzellenzcluster. Recherchiere über deren Projekte und Ziele, und bringe diese Informationen in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Position und das Unternehmen interessierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Architekt / Bauingenieur (m/w/d) - Projektsteuerung in der Bauherrenvertretung - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Position als Architekt/Bauingenieur interessierst. Gehe auf deine Leidenschaft für Projektsteuerung und Bauherrenvertretung ein.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Projektsteuerung und im integrativen Planen unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast.
Verwende Fachterminologie: Nutze in deiner Bewerbung fachspezifische Begriffe und Formulierungen, die in der Architektur und im Bauingenieurwesen gebräuchlich sind. Dies zeigt dein Fachwissen und deine Vertrautheit mit der Branche.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Stuttgart vorbereitest
✨Verstehe die Projektsteuerung
Informiere dich gründlich über die Rolle der Projektsteuerung in der Bauherrenvertretung. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Kenntnis der aktuellen Bauvorschriften
Stelle sicher, dass du über die neuesten Bauvorschriften und -standards informiert bist. Dies zeigt dein Engagement für die Branche und deine Fähigkeit, aktuelle Anforderungen zu erfüllen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wie Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
