Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Forschung im Bereich Öffentliches Recht, Finanz- und Steuerrecht.
- Unternehmen: Universität Trier – ein dynamischer Arbeitgeber mit über 10.000 Studierenden.
- Vorteile: Lebendiges akademisches Leben, hohe Präsenz der Lehrenden und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Bewerbungen bis zum 1.10.2026, Frauen und Menschen mit Behinderung sind besonders willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Rechts mit einem Fokus auf Digitalisierung und Diversität.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Juristenausbildung und Drittmittelakquise erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Die Universität Trier betreibt gesellschaftlich relevante Forschung und Lehre am Puls der Zeit: mit einem starken Fokus auf Digitalisierung, Interdisziplinarität und Diversität. Der Mensch und seine Beziehung zu Gesellschaft, Recht, Wirtschaft und Umwelt stehen dabei im Mittelpunkt. Mit über 10.000 Studierenden und rund 2.000 Beschäftigten gehört die Universität Trier zu den größten Arbeitgebern in der europäischen Grenzregion Trier. Kurze Wege auf einem grünen Campus, ein lebendiges akademisches Leben und eine aufgeschlossene Arbeitskultur bieten viele Möglichkeiten, Dinge zu bewegen.
Im Fachbereich V – Rechtswissenschaft der Universität Trier ist zum 1.4.2027 im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit folgende Stelle zu besetzen: W3-Professur für Öffentliches Recht, deutsches und internationales Finanz- und Steuerrecht (LBesG) (m/w/d).
Gesucht wird eine Persönlichkeit, die die Fächer der Ausschreibung in Forschung und Lehre in ihrer gesamten Breite unter besonderer Berücksichtigung des internationalen Steuerrechts vertritt. Erwartet werden:
- die Mitarbeit an der Juristenausbildung des Fachbereichs im Pflichtfach und im Schwerpunktbereich 7 „Deutsches und internationales Steuerrecht“;
- Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln;
- die Fähigkeit, die grundständigen Veranstaltungen in deutscher Sprache abzuhalten; die Abhaltung auch in englischer oder französischer Sprache ist von Vorteil;
- die Bereitschaft zur Mitwirkung in bestehenden oder zukünftigen Bachelor- bzw. Masterstudiengängen des Fachbereichs.
Die dienstlichen Aufgaben ergeben sich aus § 48 HochSchG. Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 49 HochSchG. Auf § 50 Abs. 5 Sätze 5 und 6 HochSchG wird hingewiesen. Das Land Rheinland-Pfalz und die Universität Trier vertreten ein Betreuungskonzept, bei dem eine hohe Präsenz der Lehrenden am Hochschulort erwartet wird. Die Universität Trier ist bestrebt, die Zahl ihrer Mitarbeiterinnen zu erhöhen, und fordert Frauen nachdrücklich zu einer Bewerbung auf. Schwerbehinderte und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen). Liegen die Voraussetzungen für eine Verbeamtung nicht vor, kann ggf. eine Anstellung im Angestelltenverhältnis erfolgen.
Bewerbungen mit Lebenslauf, Kopien der Zeugnisse, Vortrags- und Schriftenverzeichnis, Übersicht über die bisherige Lehrtätigkeit (mit Evaluationsergebnissen) werden in ausschließlich elektronischer Form bis spätestens 1.10.2026 erbeten an die Dekanin des Fachbereichs V – Rechtswissenschaft, Frau Prof. Dr. Birgit Peters, Universität Trier, 54286 Trier, dekanatfb5@uni-trier.de. Um die digitale Einsendung von maximal fünf Schriften, die die Qualifikation für die ausgeschriebene Stelle unterstreichen (insbesondere Dissertation und Habilitation), wird gebeten. Näheres zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten entnehmen Sie bitte den Datenschutzhinweisen für Bewerbungsverfahren nach Artikel 13 DSGVO auf unserer Homepage. Bewerbungen sind in einer einzigen pdf-Datei bis zum 1.10.2026 erwünscht.
Kontakt bei Rückfragen: Dr. Monika Heinbücher, Tel. +49 651 201-2523, Mail: dekanatfb5@uni-trier.de, www.jura.uni-trier.de
W3-Professur für Öffentliches Recht Arbeitgeber: Universität Trier UTR allgemein
Die Universität Trier ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Forschung und Lehre im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und Digitalisierung profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem internationalen, familienfreundlichen Campus. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung innovativer Studiengänge mitzuwirken und Ihre Karriere in einem engagierten Team voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Universität Trier UTR allgemein Recruiting-Team
