Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung eines modernen psychophysiologischen Labors und Durchführung von Lehre im Fach Psychologie.
- Arbeitgeber: Universität Trier, ein innovativer Arbeitgeber mit Fokus auf Forschung und Lehre.
- Mitarbeitervorteile: Teilzeit geeignet, flexible Arbeitszeiten und ein grüner Campus.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Psychologie und arbeite an spannenden Forschungsprojekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Promotion in Psychologie und Erfahrung in der Forschung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Engagierte Arbeitskultur und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Die Universität Trier betreibt gesellschaftlich relevante Forschung und Lehre am Puls der Zeit: mit einem starken Fokus auf Digitalisierung, Interdisziplinarität und Diversität. Der Mensch und seine Beziehung zu Gesellschaft, Recht, Wirtschaft und Umwelt stehen dabei im Mittelpunkt. Mit über 10.000 Studierenden und rund 2.000 Beschäftigten gehört die Universität Trier zu den größten Arbeitgebern in der europäischen Grenzregion Trier. Kurze Wege auf einem grünen Campus, ein lebendiges akademisches Leben und eine aufgeschlossene Arbeitskultur bieten viele Möglichkeiten, Dinge zu bewegen.
Im Fachbereich I der Universität Trier (Fach Psychologie, Abteilung Allgemeine Psychologie und Methodenlehre, Professur Frings) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen: Akademischen Rates/Akademischen Rätin im Beamtenverhältnis auf Probe/Lebenszeit (m/w/d) als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in an einer Hochschule – (Besoldungsgruppe A13 LBesO, 100 %).
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Inhaltliche Betreuung sowie Leitung des psychophysiologischen Labors, welches mit einem 128‑Kanal‑EEG mit kombiniertem Eye‑Tracker, fNIRS sowie tDCS auf dem neuesten technischen Stand ausgestattet ist.
- Anleitung eines/r Mitarbeiters/in (zuständig für Soft‑ und Hardware‑Support sowie EEG‑Auswertungen) und eines/r medizinisch‑technischen Assistenten/in (zuständig für Labororganisation).
- Lehre im Fach Psychologie gemäß gültiger HLehrVO.
Das erwarten wir von Ihnen:
- Gesucht wird eine Forscherpersönlichkeit, die nach der Promotion ein eigenständiges, psycho‑physiologisches Forschungsprogramm entwickelt hat – dokumentiert über internationale Publikationen und kompetitive Drittmitteleinwerbungen.
- Das Forschungsprogramm sollte zudem zu den bestehenden Forschungsschwerpunkten der Abteilung passen (Wahrnehmung und Handlung, Handlungskontrolle, Aufmerksamkeit, betreffend das EEG liegt der Fokus auf Oszillationsanalysen).
- Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 57 HochSchG. Neben den sonstigen beamtenrechtlichen Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Fach Psychologie (Master, Diplom oder vergleichbar), eine der Tätigkeit entsprechende Promotion sowie eine hauptberufliche Tätigkeit von mindestens 2 Jahren und 6 Monaten nach abgeschlossenem Hochschulstudium nachzuweisen.
- Die Stelle ist Teilzeit geeignet.
Die Universität Trier ist bestrebt, die Zahl ihrer Mitarbeiterinnen zu erhöhen, und fordert Frauen nachdrücklich zu einer Bewerbung auf. Schwerbehinderte und ihnen nach.
Wir bitten, die üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Scans von Zeugnissen, Publikationsverzeichnis, Lehrverzeichnis) bis zu einem bestimmten Datum in einer PDF-Datei an Prof. Dr. Christian Frings zu senden. Näheres zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten entnehmen Sie bitte den Datenschutzhinweisen für Bewerbungsverfahren nach Artikel 13 DSGVO auf unserer Homepage.
Zum Webauftritt des Labs:
Allgemeine/Biologische Psychologe:Akademischer Rat/Akademische Rätin im Beamtenverhältnis auf P[...] Arbeitgeber: Universität Trier
Kontaktperson:
Universität Trier HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Allgemeine/Biologische Psychologe:Akademischer Rat/Akademische Rätin im Beamtenverhältnis auf P[...]
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen, Professoren oder anderen Kontakten aus der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, über deine Forschungserfahrungen und Publikationen zu sprechen – das ist besonders wichtig für die akademische Welt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Psychologie und deine Forschungsinteressen im Gespräch. Lass die Interviewer wissen, wie gut du zu den bestehenden Forschungsschwerpunkten der Abteilung passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, alle Informationen und Anforderungen im Blick zu behalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Allgemeine/Biologische Psychologe:Akademischer Rat/Akademische Rätin im Beamtenverhältnis auf P[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Motivation und Leidenschaft für die Psychologie und die Forschung an der Universität Trier widerspiegeln. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Belege deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge klar darstellst. Ob internationale Publikationen oder Drittmitteleinwerbungen – wir wollen sehen, was du erreicht hast und wie das zu unserem Forschungsprogramm passt. Zeig uns, was du drauf hast!
Achte auf die Formate: Wir lieben es, wenn alles ordentlich und übersichtlich ist. Halte dich an die geforderten Formate für deine Bewerbungsunterlagen: Anschreiben, Scans von Zeugnissen, Publikationsverzeichnis und Lehrverzeichnis sollten in einer PDF-Datei zusammengefasst sein. So erleichterst du uns die Durchsicht!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um deine Bewerbung einzureichen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass du nichts vergisst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Trier vorbereitest
✨Verstehe die Forschungsziele
Mach dich mit den aktuellen Forschungsschwerpunkten der Abteilung vertraut. Überlege dir, wie dein eigenes Forschungsprogramm dazu passt und sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige, dass du die Themen wie Wahrnehmung, Handlungskontrolle und EEG-Oszillationsanalysen verstehst.
✨Bereite deine Publikationen vor
Stelle sicher, dass du deine bisherigen Publikationen gut präsentieren kannst. Sei bereit, über die wichtigsten Ergebnisse und deren Relevanz für die Stelle zu diskutieren. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung in der Forschung.
✨Präsentiere deine Lehrmethoden
Überlege dir, wie du deine Lehrtätigkeit gestalten würdest. Bereite Beispiele für innovative Lehrmethoden vor, die du anwenden möchtest. Die Universität legt Wert auf eine ansprechende Lehre, also zeige, dass du kreativ und engagiert bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu den Erwartungen an die Stelle oder zu zukünftigen Projekten sein. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.