Auf einen Blick
- Aufgaben: Wissenschaftliche und organisatorische Koordination im Bereich KI und psychische Gesundheit.
- Unternehmen: Universität Trier, ein innovativer Arbeitgeber mit starkem Fokus auf Digitalisierung und Interdisziplinarität.
- Vorteile: Flexible Arbeitsgestaltung, Fort- und Weiterbildungen sowie die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Profilierung.
- Weitere Informationen: Engagierte Arbeitskultur und zahlreiche Möglichkeiten zur Vernetzung innerhalb der Universität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der psychischen Gesundheit mit KI in einem dynamischen, interdisziplinären Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium in Psychologie oder verwandten Disziplinen, Forschungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48150 - 58850 € pro Jahr.
Die Universität Trier betreibt gesellschaftlich relevante Forschung und Lehre am Puls der
Zeit: mit einem starken Fokus auf Digitalisierung, Interdisziplinarität und Diversität.
Der Mensch und seine Beziehung zu Gesellschaft, Recht, Wirtschaft und Umwelt stehen dabei im Mittelpunkt.
Mit über 10.000 Studierenden und rund 2.000 Beschäftigten gehört die Universität Trier zu den größten Arbeitgebern in der europäischen Grenzregion Trier.
Kurze Wege auf einem grünen Campus, ein lebendiges akademisches Leben und eine aufgeschlossene Arbeitskultur bieten viele Möglichkeiten, Dinge zu bewegen.
Im Fachbereich I, Fach Psychologie, ist an der Abteilung für Klinische Psychologie und Psychotherapie – Methoden und Verfahren (Professur Meinlschmidt) für ein interdisziplinäre Verbundvorhaben im Bereich Künstliche Intelligenz (KI) und psychische Gesundheit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle im Umfang von 40 % der regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen:
- Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt
- Künstliche Intelligenz (KI) und psychische Gesundheit
(E 13 TV-L, 40 %, befristet bis 31.12.2028 zur Qualifikation nach Wiss Zeit VG, Kennziffer: a37/26)
Die Abteilung „Klinische Psychologie und Psychotherapie – Methoden und Verfahren“ steht für einen menschenzentrierten, integrativen Ansatz, der Forschung und Praxis eng verbindet.
Die Stelle ist im Rahmen eines interdisziplinären Verbundvorhabens im Bereich KI und psychische Gesundheit, in dem 10 Professuren der Universität Trier aus 5 verschiedenen Fächern zusammenarbeiten, angesiedelt.
- Wir bieten
- Arbeit in einem dynamischen, engagierten und interdisziplinären Team.
- Möglichkeit, die Entwicklung eines Verbundvorhabens in einem gesellschaftlich hoch relevanten Zukunftsfeld maßgeblich mitzugestalten.
- Vielfältiges Aufgabengebiet mit hohem Maß an Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und Vernetzung innerhalb und außerhalb der Universität Trier.
- Flexible Arbeitsgestaltung.
- Fort- und Weiterbildungen sowie die Möglichkeit zur weiteren wissenschaftlichen Profilierung.
- Ihre Aufgaben
- Wissenschaftliche und organisatorische Koordination des Verbundvorhabens.
- Mitwirkung an der Konzeption, Abstimmung und Ausarbeitung von Drittmittelanträgen.
- Planung, Koordination und Qualitätssicherung zentraler Elemente des Vorhabens.
- Eigenständige wissenschaftliche Arbeit im Themenfeld des Verbundvorhabens.
- Unterstützung der interdisziplinären Vernetzung.
- Mitwirkung an der Nachwuchsförderung im Verbund.
- Ihr Profil
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbar), vorzugsweise in Psychologie oder einer für das Vorhaben einschlägigen Disziplin.
- Abgeschlossene Promotion oder zum Einstellungszeitpunkt weit fortgeschrittene Promotion in einem einschlägigen Fach von Vorteil.
- Nachweisbare Forschungskompetenz, z. B. Kenntnisse in empirischen Forschungsmethoden, wissenschaftlichem Schreiben und Publizieren sowie im Umgang mit Analyse-/Statistiksoftware.
- Erfahrungen oder intensives Interesse in mindestens einem der folgenden
Bereiche: KI /maschinelles Lernen, digitale Gesundheitsinterventionen, blended care, psychotherapeutische Prozess- oder Versorgungsforschung, Simulation/Training, Ethik/Regulierung/Governance im Kontext von KI.
- Erfahrung in wissenschaftlicher Koordination, Drittmittelanträgen, Verbundprojekten oder strukturierten Qualifizierungsformaten von Vorteil.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Konzeptionelle Stärke, ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 57 Hoch Sch G.
Die Universität Trier ist bestrebt, die Zahl ihrer Mitarbeiterinnen zu erhöhen und fordert Frauen nachdrücklich zu einer Bewerbung auf.
Schwerbehinderte und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichstellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).
Näheres zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten entnehmen Sie bitte den Datenschutzhinweisen für Bewerbungsverfahren nach Artikel 13 DSGVO auf unserer Homepage.
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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Künstliche Intelligenz (KI) und psychische Gesundheit Arbeitgeber: Universität Trier
Die Universität Trier ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung auf einem grünen Campus bietet, der Vielfalt und Toleranz fördert. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fortbildungsangeboten und einem internationalen, akademischen Umfeld unterstützt die Universität die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden Software-Entwicklungsprojekten zu arbeiten und aktiv zur Hochschulentwicklung beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Künstliche Intelligenz (KI) und psychische Gesundheit erhalten könntest
✨Netzwerken in der Psychologie
Nutze Fachveranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen. In der Psychologie sind persönliche Beziehungen oft der Schlüssel, um Infos über befristete Stellen zu bekommen. Schau dir lokale Events an oder prüfe, ob deine Universität Networking-Veranstaltungen organisiert!
✨Online-Communities nutzen
Tritt Online-Communities oder Facebook-Gruppen für Psychologen bei. Oft werden hier befristete Stellen ausgeschrieben oder du kannst direkt mit Fachkollegen in Kontakt treten, die dir Hinweise geben können. Engagiere dich aktiv, das steigert deine Sichtbarkeit!
✨Praktika und Informationen an Universitäten
Egal ob über deine Uni oder andere Bildungseinrichtungen: Schau dir deren Karriere-Service an. Hier gibt es oft Informationen zu befristeten Stellen in der Psychologie und manchmal sogar exklusive Vermittlungen. Das könnte deine Chance sein, die du nicht verpassen solltest!
✨Direkt bei Firmen bewerben
Wenn du eine befristete Stelle bei Universität Trier im Auge hast, zögere nicht und bewirb dich über unsere Website! Manchmal hast du dort die Möglichkeit, dein Interesse auch direkt zu zeigen, und das kann den Unterschied machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Künstliche Intelligenz (KI) und psychische Gesundheit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für Psychologie:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt deine Begeisterung für das Feld der Psychologie hervorheben. Erzähl uns, warum du dich für diesen Bereich entschieden hast und was dich an der Tätigkeit bei Universität Trier besonders reizt. Lass uns wissen, wie du die Theorie in die Praxis umsetzen möchtest!
Füge relevante Erfahrungen hinzu:Auch wenn du möglicherweise noch nicht viel Berufserfahrung hast, ist es wichtig, alles zu erwähnen, was mit Psychologie zu tun hat - sei es Praktika, Workshops oder Studienprojekte. Wenn du an Forschungsarbeiten oder Studien teilgenommen hast, erwähne diese unbedingt, denn sie zeigen dein Engagement und Wissen in diesem Bereich.
Relevante Ausbildungsnachweise beifügen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, achte darauf, deine wichtigsten Zertifikate und Nachweise anzuhängen. Wenn du bereits spezielle Kurse oder Weiterbildungen in Psychologie absolviert hast, bringe diese in deinen Unterlagen unter. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dein Wissen einzubringen!
Pass deine Bewerbung an die Praktikumsstelle an:Beim Verfassen deines Lebenslaufs und deiner Bewerbung solltest du dich genau auf die Anforderungen der befristeten Stelle bei Universität Trier konzentrieren. Zeige auf, wie deine bisherigen Erfahrungen und Studiengänge nicht nur zu deinen Fähigkeiten passen, sondern auch, wie du gewillt bist, in der Zeit bei Universität Trier zu lernen und zu wachsen. Wir lieben es, wenn Bewerber eine klare Verbindung zwischen ihren Zielen und unserer Mission herstellen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Trier vorbereitet
✨Bewusstsein für psychologische Tests
Bei Interviews im Bereich Psychologie können dir psychologische Tests oder Fallstudien begegnen. Mach dich mit gängigen Testmethoden vertraut, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du die Theorien und deren Anwendung verstehst.
✨Praktische Erfahrungen betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du deinen Lernwillen und deine praktischen Erfahrungen hervorheben. Sei bereit, konkrete Beispiele aus Praktika oder Projekten zu nennen, die deine Fähigkeiten veranschaulichen und deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Psychologisches Wissen für den Praxisbezug
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über psychologische Konzepte in Bezug auf den Einsatz im Job zu erläutern. Sei spezifisch über die Techniken, die du im Praktikum oder Studium gelernt hast, und wie diese in der Arbeit bei Universität Trier angewendet werden könnten.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Bedenke, dass eine befristete Anstellung oft ein schnelles Einarbeiten erfordert. Sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen und wie du dich schnell an neue Teams und Arbeitsumgebungen anpassen kannst, um einen effektiven Beitrag zu leisten.
