Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle digitale Lehrangebote im Fachbereich Rechtswissenschaft.
- Unternehmen: Universität Trier – ein innovativer Arbeitgeber mit Fokus auf Digitalisierung und Diversität.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und ein grüner Campus.
- Weitere Informationen: Teilzeit geeignet und Förderung von Wissenschaftlerinnen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Lernens in einem dynamischen akademischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erste juristische Prüfung mit überdurchschnittlichem Erfolg und Freude an der Lehre.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50400 - 61600 € pro Jahr.
Die Universität Trier betreibt gesellschaftlich relevante Forschung und Lehre am Puls der Zeit: mit einem starken Fokus auf Digitalisierung, Interdisziplinarität und Diversität. Der Mensch und seine Beziehung zu Gesellschaft, Recht, Wirtschaft und Umwelt stehen dabei im Mittelpunkt. Mit über 10.000 Studierenden und rund 2.000 Beschäftigten gehört die Universität Trier zu den größten Arbeitgebern in der europäischen Grenzregion Trier. Kurze Wege auf einem grünen Campus, ein lebendiges akademisches Leben und eine aufgeschlossene Arbeitskultur bieten viele Möglichkeiten, Dinge zu bewegen.
Im Fachbereich V – Rechtswissenschaft ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in als Lecturer (m/w/d) Entgeltgruppe E 13 TV-L zu 100 %, unbefristet zu besetzen. Der Fachbereich Rechtswissenschaft bietet den Studiengang Rechtswissenschaft mit dem Ziel Erste fachspezifische Fremdsprachenausbildung sowie zwei Bachelorstudiengänge (Rechtswissenschaften und International Legal Studies) an. In seinem Profil legt er Wert auf Internationalität, Grundlagenorientierung, Bezüge zu Wirtschaft, Nachhaltigkeit, Resilienz sowie Digitalisierung.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- die Leitung und Weiterentwicklung des Kompetenzbereichs „Digitales Lehren und Lernen“ im Fachbereich.
- Koordination der Angebote der Examensvorbereitung im Zentrum für die juristische Examensvorbereitung (ZfjE).
- Unterstützung der daran beteiligten Lehrenden bei deren Weiterentwicklung, insbesondere mit Hilfe digitaler Angebote.
- Individuelle Klausurberatung für Studierende im Rahmen des digitalen Examensklausurenkurses.
- Mediengestützte Öffentlichkeitsarbeit für den Fachbereich.
Die Stelle hat eine Lehrverpflichtung im Umfang von 8 SWS, die bevorzugt in Veranstaltungen mit digitalem Bezug zu erfüllen ist, etwa zu juristischer Recherche und guter wissenschaftlicher Praxis in der digitalen Welt.
Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 57 Abs. 2 und 3 HochSchG. Sie haben die Erste juristische Prüfung mit überdurchschnittlichem Erfolg abgelegt. Zudem verfügen Sie über ein ebenfalls überdurchschnittliches Zweites Staatsexamen. Falls Sie kein Referendariat absolviert haben, haben Sie eine juristische Promotion abgeschlossen und Berufserfahrung von zwei Jahren und sechs Monaten (§ 57 HochSchG). Die sichere Kenntnis der englischen und/oder französischen Sprache ist vorteilhaft. Sie haben Freude an Kommunikation, am Umgang mit Studierenden und der Arbeit in einem attraktiven Forschungsumfeld. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.
Schwerbehinderte Bewerber(innen) werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Die Universität Trier ist bestrebt, die Zahl ihrer Wissenschaftlerinnen zu erhöhen, und fordert diese nachdrücklich zu einer Bewerbung auf.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse und ggf. weitere Nachweise) in digitaler Form (EINE PDF-Datei) bis zum 06.09.2026 an die Dekanin des Fachbereichs Rechtswissenschaft, Prof. Dr. Birgit Peters, LL.M., dekanatfb5@uni-trier.de.
Näheres zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten entnehmen Sie bitte den Datenschutzhinweisen für Bewerbungsverfahren nach Artikel 13 DSGVO auf unserer Homepage.
Bewerbungen sind in einer einzigen pdf-Datei bis zum 06.09.2026 erwünscht. Bewerbung bitte per E-Mail an dekanatfb5@uni-trier.de.
Kontakt bei Rückfragen: Dr. Monika Heinbücher-Johlen, Tel. +49 651 201-2523, Mail: dekanatfb5@uni-trier.de, www.jura.uni-trier.de
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in als Lecturer (m/w/d) Arbeitgeber: Universität Trier UTR allgemein
Die Universität Trier ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Forschung und Lehre im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und Digitalisierung profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem internationalen, familienfreundlichen Campus. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung innovativer Studiengänge mitzuwirken und Ihre Karriere in einem engagierten Team voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Universität Trier UTR allgemein Recruiting-Team
