Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe psychotherapeutische Behandlungen durch und unterstütze Forschungsprojekte.
- Unternehmen: Eberhard Karls Universität Tübingen mit einem innovativen Team.
- Vorteile: Abwechslungsreicher Arbeitsplatz, Fortbildungsmöglichkeiten und die Chance zur Promotion.
- Weitere Informationen: Engagiertes Umfeld mit Fokus auf Gleichstellung und Diversität.
- Warum dieser Job: Gestalte eine Hochschulambulanz und mache einen Unterschied im Leben von Kindern und Jugendlichen.
- Qualifikationen: Guter Abschluss in Psychologie oder Pädagogik und Approbation als Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut*in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48600 - 59400 € pro Jahr.
Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut*in
In der Psychotherapeutischen Hochschulambulanz für Forschung und Lehre am Arbeitsbereich Klinische Psychologie und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters (Leitung: Jun.-Prof.
Dr.
- Anna Georg) der Eberhard Karls Universität Tübingen ist eine Stelle als
- Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut*in als Elternzeitvertretung
(w/m/d, E14 TV-L, 100%, teilbar) ab dem 01.01.2027 für die Dauer von zunächst einem Jahr zu besetzen. Eine Weiterbeschäftigung nach Abschluss der Elternzeitvertretung wird angestrebt.
In der Psychotherapeutischen Hochschulambulanz für Kinder, Jugendliche und Familien werden alle psychischen Störungen behandelt.
Unser Team bietet Psychotherapie in verschiedenen Richtlinienverfahren an.
Perspektivisch werden inhaltliche Schwerpunkte in den Bereichen der frühen Kindheit, der Persönlichkeitsstörungen, der posttraumatischen Belastungsstörung sowie der affektiven Störungen etabliert.
Ein weiterer Fokus liegt auf der (präventiven) Elternarbeit und familienorientierten Behandlungskonzepten.
Ihre Dienstaufgaben umfassen
- Die Durchführung und Dokumentation von Sprechstunden, psychotherapeutischer Akutbehandlung und Psychotherapie im Einzel- und im Gruppensetting bei unterschiedlichen psychischen Störungen (gesetzlich und privat Versicherte bzw. im Rahmen von Forschungsprojekten und als Lehrtherapien).
- Die Beteiligung an und Unterstützung von Forschungsvorhaben in der Hochschulambulanz.
- Die Übernahme organisatorischer und koordinativer Aufgaben (z.
Organisation von Fallseminaren und Praktika, Konzeption und Planung von Gruppentherapien, Zusammenarbeit zwischen Hochschulambulanz und Arbeitsbereich, Vernetzung mit lokalen Zuweiser*innen).
Wir erwarten
- Einen guten bis sehr guten Abschluss (Diplom oder Master) im Fach Psychologie oder Pädagogik.
- Eine abgeschlossene Approbation als Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut*in oder die Fachkunde als Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut*in.
Eine tiefenpsychologisch-fundierte, psychoanalytische oder systemische Ausrichtung ist von Vorteil.
- Interesse am Aufbau einer Hochschulambulanz für Forschung und Lehre.
- Bereitschaft und Interesse, laufende Forschungsprojekte zu unterstützen (z.
Gewinnung von Teilnehmer*innen).
Bereitschaft, Studierende und Aus-/Weiterbildungskandidat*innen in den eigenen Behandlungen hospitieren zu lassen und diese ggfs. anzuleiten.
Wir bieten
- einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz,
- die Möglichkeit der konzeptuellen und organisatorischen Gestaltung einer Hochschulambulanz im universitären Umfeld,
- ein hoch attraktives Arbeitsumfeld für Ihre psychotherapeutische Weiterqualifikation (z.
- B. regelmäßige Fortbildungen, Intervision und Dienstleistungen rund um Ihre Behandlungen),
- die Möglichkeit zur Promotion.
Die Universität Tübingen strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb entsprechend qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich um ihre Bewerbung.
Die Universität Tübingen setzt sich für die Ziele der Gleichstellung und Diversität ein und fördert aktiv Chancengleichheit.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die Einstellung erfolgt durch die Zentrale Verwaltung.
#J-18808-Ljbffr
Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut/in in Tübingen Arbeitgeber: Universität Tübingen, Fachbereich Psychologie
Die Eberhard Karls Universität Tübingen bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes und unterstützendes Umfeld für Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeuten. Mit einem Fokus auf Forschung und Lehre in der Psychotherapie profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, einem abwechslungsreichen Arbeitsplatz und der Chance, aktiv an der Gestaltung einer Hochschulambulanz mitzuwirken. Die Universität fördert aktiv Gleichstellung und Diversität und setzt sich für die berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter ein.
Kontaktdaten:
Universität Tübingen, Fachbereich Psychologie Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut/in in Tübingen erhalten könntest
✨Netzwerken in der Psychologie
Nutze Fachveranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen. In der Psychologie sind persönliche Beziehungen oft der Schlüssel, um Infos über befristete Stellen zu bekommen. Schau dir lokale Events an oder prüfe, ob deine Universität Networking-Veranstaltungen organisiert!
✨Online-Communities nutzen
Tritt Online-Communities oder Facebook-Gruppen für Psychologen bei. Oft werden hier befristete Stellen ausgeschrieben oder du kannst direkt mit Fachkollegen in Kontakt treten, die dir Hinweise geben können. Engagiere dich aktiv, das steigert deine Sichtbarkeit!
✨Praktika und Informationen an Universitäten
Egal ob über deine Uni oder andere Bildungseinrichtungen: Schau dir deren Karriere-Service an. Hier gibt es oft Informationen zu befristeten Stellen in der Psychologie und manchmal sogar exklusive Vermittlungen. Das könnte deine Chance sein, die du nicht verpassen solltest!
✨Direkt bei Firmen bewerben
Wenn du eine befristete Stelle bei Universität Tübingen, Fachbereich Psychologie im Auge hast, zögere nicht und bewirb dich über unsere Website! Manchmal hast du dort die Möglichkeit, dein Interesse auch direkt zu zeigen, und das kann den Unterschied machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut/in in Tübingen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für Psychologie:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt deine Begeisterung für das Feld der Psychologie hervorheben. Erzähl uns, warum du dich für diesen Bereich entschieden hast und was dich an der Tätigkeit bei Universität Tübingen, Fachbereich Psychologie besonders reizt. Lass uns wissen, wie du die Theorie in die Praxis umsetzen möchtest!
Füge relevante Erfahrungen hinzu:Auch wenn du möglicherweise noch nicht viel Berufserfahrung hast, ist es wichtig, alles zu erwähnen, was mit Psychologie zu tun hat - sei es Praktika, Workshops oder Studienprojekte. Wenn du an Forschungsarbeiten oder Studien teilgenommen hast, erwähne diese unbedingt, denn sie zeigen dein Engagement und Wissen in diesem Bereich.
Relevante Ausbildungsnachweise beifügen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, achte darauf, deine wichtigsten Zertifikate und Nachweise anzuhängen. Wenn du bereits spezielle Kurse oder Weiterbildungen in Psychologie absolviert hast, bringe diese in deinen Unterlagen unter. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dein Wissen einzubringen!
Pass deine Bewerbung an die Praktikumsstelle an:Beim Verfassen deines Lebenslaufs und deiner Bewerbung solltest du dich genau auf die Anforderungen der befristeten Stelle bei Universität Tübingen, Fachbereich Psychologie konzentrieren. Zeige auf, wie deine bisherigen Erfahrungen und Studiengänge nicht nur zu deinen Fähigkeiten passen, sondern auch, wie du gewillt bist, in der Zeit bei Universität Tübingen, Fachbereich Psychologie zu lernen und zu wachsen. Wir lieben es, wenn Bewerber eine klare Verbindung zwischen ihren Zielen und unserer Mission herstellen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Tübingen, Fachbereich Psychologie vorbereitet
✨Bewusstsein für psychologische Tests
Bei Interviews im Bereich Psychologie können dir psychologische Tests oder Fallstudien begegnen. Mach dich mit gängigen Testmethoden vertraut, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du die Theorien und deren Anwendung verstehst.
✨Praktische Erfahrungen betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du deinen Lernwillen und deine praktischen Erfahrungen hervorheben. Sei bereit, konkrete Beispiele aus Praktika oder Projekten zu nennen, die deine Fähigkeiten veranschaulichen und deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Psychologisches Wissen für den Praxisbezug
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über psychologische Konzepte in Bezug auf den Einsatz im Job zu erläutern. Sei spezifisch über die Techniken, die du im Praktikum oder Studium gelernt hast, und wie diese in der Arbeit bei Universität Tübingen, Fachbereich Psychologie angewendet werden könnten.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Bedenke, dass eine befristete Anstellung oft ein schnelles Einarbeiten erfordert. Sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen und wie du dich schnell an neue Teams und Arbeitsumgebungen anpassen kannst, um einen effektiven Beitrag zu leisten.
